기업 종업원 기본 의료보험의 분담금 비율은 얼마입니까?

1. 분담금 비율: 일반 직원 개인은 개인 분담금 지급 기준의 2%, 고용인 단위는 고용인 단위 분담금 지급 기준의 6% 입니다. 유연한 취업자는 전성 전년도 직원 평균 임금의 8%, 60% 를 차지한다.

2. 고용인 단위 분담금 임금 기수: 고용인 단위 월분담금 기수는 모든 피보험자 월분담금 기수의 합이다.

3.? 직공 개인의 임금 기수 이상 1 년 월평균 임금을 기준으로 한다.

월 평균 임금이 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 개인 분담금 임금 기준에 포함되지 않는다. 전년도 본성 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 것은 60% 로 계산한다.

지역에 따라 다를 수 있습니다. 불산을 예로 들다. 중화인민공화국 국가세무국 불산시 세무서에 따르면 기업 근로자의 기본 의료보험과 출산보험 분담금 기준 조정에 관한 통지에 따르면,

첫째, 기본 의료보험 분담금 기준은 5599 원에서 6059 원으로 조정되고, 단위 분담금 비율은 4% 에서 3.5% 로 낮아졌으며, 개인 분담금 비율은 변하지 않았다.

둘째, 출산 보험 분담금 비율은 0.5% 에서 1% 로 조정된다.

셋. 위 조정은 20 19 부터 1 까지 수행됩니다. ""

확장 데이터:

"국무원의 도시 근로자 기본 의료 보험 제도 수립 결정" (국발 [1998]44 호) 에 따르면 기업 (국유기업, 단체기업, 외국인 투자기업, 사기업 등) 을 포함한 도시의 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다.

즉, 도시 근로자의 기본 의료 보험에 참여해야 하는 단위와 직원, 기관 사업 단위, 각종 도시 기업, 국유 경제 단위, 비국유 경제 단위, 수익성이 좋은 기업, 어려운 기업 등이 있다.

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