인재를 유지하고 발전을 추구하기 위한 힘을 모으기 위한 광범위한 접근 방식을 구축합니다.

10월 20일 충칭대학교가 개최한 2021년 창저우 캠퍼스 채용 박람회에서 장쑤시보신에너지기술유한회사 담당자가 학교 학생들에게 회사를 소개했다. 사진 촬영: Chen Wei

□Tang Wenzhu, Shu Quanqing, Wu Yanling, Jiang Xiaoli, Han Hui, Zheng Yulu

“혁신을 이루는 유일한 방법은 사람을 얻는 것입니다. 사람들이 원하면 넓은 방법을 사용하여 보관해야 합니다. "이달 15일부터 시당 위원회 서기 Chen Jinhu, 시당 부서기 겸 시장 대행 Sheng Lei 및 기타 시 4개 팀의 지도자들이 관련 부문을 주도했습니다. 우한, 난징, 대련, 허페이, 충칭, 청두 등의 부서장과 심양 및 기타 도시에서는 혁신과 기업가 정신으로 미래를 승리하기 위한 유명 도시와 유명 학교 간의 협력' 활동을 진행했습니다. 우리 도시가 국제적으로 유명한 스마트 제조 도시를 건설하고, 양쯔강 삼각주에 중심축 허브를 만들고, 사회주의 현대화의 최전선에 서기 위해 노력할 인재를 모집하고 협력 기회를 모색합니다.

최고의 성실성을 보여주고 인재 유치를 위한 가장 강력한 메시지를 보냅니다

우리가 도시에 갈 때마다 창저우에서는 지방 정부, 대학에 인재 유치를 위한 메시지를 진심으로 보냅니다. 가장 강력한 목소리: "향후 창저우는 지역 경쟁 환경의 급격한 변화로부터 가장 큰 이익을 얻을 것입니다. 창저우는 교통 허브로서의 위상이 가장 크게 향상될 것입니다. 최고의 '시대와 추세' 새로운 발전을 위해 우리는 그 어느 때보다 중요합니다." "포괄적인 국력 경쟁은 결국 인재 경쟁이다"라는 당과 국가 지도자들의 성명은 "유명한 국제 스마트 제조 도시이자 장강 삼각주 중심축 허브"라는 도시 포지셔닝을 지침으로 삼고 있다. 제13차 시당대회와 "532" 발전 전략에 따라 우리 시는 가장 성실한 정책인 "선물 패키지"를 제시했습니다. ——특별히 "6명 외에는 없음"의 인재 정책, 즉 고용 정착에 대한 문턱 없음, 인재 자금 조달을 공식화했습니다. 소개, 박사후 연구 포상, 대학생 창업 지원, 대학원생 사회실천 지원, 취업 인턴십 지원 등을 통해 대졸자와 청년 인재의 취업과 창업을 지원한다. 우리 시는 100,000개의 인재 아파트와 100만 평방미터의 메이커 공간을 건설할 계획이며 혁신과 기업가 정신 측면에서 "생활과 거주에 대한 이중 보조금"을 제공할 예정입니다. 우리 시는 400억 위안의 과학 기술 혁신을 설정했습니다. 다양한 사회적 자본을 1:4 비율로 활용하는 펀드를 조성하고, 벤처캐피털, 지분투자, 엔젤투자를 확대해 모든 측면에서 혁신 모멘텀을 자극합니다.

천진후 등 시 지도자들은 창저우의 모든 계층이 흙을 가꾸고 거름을 주는 '정원사', 함께 성장하는 '파트너', 배려하는 서비스를 제공하는 '상점 웨이터'가 될 것을 약속했고, 더 많은 노력과 더 많은 노력을 실행합니다. 정확하고 개방적인 인재 정책을 실행합니다. 기술 기반 기업의 발전에 힘을 실어주는 투자 기관을 지원하고, 10년 동안 침묵한 사람들을 용납하고, '블록버스터'를 기다리며, 인재가 부족할 때 '뒤에 숨어' 있습니다. 모두가 걱정 없이 창업하고, 고민 없이 혁신하고, 후회 없이 창조할 수 있도록, 인재가 필요할 땐 '뒤에 숨어', '언제나 재능을 사랑하고'라는 브랜드를 만들기 위해 노력한다. 주에서 서비스를 제공합니다." 인재의 첫 번째 자원에 세심한 관심을 기울이면서 "명문 학교와 우수한 인재"가 주목을 받고 있습니다

인재로 도시를 강화하는 것은 우리 시가 수년 동안 구현해 온 중요한 발전 전략 중 하나입니다. 이번 행사 기간 동안 우리시는 여러 도시의 여러 대학에서 '명문대학 및 우수인재' 캠퍼스 모집을 진행했습니다. “장강삼각주에 국제 지능제조도시와 중심축 허브 건설”이라는 울려퍼지는 슬로건이든, “청년유지” 프로그램의 아낌없는 정책이든, 모든 학생들은 그것을 갈망하고 있습니다. 학생들은 만장일치로 창저우시의 발전이 유망한 미래라고 말했습니다!

충칭의 남서대학교 석사과정 학생인 마오칭칭(Mao Qingqing)은 리양인민병원의 입장에 대해 “나는 장쑤성이 엄청난 발전과 기회가 있는 곳이라고 늘 믿어왔다. 매우 매력적이며 장쑤성에서 발전할 수 있는 기회를 찾을 수 있기를 바랍니다.” Longhai Construction Group Co., Ltd.의 HR Lin Shunmei는 기자들에게 정부가 주최하는 캠퍼스 모집 활동에 참여하는 것이 큰 도움이 될 것이라고 말했습니다. 남서부 지역의 가시성을 향상시키는 회사입니다. 이와 관련하여 Changzhou Joel Plastic Co., Ltd.의 Xiao Heping 회장도 같은 생각을 갖고 있습니다. "정부 지침을 통해 우리 기업의 독립적인 도킹 문제가 줄어들었고 도킹 수준이 높아져 효과가 향상되었습니다. 주요 대학에 다양한 서비스를 제공할 예정이다." 세부적인 분석과 학문 분야의 도킹은 회사에 큰 이익이 될 것이며 자신감을 키우고 강화하는 데 도움이 될 것입니다."

우한에서는 만방디지털신에너지유한공사 채용 데스크가 화중과기대 석사과정 학생 장한(張han) 씨의 모습을 공개해 많은 관심을 끌었다. "저의 전공은 열전달과 탄소성소성해석이고, 그에 상응하는 직업은 디지털 시뮬레이션과 설계입니다. 마침 이 회사에서 R&D 보조 엔지니어를 모집하고 있는데, 장쑤성 쑤첸 출신의 장한(Zhang Han) 씨를 해보고 싶습니다." , 고향인 장쑤성으로 돌아가 발전하고 싶어하는 곳은 장강삼각주의 기하학적 중심에 위치하며 발전 추진력이 강한 창저우가 바로 그녀가 노력하고 싶은 곳이다.

난징에서 Zhongtian Iron and Steel Group Co., Ltd. 인사부 직원인 Xu Yinan은 기자들에게 회사가 적극적으로 인재를 확보하기 위해 이번에 40개 이상의 일자리를 제공했다고 말했습니다. . 18일 오전에만 난징이공대학교 특별취업박람회에서 회사는 석사과정 지원자와 박사과정 지원자를 중심으로 30통이 넘는 이력서를 받았다. 쉬이난(Xu Yinan)은 "지난 2년 동안의 분명한 변화다. 회사는 계속해서 고품질 인재들의 관심을 끌 수 있다"고 말했다.

선양에서는 장쑤 델파이 의료기기 회장 쉬윤추(Xu Yunchu) Co., Ltd.는 Northeastern University에서 회사에서 일할 박사 과정 학생 3명을 성공적으로 채용했습니다.

Xu Yunchu는 "이 세 명의 의사는 회사의 의료 장비 프로젝트가 창저우 경제 개발구에서 생산되도록 도울 것입니다. 또한 이번 도킹을 통해 우리는 Northeastern University와 좋은 관계를 구축했습니다. 다음 단계에서 우리는 계속해서 북동대학교 대학원생 20명을 모집합니다."

동시에 우리 시는 43개 대학 연구 기관에 '인재 도입 전문가'를 고용하여 전문가를 통해 창저우와 가교를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 대학졸업자의 인재도입 및 취업촉진에 있어서 더 큰 성과를 거두기 위한 장기적 효과.

'가장 강력한 두뇌'를 찾아서 산학연의 결합이 유익한 결과를 얻었습니다.

'산학연' 통합에 중점을 두고 "새로운 모습". 이번 "혁신과 기업가 정신을 통해 미래를 승리하기 위한 유명 도시와 유명 대학의 협력" 활동의 또 다른 하이라이트는 산학연의 도킹으로 고급 제품을 더욱 소개하는 "중매자"이자 "교량" 역할을 해야 한다는 것입니다. 혁신 자원을 창저우에 투입하여 기업이 문제와 어려움을 해결하도록 돕고, 기술 혁신을 가속화하고 고품질 개발을 촉진하기 위한 다각적이고 다각적인 관점의 협력 메커니즘을 형성합니다.

이번 행사 기간 동안 도시 지도자들은 최신 첨단 기술과 창저우의 산업 발전 사이의 최적의 조화를 찾기 위해 대학과 과학 연구 기관을 자주 방문했으며 좋은 반응을 얻었습니다.

충칭과 청두에서 Chen Jinhu와 그의 일행은 충칭 대학교 기계 변속기 국가 핵심 연구소, 송배전 장비 및 시스템 안전 및 신기술 국가 핵심 연구소를 쉬지 않고 방문했습니다. 및 중국 자동차 공학 연구소 유한 회사, 중국 전자 과학 기술 대학교 전자 박막 및 집적 장치의 국가 핵심 실험실, 글로벌 Sunac 전시 문화 관광 그룹 유한 회사 및 기타 대학 및 기업.

충칭 대학교에서 Shu Lichun 당 서기는 Chen Jinhu에게 양당 간의 초기 협력이 창저우의 효율성, 용기 및 강점을 충분히 보여주었다고 말했습니다. 충칭 대학교는 창저우의 경제 및 사회 발전과 산업 변혁에 전적으로 집중할 것입니다. 학교의 규율과 인재 우위를 최대한 활용하고 학교와 지역 간의 전면적, 다단계 및 광역 협력을 더욱 계획하고 창저우의 강력한 산업 우위에 의존하여 협력을 혁신합니다. 협력적인 과학 연구, 과학 기술 성과의 변혁, 혁신적인 인재 교육에 대한 모델을 마련하고, 창저우에서 더 많은 뛰어난 인재가 발전할 수 있도록 장려하고 지도하고 지원합니다.

중국 공정원 원사이자 쓰촨대학교 총장인 Li Yanrong은 회의에서 Chen Jinhu에게 최근 다양한 인재 채용 정책이 도입된 것으로 볼 때 창저우는 혁신과 혁신을 지원하는 분위기가 강하다고 말했습니다. 인재를 존중하며, 젊은 인재의 풍부한 발전 공간을 보유하고 있습니다. 국가 수준 높은 종합 대학인 쓰촨대학교는 인재 양성, 과학 연구, 의료 서비스 분야의 장점을 더욱 활용하고 창저우와 전면적인 협력을 통해 더 많은 인재를 창저우로 취업과 생활을 지원하고 수송할 의향이 있습니다. .

우한에서 중국공정원 원사이자 화중과학기술대학교 총장인 리위안위안(Li Yuanyuan)은 방문한 성레이에게 화중과학기술대학교가 창저우 경제 수요를 적극적으로 충족시킬 것이라고 말했다. 산업 발전, 학문 분야와 인재 우위를 충분히 활용하고 인재를 육성하며 과학 기술 성과의 전환, 첨단 과학 분야의 연구 등을 통해 협력 모델을 혁신하고 더 많은 뛰어난 인재를 격려하고 지원합니다. 창저우에서 발전할 것입니다.

기업도 많은 것을 얻었습니다.

2019년에 설립된 Changzhou Obili Intelligent Technology Co., Ltd.는 창저우 "Dragon City Talent Plan" 기업의 13번째 회사입니다. 도킹 행사에서 회사는 중국 과학원 허페이 물리 과학 연구소의 지능형 기계 연구소와 "복잡한 전자 제품을 위한 유도 조립 시스템의 공동 연구 및 개발"에 대한 협력을 체결했습니다. 회사 총책임자인 Gao Shenyuan의 견해에 따르면 현재 과학과 기술 분야의 경쟁은 치열하며 이러한 산업-대학-연구의 새로운 단계에서는 더 빠른 기업만이 꾸준한 발전을 이룰 수 있습니다. 교류 및 도킹 활동은 대학의 도움으로 기업에 시기적절한 도움을 줍니다. 연구소의 연구 역량과 기술 자원은 기업의 기술 문제를 해결할 수 있습니다.

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