외국인 완전소유기업 정관

외국인 소유 기업의 정관

제1장 일반 조항

제1조 규정에 따름 "중화인민공화국 및 중화인민공화국"의 "외국기업법" 및 그 시행규칙에 따라 국가(회사, Mr. 또는 Ms.)(이하 투자자라 칭함)가 투자합니다. ______ 외국인 소유 기업을 설립하려면?_______ Co., Ltd.(이하 회사)를 설립하고 이에 따라 이 회사의 정관을 작성합니다.

제2조 회사명 : ______ Co., Ltd.

회사의 법적 주소 : ________

제3조 투자자는 :

영문 이름;

법적 주소(중국어):

영문 주소:

법적 대리인: 이름: 직위: 국적:

제4조 회사는 유한책임회사이다. 회사에 대한 투자자의 책임은 그가 인수한 자본 금액으로 제한됩니다.

제5조 회사는 중국 법인이며 중국 법률의 관할권과 보호를 받습니다. 회사의 모든 활동은 중국 법률, 법령 및 관련 규정을 준수해야 합니다.

제2장 목적 및 사업 범위

제6조 회사 목적:

제10조 회사 사업 범위:

제10조 회사 사업 규모

제10조 회사의 제품은 국내 및 해외로 판매되며, 수출판매율은 %, 국내판매율은 %입니다. 외환수입과 지급은 회사 자체적으로 균형을 이루고 있습니다.

제3장 총 투자금과 등록 자본금

제10조 회사의 총 투자액은 회사의 등록 자본금이다. 총 투자액과 등록 자본금의 차액은 다음과 같이 정산됩니다.

제11조 투자자는 자본출자를 하여야 한다.

제12조 투자자는 영업 허가증 발급일로부터 며칠 이내에 출자금 전액을 납부하고 자본금 확인 절차를 거쳐야 합니다.

제13조 투자자가 출자금을 납부한 후 회사는 중국에 등록된 회계사를 고용하여 자본금을 검증해야 하며 회계법인은 자본금 검증 보고서를 발행해야 합니다. 자본검증보고서의 주요 내용은 투자자명, 투자내용, 투자일자, 자본검증보고서 발행일 등이다.

제14조 회사는 경영기간 동안 등록자본금을 감소할 수 없다.

제15조 회사의 등록자본금의 증가 또는 이전은 이사회의 만장일치의 동의를 거쳐야 하며 원 승인 기관에 보고하여 승인을 받아야 하며 변경 등기 절차는 다음과 같이 완료되어야 합니다. 원래 등록 기관.

제4장 이사회

제16조 회사는 회사의 최고 권위인 이사회를 둔다. 이사회 의장은 회사의 법적 대표자입니다.

제17조 이사회는 회사의 모든 주요사항을 결정하며, 주요 권한은 다음과 같다.

총지배인이 제출한 중요사항(예: 사업 계획, 연간 사업 보고서, 자금, 대출 등)

연간 재무제표, 수익 예산 및 연간 이익 분배 계획을 승인했습니다.

회사의 중요 규칙을 채택했습니다. 및 규정:

지사 설립을 결정하고 회사 정관을 수정합니다.

회사가 생산을 중단할지 또는 다른 경제 조직과 합병할지 논의하고 결정합니다.

총지배인, 차장, 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사 등 고위 경영진을 고용하기로 결정합니다.

해고 시 회사 청산을 담당합니다. 만료

기타 이사회에서 결정해야 하는 주요 사항.

제18조 이사회는 투자자가 임명한 이사로 구성된다. 이사의 임기는 년이다. 해당 임명은 투자자의 지속에 따라 갱신될 수 있습니다.

제19조 이사회 의장은 투자자가 임명하고, 부회장은 투자자가 임명한다.

제20조 이사회의 정기회의는 최소한 1년에 1회 개최되어야 한다. 이사 3분의 1 이상의 찬성으로 임시이사회를 소집할 수 있다.

제21조 이사회는 사정에 따라 회사 소재지에서 개최하는 것을 원칙으로 한다.

제22조 이사회는 의장이 소집하고 주재하며, 의장이 부재할 경우 의장은 부의장 또는 기타 이사에게 회의의 소집 및 주재를 위임한다.

제23조 이사회 의장은 이사회 회의 개최 20일 전에 회의 내용, 시간 및 장소를 서면으로 모든 이사에게 통지해야 합니다.

제24조 이사가 어떤 사유로든 이사회에 참석할 수 없는 경우, 이사회에 참석하지 않거나 참석할 대리인을 선임할 경우 서면으로 대리인에게 이사회 참석을 위임할 수 있습니다. , 투표에 기권한 것으로 간주됩니다.

제25조: 이사회의 정족수는 전체 이사의 3분의 2로 구성되며, 그 수가 3분의 2 미만일 경우 통과된 결의는 무효입니다.

제26조 이사회의 각 회의는 참석한 모든 이사가 서명한 상세한 서면 기록을 보관해야 합니다. 대리인이 참석한 경우 대리인이 서명해야 합니다. 녹음된 텍스트는 중국어입니다. 이 기록은 회사에서 파일로 보관합니다.

제27조 다음 사항은 이사회에서 만장일치로 승인되어야 합니다.

1. 회사 정관의 수정

2. 회사 해산

3. 회사의 등록 자본을 늘리거나 줄입니다.

5. 채권자에 대한 회사 지분,

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6. 모기지 회사 자산

7. 회사 합병 및 분할.

제28조 다음 사항은 이사회 3분의 2 이상의 승인을 받아야 한다.

l. 회사의 연간 운영 정책, 사업 계획 및 개발 계획을 결정합니다.

2. 연간 재정 예산, 최종 회계 및 연간 회계 명세서를 검토하고 승인합니다.

3. 총책임자가 제출한 연간 운영 보고서를 검토하고 승인합니다.

4. 회사의 연간 이익 분배 계획을 결정합니다.

5. 회사의 인력을 결정합니다. 계약 및 다양한 규칙 및 규정

6. 회사의 자금 사용 및 대출 한도를 결정합니다.

7. 총책임자, 차장 및 기타 고위 경영진을 임명 및 해임합니다. 총책임자가 제안하고 급여를 결정합니다.

8. 관련 중국 규정에 따라 회사 직원을 위한 복지 시스템을 수립합니다.

9. 회사의 조직 구조를 결정하고 추가합니다. 또는 하위 기능 부서를 제거합니다.

제5장 운영 및 관리 조직

제29조 회사는 총경리와 부사장을 두며, 두 사람 모두 투자자가 추천하고 이사회가 임명합니다. .

제30조 총경리는 이사회에 직접 책임을 지며 이사회의 각종 결정을 집행하고 회사의 일상적인 생산, 기술, 운영 관리 업무를 조직하고 지도한다. 총지배인이 업무를 수행하는 경우 총지배인이 그 직무를 대행합니다.

제31조. 회사의 일상 업무에 관한 중요한 결정은 총경리와 부사장이 공동으로 서명해야 유효하다. 공동 서명이 필요한 사항은 이사회에서 정한다.

제32조 총지배인, 부총경리의 임기는 1년으로 한다. 이사회에서 재선될 수 있다.

제33조 회장, 부회장, 이사는 이사회의 임명을 거쳐 회사의 총경리, 부총경리 및 기타 고위직을 겸임할 수 있다.

제34조 총경리와 차장은 다른 경제조직의 총경리, 차장을 겸임할 수 없으며, 회사를 상대로 한 다른 경제조직의 상업적 경쟁에 참가할 수 없다.

제35조 회사에는 이사회가 임명하는 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사 등 고급 관리 인력이 있어야 합니다.

제36조 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사 및 기타 고급 관리 인력은 총괄 관리자가 지휘합니다. 최고 회계사는 회사의 재무 회계 업무를 담당합니다. 회사를 조직하여 종합적인 경제회계를 실시하고 경제적 책임제도를 실시합니다. 감사인은 회사의 재정 업무, 회사의 재정 수입, 지출, 회계 결산을 정리하고 총경리에게 보고하는 업무를 담당합니다.

제37조 총지배인, 차장, 수석 엔지니어, 수석 회계사, 감사 및 기타 고위 직원이 사임을 요청할 경우 1개월 전에 서면 보고서를 이사회에 제출해야 합니다.

상기 직원 중 부정행위나 중대한 직무태만 행위를 한 경우 이사회 결의에 따라 언제든지 해고될 수 있습니다.

제6장 조세, 재무회계 및 외환관리

제38조 회사는 중화인민공화국 관련 법률, 법규의 규정에 따라 각종 세금을 납부해야 한다.

제39조 회사 직원은 "중화인민공화국 개인소득세법" 및 관련 규정에 따라 개인소득세를 납부해야 합니다.

제40조 회사의 재무회계는 <중화인민공화국 및 외상투자기업 재무관리조례>의 규정에 따라 처리한다.

제41조 회사의 회계연도는 그레고리력 달력을 채택하며 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 시작한다.

제42조 회사의 모든 증서, 장부, 서류, 명세서는 모두 중국어로 작성해야 합니다.

제43조 회사는 인민폐를 회계기준통화로 사용하며, 인민폐의 기타 통화로의 환산은 중화인민공화국 국가외환관리국이 고시한 환율에 따라 계산한다. 실제 발생일에 따라 국가외환관리국에 통보합니다.

제44조 회사는 중국은행 또는 기타 은행에 위안화 및 외화 계좌를 개설해야 한다.

제45조 회사는 국제적으로 통용되는 발생주의와 차변 및 대변 회계방식을 채택하여 회계처리한다.

제46조 회사의 재무회계 장부는 다음 내용을 기록해야 합니다:

l. 회사의 모든 현금 수입 및 지출; 회사의 모든 자료 구매

3. 회사의 등록 자본금 및 로드 상태

4. 회사의 등록 자본금의 증가 및 이전.

제47조 회사의 재무부서는 매 회계연도의 첫 3개월 이내에 직전 회계연도의 대차대조표와 손익계산서를 작성하여 이사회에 제출하여 승인을 받아야 한다. 감사관의 검토 후.

제48조 회사는 중화인민공화국 관련 규정 및 국세법에 따라 이사회에서 고정자산의 감가상각 기간을 결정한다.

제49조 회사의 외환업무는 <중화인민공화국 및 외환관리조례> 관련 규정 및 회사 규정에 따라 처리한다.

제7장 보험

제50조 회사는 중국 내 보험회사로부터 각종 보험에 가입해야 합니다. 보험금액, 보험기간 등은 보험회사 규정에 따라 회사 이사회에서 정합니다.

제8장 이익 인출

제51조 회사는 중국 세법의 관련 규정에 따라 예비금, 기업 발전 기금, 직원 인센티브 및 혜택을 인출해야 합니다. 소득세 납부 후 이윤. 복지 기금의 경우 인출 비율은 이사회에서 결정합니다.

제52조: 회사가 법에 따라 소득세를 납부하고 각종 자금을 인출한 후의 이윤은 귀속됩니다. 그 회사.

제53조 회사가 매년 인출하는 이윤액은 회사의 경영상황에 따라 이사회에서 논의하여 결정한다.

제54조 회사는 직전 회계연도의 결손금을 보전하기 전에 이윤을 분배해서는 안 된다. 직전 회계연도 말의 이윤은 현 회계연도의 이윤분배에 포함될 수 있다.

제9장 직원

제55조 회사 직원의 모집, 모집, 해고, 임금, 복리후생, 노동보험, 생활급여 및 포상은 "외국인투자규정"에 따른다. "기업 노무 관리 규정" 및 베이징 관련 규정.

제56조 회사가 필요로 하는 직원은 현지 노동부서의 추천을 받거나, 노동부의 승인을 받아 공개적으로 채용할 수 있으나, 모두 시험에 합격하고 합격해야 한다. 장점 기반 기반.

제57조 회사는 회사의 규정과 노동규율을 위반한 직원에 대하여 경고, 감봉, 감봉을 할 수 있으며, 사안이 심각한 경우 해고되거나 해고될 수 있다. 처벌을 받은 경우 해당 지역 노동인사부에 신고해야 합니다.

제58조: 회사가 생산을 발전시키고 직원의 사업 능력을 향상함에 따라 직원의 임금과 복지는 회사의 상황에 따라 중국 관련 규정에 따라 이사회에서 결정됩니다. 기술수준에 따라 직원의 임금을 적절하게 인상하여야 한다.

제59조: 회사는 직원들이 정상적인 조건에서 생산과 근무를 할 수 있도록 직원 복지, 상여금, 노동 보호, 노동 보험 등의 사항을 다양한 제도로 규정한다.

제10장 노동조합 조직

제60조 회사의 직원은 노동조합법의 규정에 따라 노동조합 조직을 설립하고 노동조합 활동을 수행할 권리가 있습니다. 중화인민공화국의.

제61조 회사의 노동조합은 근로자의 이익을 대표한다. 그 사명은 법에 따라 직원의 민주적 권리와 물질적 이익을 보호하고 회사가 복지 및 보상 기금을 마련하고 합리적으로 사용하도록 지원하며 직원이 정치, 비즈니스, 과학 및 기술 지식을 학습하도록 조직하고 문학, 예술과 스포츠 활동. 직원들에게 노동 규율을 준수하도록 교육하고 회사의 다양한 경제적 업무를 완수하기 위해 노력합니다.

제62조 회사의 노동조합은 근로자를 대표하고 회사와 근로계약을 체결하며 계약이행을 감독한다.

제63조 회사가 직원 상벌, 임금 제도, 생활 복지, 노동 보호, 안전에 관한 문제를 연구하고 결정할 때 노동 조합 대표는 회사의 의견을 청취할 권리가 있습니다. 노동조합의 의견을 듣고 노동조합의 동의를 얻습니다.

제64조 회사 노동조합은 직원과 회사 사이의 분쟁조정에 참여한다.

제65조 회사는 중화인민공화국 노동조합법의 규정에 따라 기업 노동조합의 사업을 적극적으로 지원하고 노동조합 조직에 필요한 건물과 장비를 제공해야 한다. 중화인민공화국 사무실, 회의, 직원 집단 복지, 문화 및 스포츠 사업. 회사는 매월 회사 직원 임금 총액의 2%를 노동조합 기금에 할당합니다. 회사 노동조합은 중국전국노총연맹이 제정한 "노동조합 기금 관리 방법"에 따라 노동조합 기금을 사용합니다.

제11장 기간 종료 시 청산

제66조 운영 기간은 영업 허가증 발급일로부터 계산하여 1년입니다.

제67조 회사의 영업기간이 만료되어 영업기간을 연장할 필요가 있는 경우에는 이사회의 결의를 거쳐야 한다. 합작투자기간 만료 6개월 전에 서면신청서를 원승인기관에 제출해야 하며, 승인을 받은 후에만 연장이 가능하며, 국가상공행정기관에 변경등록 절차를 완료해야 한다.

제68조 회사는 영업을 종료하는 것이 회사에게 최선이라고 판단하는 경우 조기 종료할 수 있다. 회사가 만기 또는 조기 폐업하는 경우에는 이사회를 소집하여 의결한 후 원승인권자에게 제출하여 승인을 받아야 합니다.

제69조 회사의 영업기간이 만료되거나 영업이 조기 종료되는 경우 이사회는 청산절차, 청산위원회의 원칙 및 후보자를 제안하고 청산위원회를 구성하며 규정에 따라 회사를 청산해야 한다. 법에 따른 순장부가액.

청산위원회는 다음 권한을 행사합니다:

1. 채권자 회의를 소집합니다.

2. /p>

3. 회사 자산을 인수하고 청산하고, 대차대조표와 자산 카탈로그를 준비합니다.

4. 청산 계획을 수립합니다.

부채 상환

6. 주주들로부터 미지불 금액 회수

7. 남은 재산 분배

제70조에 따른 청산 위원회의 임무 회사의 재산, 청구권 및 부채에 대한 포괄적인 검토를 수행하고, 대차대조표 및 재산 목록을 준비하고, 청산 계획을 수립하고 이를 실행하기 전에 승인을 위해 이사회에 제출하는 것입니다.

제71조 청산기간 동안 청산위원회는 회사를 대표하여 소송을 제기하거나 대응해야 한다.

제72조: 청산위원회가 회사의 모든 채무를 변제한 후 남은 재산은 투자자에게 속한다.

제73조 청산위원회 위원의 청산비용과 보수는 회사의 기존재산 중에서 우선적으로 지급한다.

제74조 회사 청산이 완료되기 전에 투자자는 회사 자금을 중국 밖으로 송금하거나 반출할 수 없으며 회사 재산을 스스로 처리할 수 없습니다.

제 75 조 청산이 완료된 후 회사는 원 승인 기관에 보고서를 제출하고 원 등록 기관에서 등록 말소 절차를 거친 후 영업 허가증을 반환하고 동시에 공개해야 합니다. 시간.

다음 중 하나에 해당하는 경우 회사를 폐쇄해야 합니다.

1. 운영 기간이 만료되었습니다.

2. 손실, 투자자 해산

3. 천재지변, 전쟁 및 기타 불가항력으로 인해 심각한 손실을 입고 운영을 계속할 수 없는 경우

4. 파산; p> 5. 사회 및 공익을 위태롭게 하는 중국 법률 및 규정을 위반한 경우 해당 법률에 따라 취소됩니다.

6. 회사가 명시한 기타 해산 사유가 발생한 경우. 제76조 회사가 해산된 후 회사의 각종 장부는 비준기관이 지정한 기관이 보관한다.

제12장 규정 및 규정

제77조 이사회가 정한 회사의 규정은 다음과 같다.

운영 및 관리 시스템, 각 계열사의 규칙 및 규정 포함 관리 부서의 권한 및 업무 절차

2. 직원 행동 강령

3. 노동 임금 시스템;

4. 직원 출석, 승진 및 보너스 시스템

5. 직원 복지 시스템

6. 재정 시스템

회사가 해산된 경우

8. 기타 필요한 규칙 및 규정.

제13장 보충 조항

제78조 정관 수정은 이사회에서 만장일치로 채택하고 투자자가 서명한 후 원 승인 기관에 보고하여 승인을 받아야 합니다. .

제79조: 이 정관은 중국어로 작성된다.

제80조 본 정관은 베이징 해정구 상무국의 승인을 받아야 발효됩니다.

제81조 본 정관은 베이징에 있는 투자자의 법적 대표자 또는 권한을 위임받은 대표자가 연월일에 서명해야 합니다.

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