충칭시의 사회 보장 최소 분담금 기준은 얼마입니까?

충칭시 도시기업근로자 기본연금보험, 기관사업단위 직원연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험가입직원의 월분담금 기준한도는 18495 원, 하한은 3699 원입니다. 사회 보장 분담금 기수는 전년도의 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.

확장 자료:

사회보장기수 (사회보장기수) 는 한 사회보장년도에 근로자의 사회보장분담금 기수를 가리킨다. 이는 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균 금액에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험료와 직원 사회보험대우를 납부하는 중요한 근거이며, 상한선과 하한선이 있으며, 구체적인 액수는 각 지역의 실제 상황에 따라 결정된다. < P > 사회보험 (Social Insurance) 은 사회보장체계의 핵심 부분으로 국가를 주체로 하는 법률법규의 전문기관이 시행하고 사회력을 운용하며 입법수단을 통해 근로자와 고용주에게 자금을 조달해 근로자가 노동소득을 잃은 후 어느 정도의 소득보상을 받을 수 있도록 보장해 노동력 재생산과 확대를 보장하는 특별기금을 마련하는 것을 말한다. 중국 사회보험 주관 기관은 중화인민공화국 * * * 과 국인적자원 및 사회보장부이다. < P > 직공 개인은 본인의 전년도 임금 소득 총액의 월평균을 본년도월 분담금 기준으로 삼았다. 이 중 신입사원 본인이 초봉한 달의 만월 임금 소득을 분담금 기준으로 삼았다. 보험 기관은 본 단위 전체 보험 근로자의 월 분담금 기수의 합계를 단위로 하는 월 분담금 기수이다. < P > 근로자의 전년도 임금 소득 총액은 근로자가 전년도 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 전체 달력 연도 동안 획득한 전체 화폐 소득으로, 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금을 포함한다. < P > 사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 이하가 될 수 없다. (사기업 근로자, 자영업자 고용인, 비시시 읍 호적 근로자는 5% 미만이어야 하고, 사기업법인 주주 자영업자 소유주는 1% 이하여야 한다.) 최고는 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금인 3% 보다 높을 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 매년 시 통계청에서 발표한다.