칭다오 도시근로자 기본의료보험 규정

산둥성 칭다오시 인민정부

칭다오 도시 근로자 기본의료보험 규정

칭다오시 인민정부 명령 제176호

《칭다오시 도시근로자 기본의료보험조례》는 2004년 12월 30일 시 인민정부 제14차 상무회의에서 심의, 채택되었으며 이에 공포하고 2005년 2월 1일부터 시행한다.

Xia Geng 시장

2004년 12월 31일

칭다오 도시근로자 기본의료보험 규정

제1장 총칙

제1조: 도시 근로자의 기본 의료를 보장하고 수요에 맞는 기본 의료 보험 제도를 구축하기 위해 국가 및 성 관련 규정과 실제 상황에 따라 본 규정을 제정한다. 이 도시의.

제2조: 이 규정은 이 도시의 행정 구역 내에 있는 모든 도시 기업, 기관, 국가 기관, 사회 단체, 기업이 아닌 민간 단위 및 현재 직원 및 퇴직자에게 적용됩니다.

칭다오에 주둔하는 중앙, 성, 군부대와 그 현직 근로자, 퇴직자는 본 규정에 따라 도시근로자 기본의료보험(이하 기본의료보험이라 함)에 가입해야 한다.

도시 개인 소유주와 그 직원, 프리랜서, 도시 농업, 공상 기업 및 그 직원에 대한 기본 의료 보험 조치는 시 노동 사회 보장 부서에서 별도로 규정합니다.

제3조: 기본 의료 보험료는 시 차원에서 조정되고 단계적으로 시행되어야 합니다. 스난구, 스베이구, 쓰팡구, 리창구, 노산구, 황다오구, 청양구의 기본 의료 보험료는 이 규정에 따라 시 조정에 포함됩니다. 핑두시의 기본의료보험료는 현지 사회보험기관이 일시적으로 인상 및 관리하며, 적절한 시기에 시의 전체 계획에 포함될 것입니다.

제4조: 기본 의료보험을 기반으로 대규모 의료 보조금, 단위 보충 의료 보험 및 사회 의료 지원을 결합한 다단계 의료 보장 시스템을 구축합니다.

제5조 기본 의료보험 시스템을 구축하려면 다음 원칙을 준수해야 합니다.

(1) 기본 의료 보험 수준은 국가의 생산성 개발 수준과 일치해야 합니다.

(2) 모든 도시 고용주와 그 직원 및 퇴직자는 기본 의료 보험에 참여하고 지역 관리를 시행해야 합니다.

(3) 기본 의료 보험료는 합의되어야 합니다. 고용주와 직원 모두가 부담합니다.

(4) 기본 의료 보험 기금은 사회 통합 및 개인 계정을 구현하며 원칙에 따라 징수 및 사용됩니다.

제6조: 시 노동사회보장 행정 부서는 본 시의 기본의료보험에 대한 행정 관리, 감독 및 검사를 담당합니다. 사회보험기관은 기본의료보험기금의 징수, 관리, 지급을 담당한다.

보건, 재정, 물가, 감사, 식품의약품감독 등 관련 부서는 각자의 직책에 따라 기본의료보험 관련 업무를 잘 수행해야 한다.

제2장 기본의료보험금 징수

제7조 사용자는 규정에 따라 사회보험기관에 기본의료보험료를 사실대로 신고하고 납부해야 한다.

제8조: 기본의료보험료는 사용자와 근로자가 공동으로 납부한다***.

사용자는 현직 직원의 급여 총액을 지불 기준으로 삼습니다. 2005년에는 스난구, 시베이구, 쓰팡구, 리창구의 고용주가 8%를 지급했고, 노산구의 고용주는 황다오구와 청두구의 고용주는 2006년에 7%를 지불했고, 7구의 고용주는 2007년부터 균일하게 8%를 지불했으며, 7구의 고용주는 9%를 균일하게 지불했습니다.

고용인은 급여소득을 지급기준으로 삼고, 고용주는 이를 2%의 세율로 원천징수하여 지급합니다. 퇴직자는 개인 기여를 하지 않습니다.

제9조 사용자가 납부하는 기본의료보험료는 기업이 근로자복지비와 노동보험료 중에서 납부하며, 국가기관, 공공기관, 사회단체, 기업이 아닌 민간단위가 납부한다. 사회 보장 수수료 항목 목록에서 지불됩니다.

개인 직원이 납부하는 기본의료보험료에는 개인소득세가 부과되지 않습니다.

제10조: 사용자가 법에 따라 양도, 분할, 합병 또는 파산하는 경우 미납된 기본의료보험료를 우선적으로 납부해야 합니다.

제11조 새로 설립된 단위는 영업 허가증을 취득하거나 설립 승인을 받은 후 30일 이내에 사회보험 처리 기관에 가서 영업 허가증 또는 등록증을 가지고 기본 의료 보험 등록 절차를 처리해야 합니다. 기타 관련 라이센스.

사용자가 인력을 모집하는 경우, 채용 후 30일 이내에 사회보험기관에 가서 채용된 인력에 대한 기본 의료보험 가입 절차를 거쳐야 합니다.

법률에 따라 고용주의 기본의료보험 등록사항이 변경되거나 고용주가 해지된 경우, 등록 변경 또는 취소 절차는 규정에 따라 진행됩니다.

제12조: 시 재정은 해당 연도에 모금된 기본 의료 보험 사회 통합 기금의 3.5% 이상 비율로 기본 의료 보험 기금을 지원해야 합니다.

제3장 개인계좌 및 사회통합기금

제13조 사용자와 개인 근로자가 납부하는 기본의료보험료는 사회보험기관이 각각 개인계좌(이하)를 설정한다. 개인 계좌라고 함) 및 소셜 풀링 기금.

개인 계좌에는 개인 직원이 납부하는 기본 의료 보험료가 모두 포함되며, 단위가 납부하는 기본 의료 보험료의 일부가 포함됩니다. 개인 계정은 다음 규정에 따라 일시적으로 적립됩니다.

(1) 직원이 35세 미만인 경우 급여의 2.3%가 적립됩니다.

(2) 현재 고용된 직원 35세 이상 45세 미만은 개인이 지급하는 급여의 2.7% 비율로 계산에 포함됩니다.

( 3) 45세 이상의 직원은 개인이 지급하는 급여의 3.5%를 기준으로 계산에 포함됩니다.

(4) 퇴직한 직원은 해당 요율로 연금에 포함됩니다. 5%. 그 중, 70세 미만이고 월 신용액이 60위안 미만인 사람은 60위안으로 계산되며, 70세 이상이며 월 신용액이 70위안 미만인 사람은 70위안으로 계산됩니다.

개인 계좌에 포함되는 기준은 모든 참여 단위가 납부하는 기본 의료 보험료의 약 35%를 납부한다는 원칙에 따라 지방자치단체 노동사회보장국이 산정하고 결정합니다. 개인 계좌에 할당되며 적절한 조정 과정에서 승인을 위해 지방자치단체에 보고됩니다.

단위에서 납부한 기본의료보험료에서 개인계좌에 적립된 부분을 공제한 후 전액 사회통합기금으로 이체됩니다.

제14조: 개인계좌는 지정의료기관 외래진료비, 입원진료비의 개인부담금, 지정약국에서의 의약품 구입비 등을 지급하는데 사용된다. 사회통합기금은 주로 사회통합기금 지급범위에 포함되도록 승인된 특수질병에 대한 입원진료비와 고액 외래진료비를 지급하는데 사용된다.

제15조: 개인 계좌 자금은 개인의 소유이며 시간이 지남에 따라 누적됩니다. 초과 지출은 보상되지 않으며 규정에 따라 의료 소비에만 사용할 수 있습니다.

개인 계좌에 적립된 자금은 사회 보험 기관을 통해 매월 이체됩니다.

피보험자가 사망하고 개인계좌에 잔액이 남아 있는 경우 규정에 따라 상속될 수 있습니다.

제16조: 피보험자가 본 도시 내 구역(시)을 이동하는 경우 개인 계정도 함께 이전됩니다. 피보험자가 이 도시를 떠날 때 개인 계좌 잔액은 새로운 노동 관계가 위치한 사회 보험 기관으로 이체되며, 이체할 수 없는 경우 개인 계좌 잔액을 일괄 지급할 수 있습니다.

제17조 기본 의료보험 기금의 은행 이자 계산 방법은 국가 관련 규정에 따라 실시해야 합니다. 즉, 당해 연도에 모금된 부분은 현재 예금 이자율에 따라 계산됩니다. 전년도 이월금의 원금과 이자는 월별 예금 이자율에 따라 계산됩니다. 사회보장 재정 계좌에 예치된 자금은 3년 단위로 계산됩니다. 일시불 예금 이자율은 이 등급의 이자율 수준보다 낮지 않습니다.