사회 보험을 직접 사면 출산 수당을 어떻게 상환합니까?

사람들이 출산보험에 가입하는 주요 조건 중 하나는 고용인 단위와 노동관계를 맺은 직원, 남성 직원을 포함한 모든 근로자가 출산보험에 가입해야 한다는 것이다. 사회보험을 납부한 개인은 자영업자나 자영업자로 출산보험 가입을 허용하지 않아 환급을 받을 수 없다.

출산 보험 환급 조건:

1, 국가 가족계획 정책에 부합하거나 가족계획 수술을 실시합니다.

2. 고용인 단위는 이미 규정에 따라 출산 보험에 가입하여, 종업원에게 출산 보험료를 1 년 이상 전액 납부하였다.

출산 여성 근로자가 제출해야하는 신청 자료:

1, 가족 계획 부서에서 발행한 가족 계획 증명서

의료 부서에서 발행 한 아기 출생 증명서;

3, 출산 여성 직원, 가족 계획 직원 자신의 신분증;

4, 기업 직원 출산 의학 증명서 신청서;

5, 기업 직원 가족 계획 수술 의료 증명서 신청서;

6, 기업 직원 출산 의료비 환급 신청서;

7, 기업 직원 출산 보험 치료 승인 명세서;

8, 기업 직원 출산 보험 현장 의료 신청서;

9, 출산 의료비 어음, 비용 목록, 외래 진료기록, 퇴원요약 등 원본 자료

10, 영수증.

요약하면, 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.