업무 관련 상해 보상금은 회사나 산업상해국에서 지급되나요?

업무상상해보험기금과 회사***가 공동 부담합니다.

1. 업무상상해보험기금의 역할

업무상상해보험기금은 사업주가 일정비율에 따라 지급하며, 산재보험금을 지급하는 데 사용됩니다. 의료비, 장애 수당, 업무 관련 부상에 대한 일회성 보상 및 기타 비용. 근로자가 업무 중 부상을 당한 경우, 업무상 부상을 입은 근로자가 시기적절하고 효과적인 치료와 보상을 받을 수 있도록 업무상 상해 보험 기금이 금전적 보상 책임의 대부분을 부담합니다.

2. 회사의 책임

회사는 업무 관련 상해 보험 기금 외에도 특정 업무 관련 상해 보상 책임도 집니다. 특히 기업은 업무 중 부상을 당한 근로자에게 필요한 치료 및 재활 조치를 제공하여 이들이 적절한 치료를 받을 수 있도록 해야 합니다. 또한 회사는 간병비, 교통비 등 업무상 상해 보험 기금에서 보장되지 않는 일부 비용도 지불해야 합니다. 업무상 부상 사고가 발생한 후, 회사는 업무상 부상의 식별 및 보상 업무에 적극적으로 협력하여 업무상 부상의 권익이 보호되도록 해야 합니다.

3. 산업재해국의 책임

산업상해국은 산업재해 식별 및 보상을 담당하는 정부 기관입니다. 근로자가 업무상 부상을 입은 경우 산업재해국에 업무상 부상 확인을 신청하고 확인 결과에 따라 해당 보상을 신청할 수 있습니다. 업무상 상해국은 법에 따라 업무 관련 상해 사고를 조사 및 식별하고 업무 관련 상해 보험 정책 및 규정에 따라 보상 금액과 지불 방법을 결정합니다.

요약:

업무상 상해 보상은 업무상 상해 보험 기금이 공동으로 부담하며 업무상 상해국이 조정 및 관리를 담당합니다. 업무 관련 부상 식별 및 보상. 근로자가 업무 중 사고로 부상을 당한 경우, 법에 따라 업무상 부상 확인 및 보상을 신청하여 자신의 권익을 보호해야 합니다. 동시에 기업은 업무상 부상에 대한 보상 책임을 적극적으로 이행하고 업무상 부상에 대해 필요한 치료 및 보상 조치를 제공해야 합니다.

법적 근거:

"산업 상해 보험에 관한 중화인민공화국 규정"

제5조는 다음을 규정합니다:

고용주는 업무상 상해 보험에 가입하고 모든 직원 또는 해당 부서의 직원에 대해 업무상 상해 보험료를 지불해야 합니다.

제30조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

업무로 인해 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 직원은 치료가 필요하며 업무상 부상 치료를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금.

제37조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

직원이 업무로 인해 장애를 겪고 7급에서 10급까지의 장애가 있는 것으로 확인되면 1회에 한해 상해 보상금을 지급해야 합니다. 장애 수준에 따라 업무상 상해 보험 기금, 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 종료되거나 직원이 노동 또는 고용 계약을 종료하려고 제안하는 경우 업무 관련 상해 보험 기금이 지불합니다. 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지불합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.