정저우시 사회보장청은 어디에 있나요?

정저우시 사회보장청 주소: 정저우시 롱하이서로 360호.

정저우시 사회보장관은 정저우 인력자원사회보장국 1층 로비이다.

지도 세부정보:

주요 책임:

(1) 국가 및 지방 인사 및 사회 보장 법률, 규정 및 정책을 구현합니다. 자원 및 사회보장 개발 계획 및 정책을 수립하고, 인력 및 사회보장에 관한 지방 법률 및 규정을 작성하며, 시행, 감독 및 검사를 조직하고, 인력 및 사회보장 통계 및 정보 업무를 담당합니다. 통일된 인적 자원과 사회 보장 시스템을 개선합니다. 정보 네트워크와 정보 서비스 시스템을 보장합니다.

(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원 시장 관리 규칙을 제정하고 감독을 시행하며, 합리적인 흐름과 효율성을 촉진합니다. 인적 자원 할당.

(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 시의 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 고용 지원 시스템을 구축 및 개선합니다. 직업자격제도를 개선하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계 구축을 조정하며, 대졸자 취업정책 수립을 주도하고, 규정에 따라 대졸자의 수용을 담당하며, 관련 부서와 협력하여 훈련을 편성한다. 고숙련 인재와 농촌 실무 인재에 대한 인센티브 정책을 마련하고, 인적 자원의 개발과 활용을 촉진합니다.

(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 시의 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 정책과 표준의 제정을 조정하고, 시의 통일적인 사회보험 관계 갱신 방식의 제정을 조직하며, 정부 기관, 기업, 기관을 위한 시의 기본 양로보험 정책의 제정을 조정한다. 관련 부서와 협력하여 시의 사회보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 체계를 수립하고 시 사회 보험 기금의 예산 초안 및 결산서를 작성합니다.

(5) 시의 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 근로자 보호와 관련된 관련 정책 수립을 담당합니다. ' 도시 경제 구조 조정에 대한 재정착 권리와 이익은 도시 고용 상황의 안정성과 사회 보험 기금의 전반적인 균형을 유지하기 위한 것입니다.

(6) 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관 및 공공 기관의 급여 및 소득 분배 정책을 수립하고 시 정부 기관, 기업 및 기관에 대한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 확립합니다. 시 정부 기관, 기업, 기관의 인사 복지 및 퇴직 정책을 제정하고 시 기업 직원 임금에 대한 거시적 통제 조치를 제정하며 감독을 실시하고 시 최저 임금 기준 및 기업 임금 지침에 관한 관련 정책을 제정합니다. 노동시장 임금 가이던스 가격을 공개합니다.

(7) 관련 부서와 협력하여 시 공공 기관 인사 제도 개혁을 지도하고, 시 공공 기관 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 고등 교육 기관 건설을 강화합니다. 수준의 인재를 양성하고 도시의 전문 기술 인력을 공식화합니다. 관리 및 계속 교육 정책을 담당하며 도시의 전문 직위 시스템 개혁을 담당하고 도시의 고급 전문 기술 인재 도입, 선발 및 훈련을 담당합니다. 국내외 전문가와 유학생이 정저우에서 취업하거나 정착할 수 있는 정책을 수립합니다.

(8) 관련 부서와 협력하여 도시의 재정착 정책과 제대군 간부를 위한 계획을 수립하고, 도시 내 제대군 간부에 대한 교육 및 훈련을 담당하며, 구호 및 제대를 위한 정책 수립을 조직합니다. 일부 기업의 해산 간부 안정화 및 해산 간부 관리 서비스 업무의 독립적인 직업 선택을 담당합니다.

(9) 시 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하고, 정부 포상 시스템을 수립하고, 정부 포상 업무를 담당하고, 조직 및 시행합니다. 유관부서와 연계하여 국가명예제도를 운영하고 있습니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 도시의 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익.

(11) 시의 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 조정 및 제정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 업무를 조정 및 지도하며, 국가 노동특별특별정책에 따라 관련 정책을 실시하고 그 실시를 감독하며 노동안전 점검을 조직, 실시하고 근로자 권리 보호 사업을 조정한다.

(12) 시의 외국 정보 도입을 담당하고, 외국 인재 도입 및 해외(해외) 훈련 프로젝트를 조직 및 시행하며, 인적 자원 분야에서 시의 국제 교류 및 협력을 담당합니다. 그리고 사회보장.

(13) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

참조 링크:/view/8636745.htm.