오보험 일금 기지는 무슨 뜻인가요?

오보험 일금 기수는 직원이 한 사회보장연도 내에 있는 사회보험 분담금 기수를 가리킨다.

5 보험 1 금은 구체적으로 다음 내용을 포함한다.

1. 연금 보험: 연금 보험의 목적은 노인의 기본 수요를 보장하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활원을 제공하는 것입니다.

2. 의료보험: 기본의료보험 참여의 가장 큰 장점은 사회조정, 경제성, 위험방지 능력 강화, 직원의 기본의료수요 보장이다.

3. 실업보험: 국가가 입법을 통해 강제 집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 일시적으로 생계가 중단된 근로자들에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 사회보험의 주요 항목 중 하나이다.

4. 출산보험: 출산보험제도 수립의 역할은 출산과 모유 수유 기간 동안 출산 여직원이 보호를 받을 수 있도록 보장하고 출산으로 인해 일을 멈추지 않고 생활난에 빠지지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

5. 산업재해 보험: 산업재해보험은 노동자가 업무 부상, 장애 또는 사망으로 인해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사회가 물질적 도움을 주는 사회보험제도입니다. 산업재해보험료는 모두 고용인이 납부하고, 직공 개인은 납부할 필요가 없다.

6. 적립금: 직장이 직원에게 지불하는 장기 주택 저축입니다. 직원 구매, 건설, 개조, 자택 정비에 사용되며, 어떤 기관이나 개인도 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.

사회 보장 5 보험 1 금 분담금 기수 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.

2. 근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금 600% 미만이며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 600% 를 분담금 기준으로 한다.

3, 직원의 임금은 300% 에서 600% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.

요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 전체 임금 소득의 월 평균 금액을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험 액수를 계산할 수 있는데, 이는 분담금 기수에 비율을 곱해서 계산한다.

요약하자면, 5 보험 1 금의 분담금 기수는 고용인이 직원에게 사회보증을 납부할 때의 분담금 기수를 가리킨다. 도시마다 5 보험 분담금 기준이 다르기 때문에 매년 고정시간에 올해 사회보장기수를 승인하고 최신 분담금 기수 상한선을 발표한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.