산서성의 보호와 장려는 의용을 인원으로 삼는 규정이다.

첫째, 범죄자와의 투쟁에 대한 국민의 적극성을 장려하고 보호하기 위해, 정의로운 인원의 합법적인 권익을 보호하고, 사회주의 정신문명 건설을 촉진하며, 국가의 관련 법률과 법규에 근거하여 본성의 실제와 연계하여 이 규정을 제정한다. 제 2 조 의용 인원은 국익과 인민의 생명재산이 침해당했을 때 나서서 범죄자와 싸울 수 있는 사람을 가리킨다. 제 3 조 본 규정은 본 성 행정 구역 내의 의용과 용감, 또는 본 성 시민이 외성에서 의용한 인원에게 적용된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) (윌리엄 셰익스피어, 정의명언) 제 4 조 각급 인민정부는 의용을 보호하고 장려할 책임이 있으며, 일상 업무는 의용을 보고 인원협회가 책임진다.

공안, 민정, 재정, 노동, 인사, 위생, 교육 등 부문과 관련 사회단체, 기업사업 단위는 서로 협조하여 각자의 직무에 따라 자원봉사자에 대한 보호와 장려작업을 잘 해야 한다. 제 5 조 어떤 조직이나 개인도 정의로운 행동을 지지하고, 정의로운 사람을 존중하고 보호해야 한다.

뉴스 기관은 의용을 보고 인원을 하는 선진적인 사적을 적극적으로 홍보해야 한다. 제 6 조 다음 행위 중 하나가 있는 의용 행위는 보상을 받아야 한다.

(1) 국익과 인민의 생명재산이 침해당할 때, 나서서 범죄자와 투쟁한다.

(2) 공안, 사법기관, 보위부서가 범죄자를 체포하도록 돕는다.

(3) 범죄 행위를 검거, 적발하고, 중요한 단서와 증거를 제공하고, 공안, 사법기관이 중대한 형사사건을 파헤치는 것을 돕는다. 제 7 조 현급 이상 의용은 조직에 의거해 의용을 보고 인원으로 삼는 선진사적에 근거하여, 다음과 같은 단일 혹은 여러 가지 상을 줄 수 있다.

(a) 명예 칭호를 수여한다.

(2) 기공

(c) 보너스 지급;

(4) 기타 상; 제 8 조 영예칭호는' 의용을 영웅으로 본다' 와' 의용을 선진분자로 본다' 로 나뉜다.

의용을 영웅으로 만나다' 라는 칭호는 삼진 () 이 의용 () 을 협회로 수여하는데, 이 칭호 수상자는 성급 노동 모범 선정의 주요 근거로 삼을 수 있다. 의용을 선진분자로 만나다' 라는 칭호는 현급 이상 의용을 협회에서 수여한다. 제 9 조 기관, 단체, 기업사업 단위는 본 시스템, 본 단위의 정의로운 인원을 장려해야 한다. 제 10 조 현급 이상 의용이 협회에 상을 주는 의용은 인으로서, 의용 행위가 발생한 공안파출소와 의용 인원이 있는 부서에서 현급 이상 의용 협회에 신청서를 제출한다. (윌리엄 셰익스피어, 정의용, 정의용, 정의용, 정의용, 정의용, 정의용) 의용을 협회로 보는 것은 관련 부서와 함께 제때에 보상 비준을 처리해야 한다. 제 11 조 각급 공안사법기관과 관련 기관은 의용을 인원으로 보호하고, 의용을 모함하고, 보복하여 의용과 그 친족을 보는 범죄자에 대해서는 제때에 조사하여 법에 따라 엄벌해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) 제 12 조 본성 행정 구역 내의 의료기관과 관련 기관은 의용을 보고 부상자를 위해 제때에 구조와 치료를 조직해야 하며, 어떤 이유나 핑계로 치료를 거부하거나 연기해서는 안 된다. 제 13 조는 의용을 보고 인원의 의료비용을 자신이 있는 기관에서 지불한다. 현지 인민정부는 직장이 지불할 수 없고 고정수입이 없는 농민, 도시 주민, 학생 등의 의료비용을 해결할 책임이 있다.

범인이 배상해야 할 의료비, 오공비, 생활보조비 등은 공안 사법기관의 판결이나 판결에 따라 집행해야 한다. 제 14 조 각급 인민정부와 관련 기관은 국가의 관련 규정에 따라 장애인을 평가하고 우대와 보조금을 주어야 한다.

영웅 희생이 열사의 조건에 부합하는 것은 민정 부서가 관련 절차에 따라 비준을 보고한다. 제 15 조 의용이 부상을 입은 것을 보고 치료 기간 동안 임금 보너스 복지 등 대우는 변하지 않고, 지 이상 인사노동부의 비준을 거쳐 산업재해 대우를 받을 수 있다. 고정수입이 없는 사람에게는 현지 인민정부가 국가가 규정한 기준에 따라 보조금이나 생활보조금을 지급한다. 제 16 조 현급 이상 의용을 협회에서 표창한 의용은 동등한 조건 하에서 우선 취업, 입학, 입대, 주택, 승진 임금, 토지청부 등의 권리를 누리고 있다.

의용이 희생되거나 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실한 경우, 의용을 협회로 보고 노동부의 비준을 요청하며, 기업단위나 다른 기관의 동의를 받은 후 모집에 부합하는 배우자나 자녀를 노동계약제 노동자로 돌볼 수 있다. 채용된 배우자나 자녀는 농민이며 공안 식량 부서에서 농민 수속을 한다. 제 17 조. 삼진 () 의 의용 () 협회 (), 중국 () 의 의용 () 이 재단으로 표창한 견의용 () 의 인사, 당정 기관, 사업 단위 직원을 위해 성 인사청 () 의 비준을 거쳐 임금급 승진을 장려할 수 있다. 기업 직공에 속하는 사람은 성 노동부의 비준을 거쳐, 소재한 부서에서 2 급 임금 승진을 줄 수 있다. 현지 (시) 의 의용을 협회로 표창한 직공은 동급 노동부의 비준을 거쳐 승진 임금이나 일회성 상여금을 줄 수 있다. 제 18 조 현지 (시) 의 의용을 협회로 표창한 대학 중등학교 졸업생은 졸업할 때 우선적으로 취업해야 한다. 제 19 조. 지방 (시) 급 이상의 의용을 협회로, 중화견의용을 재단으로 표창한 주재진 병사는 전업 제대 시 우선적으로 고려할 수 있다. 제 20 조 각급 인민정부와 관련 기관은 의용을 보호하고 개인의 합법적 권익을 위해 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인에게 표창과 장려를 해야 한다.