메이저우 사회 보장 분담금 기준 2022

1, 2022 메이저우시의 사회보장분담금 임금은 해당 성의 전년도 사회평균임금보다 300% 높으며, 전년도 사회평균임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 직원 분담금 임금은 해당 성의 전년도 사회 평균 임금의 40% 미만이며, 전년도 사회 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 29 조

보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.

둘째, 회사가 신입 사원을 도와 사회보증을 내는 데 필요한 자료는 무엇입니까?

1. 사회 보험 등록 양식 및 기업 직원 사회 보험 신고서를 작성합니다.

2. 기업 영업 허가증 사본;

3, 기업 조직 통합 코드 인증서 사본;

4, 사회 보험료를 대행하는 은행 인감 카드 및 사본 또는 은행 증명서;

5. 첫 번째 보험 직원의 신분증 사본;

6. 신입 사원이 처음으로 보험에 가입하면 시급 전근 권한 부서에서 승인한 전근 명령 또는 졸업생이 소개서나 채용 심사 양식 사본을 배정해야 합니다. 이주자는 반드시 호적부 사본을 제공해야 한다.

7. 처음으로 보험에 가입한 직원은 각 직원이 시 공안기관이 인정한 2 세대 신분증 인터넷 사진관을 제공하여 노동보장카드의 디지털 사진 영수증을 만들어야 한다.