직원을 위해 사회 보장 제도를 구입하는 회사의 이점

법적 분석: 1. 기업은 기업의 청렴성을 높이기 위해 자신의 행동을 규제하고 법에 따라 행동해야 합니다. 2. 직원이 회사에 대한 신뢰감을 가질 수 있도록 직원의 권익에 책임을 진다. 이는 회사의 결속력을 높이고 직원이 회사를 더욱 사랑하는 마음을 갖게 한다. 3. 업무상 사고로 인한 부상을 예방할 위험이 크게 높아졌습니다. 4. 완화될 수 있는 기업의 부담, 특히 노후 기업의 연금 비용에 대한 균형을 맞추십시오. 5. 사회서비스 기능이 강화됨에 따라 기업의 퇴직자 관리부담이 경감되는 등

법적 근거: "중화인민공화국 노동법"

제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금원을 결정하고 점차적으로 사회통합을 실시한다. . 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

제73조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. (1) 질병 또는 부상 (3) 업무 관련 부상 또는 직업병 4) (5) 출산. 직원이 사망한 후, 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정으로 정해져 있습니다. 근로자가 향유하는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.