2011년 포전시 슈위구의 사회보장 지급 기반은 무엇입니까? 계산하는 방법? 비율은 무엇입니까? 기업이 처리하는 절차는 어떻게 되나요?

'푸젠성 도시 기업 근로자 기본 연금 보험 규정', '푸젠성 실업 보험 규정' 및 '푸젠성 인민 정부가 공포한 성 최저 임금 기준 및 시간제 시간당 최저 임금'에 따름 표준" 고시"(Min Zheng [2011] No. 22) 및 "성 도시 단위 정규직 근로자의 평균 연봉 발표에 관한 복건성 인적자원사회보장국 고시" 2010년" (민인민사회보장국 [2011] 제72호) 정신의 뜻을 담아 관련 사항에 대하여 다음과 같이 서한을 보내드립니다.

1. 연금 및 실업보험 지급기준에 관하여

2011년 3월 1일부터 연금 및 실업 보험의 최소 지급 기준은 950위안/월(2011년 3월 28일 서한으로 통지), 연금 보험의 최대 지급 기준은 7,713위안입니다. 위안/월.

II. 복건성 정부 기관 및 사회 보험국의 기업 연금 보험 지급 기반 및 보충 지급 기반에 관해

'푸젠성 정부 기관 및 사회 보험국의 통지'에 따름 2011년 지급기준 조정에 관한 보험국"(민지보험[2011] 제18호), 도정부기관 및 사회보험국에 기업연금보험을 지급하는 기관단위에 대한 최저지급기준 및 체납기준 2011년부터 월 1,543위안입니다. 7월 1일부터 적용됩니다.

3. 기업 연금 보험 정책 상환 기준에 관하여

푸저우의 "시 기본 연금 보험 정책 기반 상환 기준 조정에 관한 고시"에 따름 시인적자원사회보장국(영인사회보장[2011] 제121호)은 양로보험 정책보조 지급기준을 기존 352위안/월에서 401위안/월로 조정하고 2011년 12월부터 시행한다. 2011년 6월 1일.

IV. 의료보험 지급 기반 관련

(1) 복건성 의료보험 관리 센터 지급 기반. "2011년 복건성 의료보험관리센터 최고 및 최저 기여금 기준 조정에 관한 고시"(민의료보험[2011] 제53호) 규정에 따라 도시근로자 기본의료보험 지급기준은 다음과 같다. 2011년 7월 1일부터 복건성에서 동일한 수준이 가장 낮습니다. 1,740.3위안/월, 8,701.5위안/월 이하입니다.

(2) 푸저우 의료보험 관리 센터 지불 기반. "복주 의료보험 관리센터의 도시 근로자 기본의료보험 지급기준 조정에 관한 고시"(롱의료보험[2011] 제65호)에 따르면, 도시 근로자 기본의료보험 최저 지급기준은 동일하다. 푸저우시에서는 2030.4위안/월 이상이어야 하며, 최대 한도는 8701.5위안/월이며 2011년 7월 1일부터 적용됩니다.

5. 업무상 상해 및 출산 보험 지급 기준에 관하여

전 푸젠성 노동사회보장부서의 시행 관련 문제에 관한 통지에 따르면 "업무상 상해 보험에 관한 규정" 및 업무상 상해 보험 업무(Minlao Shewen [2004] No. 7) 및 푸저우시 인민정부청의 "도시 산모 보험에 대한 시 차원 조정 및 시행 조치에 관한 고시" 복주 근로자'(Rongzhengban [2010] 246), 업무상 부상, 출산 보험 최저 지급액은 1740.3위안/월, 최대 지급액은 8701.5위안/월이다. 2011년 7월 1일부터 시행한다.

6. 사회보험 지급기준 조정 기한

서한을 받은 후 규정에 따라 2011년 6월 15일 이전에 새로운 보험기준을 서면으로 알려 주시기 바랍니다. 본 기관은 본 기관의 관련 전문가와 협력하여 사회보험 납부 기준을 조정 및 변경하고 6월 20일 이전에 납부 내역을 확인하고 쌍방이 합의한 시기에 적시에 납부하여 적법한 보장을 보장해 주시기 바랍니다. 귀하의 유닛과 피보험자의 권리와 이익.

7. 도시 근로자에 ​​대한 기본 의료 보험 관계의 이전 및 유지에 관하여

Minrenshewen [2009] No. 29 및 Minyi Insurance Insurance [2010] 관련 문서에 따름 제169호 규정에 따르면 타 조정지역 도시근로자 기본의료보험에 가입한 자는 전입지에서 계속할 경우 먼저 '기본의료보험관계 이전 및 유지신청서'를 제출하고, '기본의료보험관계 이전 및 유지신청서'를 제출해야 한다고 규정하고 있다. 원래 보험 장소에 있는 기관" 양식을 사실대로 작성해야 하며, 원래 기본 의료 보험 기관의 세부 이름을 명시해야 합니다. 그렇지 않으면 의료 보험 혜택을 받을 수 없는 것은 우리 부서와 관련이 없습니다. 동시에, 규정에 따른 보험금 지급 시기는 연속적이어야 하며 중단되어서는 안 됩니다. 피보험자가 이전하기 전후에 중단 기간 동안의 의료보험료는 이전 장소에서 보험을 갱신할 때 보충해야 합니다. 보험 중단 기간 동안 발생한 의료비는 통합 기금에서 지불할 수 없습니다. 규정에 따라 전근 업무는 신규 근무지 및 원래 보험에 가입한 곳의 의료보험 대리점에서 처리합니다. 장기간의 시간과 높은 체납 비용 등 전근 상황이 복잡한 경우에는 전근 중인 의료 보험 대리점에서 처리합니다. 기관의 보험 증서를 신청할 때 이전 장소의 의료 보험 기관은 중단 기간 동안 내 단위의 계좌에서 의료 보험료를 자동으로 징수합니다. 과오금 또는 체납으로 인한 피보험자의 사고에 각별히 주의하시기 바랍니다. 작별 인사 없이 퇴사함으로써 당사에 발생한 경제적 손실은 계약에 따라 귀하가 부담하게 됩니다. 규정에 따라 이전을 처리하고 중단 기간 동안 의료 보험료를 회수할 수 있도록 보장합니다.

문의 핫라인: 0591-87537751 팩스: 0591-87614313

주소: 푸저우시 구동로 44호 지방인적자원사회보장국 1층