기초연금보험 혜택에는 무엇이 포함되나요?

1. 기본연금보험 혜택에는 기본연금, 의료지원금, 장례연금 지원 등이 있습니다. 기본양로금에는 기본양로금, 개인계좌연금, 임시양로금, 그리고 《기업종업원을 위한 통일연금보험제도 구축에 관한 국무원의 결정》(국파[1997] No. 26) 근로자의 연금, 연금, 퇴직금, 기초연금보험 급여에는 기초연금, 의료지원금, 장례연금 지원금이 포함된다. 기본양로금에는 기본양로금, 개인계좌연금, 임시양로금, 그리고 《기업종업원을 위한 통일연금보험제도 구축에 관한 국무원의 결정》(국파[1997] No. 26) 연금 혜택, 연금, 퇴직 혜택 및 직원 보조금. 기초연금이란 전년도 각 도, 자치구, 직할시, 현(시) 근로자의 월평균 급여의 20%를 기준으로 퇴직자에게 지급하는 기초연금을 말한다. 납부하는 개인의 계좌저축을 120으로 나눈 금액과 퇴직자에게 지급되는 개인계좌저축금액

2. 기초연금보험이란? 국가에 따라 통일된 연금보험제도로, 우리나라에서는 1990년대 이전에는 기업 근로자들이 단일 연금보험 제도를 시행했습니다. 1991년 국무원은 "기업 후생연금 보험 제도 개혁"을 발표했습니다. 결정에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. "경제 발전과 함께 기본 연금 보험과 기업 보충 연금 보험 및 근로자 개인 저축 연금 보험을 결합한 시스템입니다. 이후 우리나라는 점차적으로 다급연금보험제도를 구축하게 되었다. 이러한 다급연금보험제도에서는 기초연금보험을 1급과 최고급이라고 할 수 있다. 기초연금보험제도 사회통합과 개인계좌를 결합한 보험제도는 우리나라가 세계에서 개척한 새로운 형태의 기초연금보험입니다. , 단위와 개인이 공동으로 부담하며 기본 연금 보험 기금은 사회 공제를 실시합니다. 이 제도는 개인 계좌 연금의 인센티브 요소와 노동 기여도 차이를 강조하는 구조화된 연금 계산 및 지급 방식을 채택합니다. 전통적인 연금보험 제도의 장점을 활용하면서도 개인계좌모형의 장점을 활용하여 전통적 의미에서 사회보험의 사회적 상호부조, 위험분산, 강력한 보장성을 구현함과 동시에 자아를 강조합니다. -직원의 안전의식 및 인센티브 메커니즘

3. 기본연금보험의 기본원칙 (1) 기본연금보험의 목적은 근로자가 탈퇴한 후의 기본생활을 보호하는 것입니다. 이 원칙은 사회적 공정성을 강조하며 일반적으로 저소득층에 유리하다. 연금대체율(근로 중 급여소득에 해당하는 연금의 비율을 말한다)은 상대적으로 높은 반면, 고소득층은 대체율이 높다. 근로자는 보충연금보험(기업연금)과 개인저축연금에 가입할 수 있다. (2) 연금보험 급여의 수준은 사회의 형평성과 차이를 반영해야 한다. (3) 권리와 의무의 일치 현재 대부분의 국가에서는 기본 연금보험 제도에서 권리와 의무의 일치 원칙을 시행하고 있습니다. 즉, 피보험자는 규정된 연금보험 혜택을 받기 전에 규정된 의무를 이행해야 합니다. 이러한 의무에는 주로 법에 따라 기본 연금보험에 가입하고, 법에 따라 기본 연금보험료를 납부해야 합니다. 기본 연금보험 혜택은 연금보험 지급을 조건으로 하며 지급 기간 및 금액과 직접적인 관련이 있습니다. (4) 관리 서비스의 사회화. 정부는 정무분리 원칙에 따라 연금보험 업무 및 기금 관리를 사회기관에 위탁하거나 설립한다. 기업이나 기관으로부터 독립된 연금보험제도를 구축하기 위해서는 연금의 사회화 지급을 실시하고, 퇴직자 관리 서비스를 지역사회에 의존하는 것이 필요하다.