장애인 고용안정기금 우대정책

장애인 고용안정기금 우대정책 장애인 고용안정기금 우대정책은 '장애인 고용안정기금 관련 정책 취소 및 조정에 관한 재무부 고시' 제2조에 의거한다. 특정 정부 자금"(Caishui [2017] No. 18) 규정 조항: "2. 장애인 고용 보장 자금 징수 정책 조정 (1) 장애인 고용 보장 자금 면제 범위를 확대합니다. 장애인고용안정기금 면제범위는 산업체 및 상업등록일로부터 3년 이내에 재직 중인 전체 근로자 수 20인 미만의 중소기업에 적용됩니다. 포함)은 면제 범위를 조정한 후 총 근로자 수가 30명(포함) 미만인 기업으로 조정됩니다. 남은 기간 동안 규정에 따라 장애인 고용안정기금을 면제받을 수 있다. "장애인고용안정기금이 감액 또는 감액되는 경우

1. 날로부터 3년 이내 등록인원이 30명(포함) 미만인 경우, 중소기업은 장애보험료 납부가 면제됩니다.

2. 장애인은 정해진 비율에 따라 채용되며, 고용주는 확인 후 장애보험을 감액하거나 면제할 수 있습니다.

또한 일부 지역에서는 장애인 배치에 대해 세금 인센티브와 보조금을 제공합니다.

최근 각 도시의 장애인 고용안정기금 정책은 현재 우리나라 전역에서 개인에게 지급되는 '장애인고용안정기금'은 없고 '장애인고용안정기금'만 있다. " 기업과 기관에 지급됩니다. 따라서 친구는 소위 "장애 보장 연금"을 받을 수 없습니다. 보장금은 사업주가 전년도에 채용하도록 정한 비율에 미달한 장애인 수와 재직 근로자의 평균연봉을 곱하여 산정하여 지급한다. 단위. 계산식은 다음과 같다.

장애인보장기금 연간 지급액 = (전년도 사업주의 현업근로자 수 × 국민의 고용계획이 정한 장애인 고용비율) 지방, 자치구, 직할시 정부 - 전년도 사용자의 실제 배치(장애인 고용 수) × 전년도 사용자의 현직 근로자 평균 연봉

장애인을 위한 보안 기금 사용 관리:

(1) 장애인을 위한 직업 훈련, ​​직업 교육 및 직업 재활에 대한 지출.

(2) 장애인을 위한 고용 서비스를 제공하고 직원을 위한 직업 기술 대회(능력 개발 활동 포함)를 조직하는 장애인 고용 서비스 기관의 비용. 고용주에게 장애인 고용에 필요한 시설의 구입, 개축, 지원 서비스에 대한 보조금을 지급하고, 고용 보조 기관의 건설 및 운영에 대한 보조금을 지급합니다.

(3) 사업장 임대, 창업 자본금, 시설 및 장비 구매 보조금, 자영업, 자영업, 유연한 고용에 종사하는 장애인을 위한 소액 대출 이자 할인, 그리고 다양한 형태로 고용된 장애인을 위한 사회보험금 보조금과 고용주 일자리 보조금. 농촌 장애인들이 재배, 번식, 수공예 및 기타 형태의 생산적인 노동에 참여할 수 있도록 지원합니다.

(4) 장애인 고용에 불균형적으로 많은 수의 장애인을 고용한 고용주와 장애인 고용 알선에서 탁월한 성과를 낸 단위 또는 개인에게 보상을 제공합니다.

(5) 공공복지직, 보조고용, 유연고용 등에 종사하고 소득이 현지 최저임금 기준에 미치지 못하며 생활에 실질적인 어려움을 겪고 있는 장애인을 대상으로 구호지원금을 지급합니다.

법적 근거:

"장애인 고용안정기금 징수 정책 조정에 관한 재무부 고시" 3. 2020년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 시행 장애인 고용안정기금의 차등적 삭감 정책. 그 중: 고용단위가 1%(포함) 이상의 장애인 고용을 알선했으나 지방자치구, 직할시 인민정부가 규정한 비율에 도달하지 못한 경우 장애인 고용안정기금은 사용자가 약정한 금액의 50%를 지급한다. 장애인 고용비율이 1% 미만인 경우에는 장애인 고용안정기금으로 규정한 지급액의 90%를 지급한다. 장애인.

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