대학을 졸업하고 취업하지 못한 경우 사회보장금을 어떻게 지급하나요?

법적 분석: 먼저 현지 사회보장국 인재교류센터에 가서 파일 공개를 신청하고, 삼자 합의서, 등록증, 졸업증명서를 지참하면 된다. 입사 후 고용주는 5가지 보험과 1가지 기금(연금, 의료, 출산, 실업, 업무 관련 상해 및 예비 기금)을 지불합니다. 입사하고 계약을 체결하기 전에 고용주와 협상해야 합니다. 고용주가 없어 유연근로자로 연금과 의료보험료를 납부할 수 있습니다. 고용주가 있는 사람은 근로자의 사회보장 납부를 도와줍니다. 고용주가 없는 개인은 호적 주소지의 사회보장 관리 부서에 사회보장을 신청해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법"

제70조: 국가는 사회보험을 발전시키고, 사회보험제도를 확립하며, 사회보험기금을 설립하여 노동을 보장한다. 수혜자는 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 도움과 보상을 받습니다.

제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 재원을 확정하고 점차적으로 사회통합을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

제73조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. (1) 질병 또는 부상 (3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애; ) 4) 실업 (5) 출산. 직원이 사망한 후, 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정으로 정해져 있습니다. 근로자가 향유하는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.