연금보험이 월 600이 넘으면 얼마를 받을 수 있나요?

월 600 이상 이후 연금보험으로 받을 수 있는 금액은 상황에 따라 다음과 같습니다.

1. 퇴직금 보험에 가입했다면 납부해야 합니다. 직원 연금 보험의 경우 600위안에는 지원, 의료 및 실업 보험이 포함됩니다(개인은 출산 및 업무 관련 부상에 대해 지불하지 않음). 퇴직 후 받는 연금은 연금보험료 600위안 중 전액 400위안을 개인계좌에 넣어야 하며, 현재 지급기준은 6,000위안 정도이다.

2. 퇴직연금, 연금보험에 가입한 일반 근로자는 해당 지역의 사회임금도 6,000위안이라고 가정하면 일반적으로 15년 후 퇴직 후 약 800위안의 퇴직금을 받게 됩니다. , 100% 사회임금을 기준으로 연금보험금을 지급하는 것과 같다. 15년 동안만 납부하고 매년 사회기준으로 지급하면 게이 남성이 퇴직할 때 평균 급여는 8,000위안이고, 연금은 약 1,600위안;

3. 탄력적 고용인 경우, 위의 600위안은 전액 개인 계좌로 들어가지 않습니다. 즉, 한 달에 200위안 이상만 개인 계좌에 들어갈 수 있습니다. 200위안은 의료비로 사용되지만 400위안은 연금보험료로 들어갑니다. 다른 조건이 앞의 예와 동일할 경우 퇴직 시 연금은 약 1,400위안이 됩니다.

연금 보험을 구매하는 비용 효율적인 방법은 다음과 같습니다.

1. 투자 회수 기간의 관점에서 볼 때: 낮은 지불 수준을 선택할 수 있으며 투자 비용도 적습니다.

2. 연금 혜택의 관점에서 볼 때, 연금 보험 지급은 더 많이 지불하고 더 많이 받는 옵션을 따르는 것이 좋습니다. 지급 등급이 높을수록 향후 받을 수 있는 연금 혜택도 높아집니다.

3. 개인 보험료 지출 측면에서 볼 때 더 높은 지급액을 선택하는 것이 더 적합합니다. 높은 지불 등급을 선택하면 보험에 가입하기 위한 낮은 지불 수준을 선택할 수 있습니다. 이후 기간에는 더 낮은 지급 수준을 사용하여 지급 연한을 연장하고 개인이 더 나은 연금 혜택을 받을 수 있도록 보장합니다.

요컨대 유연근로자의 경우 고정된 단위가 없기 때문에 사회보장 지급을 돕는 법인 단위가 없고 개인만이 사회보장에 참여하게 된다. 직원의 개인 사회보장 지급액이 월 600위안, 연간 7,200위안인 경우, 직원이 15년 동안 연금보험을 납부하고 퇴직하는 경우 현지 직원 평균 급여의 60%를 지불해야 합니다. 60세 이상 매월 연금보험료는 약 1,100위안입니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제64조

사회보험 기금에는 기본 양로보험 기금, 기본 의료 기금이 포함됩니다. 보험 기금, 업무상 상해 보험 기금, 실업 보험 기금, 출산 보험 기금. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다.

사회보험 기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다.

기본양로보험기금은 전국적 조정을 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 지방별 조정을 점진적으로 실시할 예정이다. 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 정한다.