출산 계획과 출산 계획의 차이점

1. 출산보험의 대상은 출산하는 여성직원이며, 출산은 병리학적 현상이 아닌 모든 직원입니다. 업무상 질병 또는 부상을 당한 경우, 이 경우에는 의료보험에 해당합니다. 2. 출산보험은 출산수당, 의료서비스, 유급휴가 등이 포함됩니다. 의료 보험에는 의료 서비스가 포함되지만 질병 수당은 포함되지 않습니다. 3. 출산 보험 기금은 지출을 기준으로 하며 기본적으로 수입과 지출이 균형을 이루며 개인 직원이 약간의 잔액을 지불하지 않습니다. 난임치료는 소셜풀링과 개인계좌를 결합하여 개인계좌를 개설하고, 적립금의 일부를 개인 근로자가 일정비율에 따라 지급하는 방식입니다. 4. 향유조건이 다르며, 기혼여성 근로자에게도 출산보험이 적용됩니다. 법적 결혼 연령에 도달하고 요건을 충족하는 사람 국가 가족 계획 정책은 조건부이며, 출산 의료는 질병 또는 업무와 관련되지 않은 부상을 조건으로 합니다. 5. 출산 보험은 산전 및 출산 보장 원칙을 시행합니다. 산후보험 혜택을 받고 있으며, 의료보험보다 치료수준이 높습니다. 불임치료는 질병 후 의료보험 혜택을 제공하며, 의료비는 직원 개인이 일부 부담해야 합니다.