두 아이를 낳으면 출산 보험이 있습니까?

1, 두 아이를 낳으면 출산 보험이 있다. 국가 가족계획 정책에 부합하는 보험에 가입하고 최소 분담금 연한에 부합하는 출산보험 대우를 받는다. 가족계획 조건에 부합하는 둘째 아이도 출산보험 대우를 받을 수 있다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조.

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 56 조

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.

둘째, 출산 후 출산 보험 환급 결혼 증명서가 있습니까?

결혼 증명서는 출산 보험이 있는 후 상환할 수 있으며, 출산 보험 대우를 받으려면 반드시 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 고용인 단위는 여성 근로자를 위해 출산 보험을 1 년 이상 구입하고 계속 납부한다.

2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라;

3. 출산보험 환급 기간은 아기가 태어난 후 18 개월 이내이지만, 지방마다 출산보험 정책에 따라 출산보험 환급 시간이 달라질 수 있습니다.