산업재해 보험 대우 지불 기준

인적자원과 사회보장부의' 사회보험선지불 잠행 방법' 에는 상세한 규정이 있다. 이런 경우 사회보험 경영기관 (사회보장국) 에 서면 신청을 할 수 있다. 산업재해보험 선행지급에는 산업재해보험기금이 지급해야 하는 대우항목만 포함되며 기업이 부담해야 하는 대우는 포함되지 않습니다.

당신이 열거한 비용에 관해서는 의약비, 입원 급식 보조금, 일회성 장애 보조금을 포함해야 합니다.

간호비와 오공비는 반드시 기관에서 부담해야지, 대금 납부 범위 내에 있지 않다.

산업재해 보험 대우에는 영양비가 없다.

숙박비와 교통비는 반드시 조정장소 밖에서 치료해야 하며, 사전에 사회보장기의 동의를 받아야 환급을 받을 수 있다.

노동계약이 종료된 후에야 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금을 받을 수 있다.

사회보험기금 선납잠조치 (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 15 호)

제 6 조 종업원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 제때에 구제하고 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. (존 F. 케네디, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

근로자가 산업재해로 인정받은 후, 다음과 같은 경우 중 하나인 경우, 근로자나 가까운 친척은 산업재해인정 결정과 관련 자료를 가지고 사회보험기관에 산업재해보험 대우를 먼저 지급하도록 서면으로 신청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

(1) 고용인 단위는 법에 따라 영업허가증을 해지하거나 등록신고를 철회한 것이다.

(2) 고용주가 비용의 전부 또는 일부를 지불하기를 거부한다.

(3) 법에 따라 중재, 소송이 여전히 산업재해보험 대우를 받을 수 없는 경우, 법원은 집행을 중단한 서류를 발급한다.

(4) 근로자가 고용주가 지불하지 않는다고 생각하는 기타 상황.

제 7 조 사회보험 경영기관은 직원이나 그 근친이 제 6 조 규정에 따라 제출한 신청을 받은 후, 3 일 이내에 고용인 기관에 서면으로 독촉 통지를 보내야 하며, 5 일 (영업일 기준) 이내에 법에 따라 산업재해보험 대우를 승인하고 지급해야 한다고 요구하고, 정해진 기한 내에 제때에 전액 지불하지 않은 것을 통지해야 한다. 산업재해보험기금은 규정에 따라 선불한 후 상환권을 획득해야 한다.

제 8 조 고용인 단위는 제 7 조 규정에 따라 제때에 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 경영기관은' 사회보험법' 과' 산업재해보험조례' 의 규정에 따라 산업재해보험기금이 지급해야 하는 항목을 선불로 지급해야 한다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.