일본의 국민연금, 복지연금, ***지진은 무엇을 의미하나요?

일본의 연금제도는 일본에서 오랫동안 개발되어 제2차 세계대전 이후 점차 정착된 연금제도이다. 일본의 연금 제도는 "공적 연금"(예: "공적 연금")과 "개인 연금"의 두 가지 유형으로 구분됩니다. 일본의 '공적연금' 제도는 자영업자와 실업자를 포함한 모든 국민이 국민연금에 가입해 기초연금을 받는 '국민연금' 체계다. "공적연금"이란 국민연금, 복지연금, 국민연금을 말한다. 국민연금은 20세 이상 60세 미만의 모든 국민이 가입하는 연금제도입니다. 기초연금이라고도 합니다. 법에 따르면 이들 국민은 보험료를 납부할 의무가 있습니다. 국민연금에 가입하는 사람은 크게 세 가지로 나뉘는데, 첫 번째 피보험자는 자영업자, 농업 종사자, 학생 등이고, 두 번째 피보험자는 후생연금에 가입한 민간기업 근로자, 국민연금에 가입한 공무원입니다. 경제연금 등 제2호 피보험자의 배우자(20세 이상 60세 미만, 연소득 130만엔 미만)는 제3호와 같이 보험료를 납부할 필요가 없습니다. 피보험자. 후생연금이란 민간회사, 공장, 상점, 사무실 등에 근무하는 근로자가 가입하는 연금제도를 말합니다. 후생연금 가입자도 국민연금에 가입합니다. 원칙적으로 상기 기업, 기관은 상시근로자가 5인 이상인 경우 반드시 후생연금에 가입해야 합니다. ***지펜션은 공무원 등이 가입하는 제도를 말합니다. 모든 유형의 공무원(국가공무원, 지방공무원, 사립학교 교직원)은 경제조합 가입 후 조합원이 되며, 국민연금에도 가입하게 됩니다. 복지연금과 국민경제연금을 합쳐서 근로자연금이라고 합니다. 주부는 근로자 보험료를 내지 않아도 되며, 65세가 되면 근로자연금을 받을 수 있습니다. 기업연금과 개인연금을 '개인연금'이라고 합니다. 기업연금에는 주로 근로자연금과 적격퇴직연금(2012년 3월 폐지)이 포함되며, 원칙적으로 해당 제도를 갖춘 기업의 모든 임직원이 가입할 수 있습니다. 기업연금은 공적연금제도를 보완하는 제도로 퇴직 후 근로자의 노후생활을 어느 정도 보장해 줍니다. 개인연금은 주로 개인이 보험, 저축 등을 구매하는 것을 말합니다. 위와 같은 제도 ​​외에도 일본은 국민연금 1호 피보험자의 퇴직금 설계를 확대하고 연금 격차를 줄이기 위해 1991년 국민연금기금을 설립하기도 했다. 일본에 거주할 권리가 있는 20세 이상 60세 미만의 모든 거주자가 가입해야 합니다.