직원 복지비는 직원 전통 명절 보조금에 쓸 수 있습니까?

1, 직원 복지 기금은 직원 전통 명절 보조금에 사용할 수 있습니다.

2, 특정 회계 입력은 다음과 같습니다.

누적 시간:

차용: 관리비-복지비

대출: 직원 급여 지급-직원 복지 기금

지불 시:

차변: 미지급금-직원 복지 기금

대출: 은행 예금

3. 직원 복지 기금의 출처는 다음과 같습니다. 첫째, 일정 비율의 잔액에 따라 추출한 직원 복지 기금입니다.

둘째, 직원 쿼터에 따라 업무비 또는 영업외 지출에서 추출한 직원 복지비는 전용 기금에서 계산한다. 그러나 직원 복지 기금은 주로 집단 복지 시설 비용, 물류 서비스 부문 보조금, 단위 식당 보조금, 직원 공비 의료 초과 지출이 규정에 따라 단위로 부담되는 비용, 국가 규정에 따라 직원 복지 기금이 지급할 수 있는 기타 비용과 같은 집단 복지 지출에 사용됩니다. 규정 기준에 따라 추출한 복지비는 주로 직원 개인 지출에 사용되고, 단위는 직원 생활난보조 등 직원 기본복지비에 쓰인다. 일부 구체적인 지출 프로젝트에서는 복지기금과 복지비도 합병할 수 있다.