상하이 푸동 신구 사회보장센터의 전화는 얼마입니까?

푸둥 지점 (본부)

주소: 푸동남로 3993 호

우편 번호: 200 126

근무 시간: 월요일부터 토요일까지 9 시 ~11:3013: 30 ~16: 30 (

확장 데이터

상하이 인적 자원 및 사회 보장국의 책임:

첫째, 인적자원과 사회보장법, 법규, 규정 및 방침 정책을 관철한다. 인적자원과 사회보장지방성 법규 초안을 연구하고 시행을 조직하다. 본 시의 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 위에서 언급한 계획과 정책을 실시하여 감독하고 검사하다.

2. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장의 설립을 촉진하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 이 도시의 해외 인력 고용 관리를 담당합니다. 본 시의 인재 도입을 담당하는 관리 업무.

셋째, 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발 및 기업가 정신으로 고용 촉진 직업 자격 제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 세우고, 고교 졸업생 취업 정책 수립에 협조하다.

해당 부서와 함께 전국을 겨냥한 인재 서비스 관련 업무를 담당한다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.

4. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기관 사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 제정한다. 기업 직원 임금 소득의 거시적 통제 정책을 제정하여 최저 임금 제도와 임금 지급 보장 메커니즘을 개선하다.

다섯째, 노동 인사 분쟁 조정 중재 규정 및 노사 관계 조정 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용 제거, 노동 보장 감독 조직, 근로자 권리 보호 작업 조정, 법에 따라 위법 사건 조사.

6. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위와 기관 사업 단위 인사관리 정책을 제정한다. 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 전문 기술자 평가 및 직함 제도 개혁 심화, 박사후 관리 제도 개선, 고급 전문 기술자 선발 및 양성 담당

7. 외국 지능, 외국 전문가, 유학생이 중국에 와서 일하거나 정착 (반환) 하는 관리를 담당하고, 외국 지능을 끌어들이는 관련 정책을 제정하고, 비교육 시스템 유학생 파견과 귀국 안치 조정을 담당하고, 출국 (경경) 훈련단과 인원의 심사와 관리를 담당한다.

8. 관련 부처와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 세우고, 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고, 일부 기업을 조직하여 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 세우고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.

9. 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고 관련인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며 관련 부처와 함께 시 명예제도와 정부 장려제도를 제정하고 관련 부처와 함께 정부 공무원 성과평가를 실시한다.

10. 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다. 농민 연합회의 사무실의 일상 업무를 맡다.

11. 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 표준 수립, 사회 보험 관계 이전 후속 정책 수립, 기관 및 기관, 기타 사회 단체 및 사회 구성원의 기본 연금 보험 정책 조정

관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금의 관리감독제도를 제정하고, 사회보험기금 예산 초안을 편성하고, 규정에 따라 사회보험기금의 가치를 보존하는 감독 관리 업무를 잘 한다.

12. 기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 지급기준, 진료 프로젝트, 약용과 서비스시설, 지정의료기관, 지정약국 비용 결산심사 등 관리방법을 제정하고, 기본의료보험 관리와 감독을 담당하고, 의료보험기금 지급방식의 개혁을 책임진다. 관련 부서와 함께 의료체제 개혁 관련 정책을 연구하고 제정하다.

13, 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 각종 사회보험기금 총수지균형 유지.

14. 행정복의와 행정소송을 접수할 책임이 있다.

15. 시청에서 맡긴 기타 업무를 맡다.

상하이 인적 자원 및 사회보장국 전자지도-푸둥지국 (본부)

상하이 인적 자원 및 사회 보장국-상하이 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임