루산시 인적자원사회보장국 내부 조직

위의 책임을 바탕으로 지방자치인적자원사회보장국에는 8개의 기능 부서가 있습니다.

1. 사무실(정치 및 엔지니어링 부문): 국의 일상 업무를 조직하고 조정하며 업무 시스템과 업무 계획을 수립하고 기관 문서, 정보 조사, 교육을 감독 및 검사합니다. 교육, 정무(당사) 공개, 불만 사항, 파일, 기밀 유지, 비밀 통신, 보안, 당 건설, 감독 및 감독, 회의 조직, 안정성 유지, 비상 관리 등을 위한 초안 정책 및 규범 문서를 작성합니다. 시의 인적 자원 및 사회 보장 업무, 정책 및 규정을 담당합니다. 홍보 및 협의 업무를 담당합니다. 시의 인적 자원 및 사회 보장 업무에 대한 청원의 통계, 분석, 모니터링 및 조기 경고를 담당합니다.

2. 기획재정부(사회보험기금감독부)

사회보험기금 감독제도를 제정하고 '사회보험청 내부통제제도'를 제정하며 책임을 진다. 각종 사회보험 기금 관리 감독 및 감사, 사회보험 기금 감독 및 보고 시스템 구축 및 관리, 불만 신고 접수, 기금 관리 중 주요 징계 사건 조사 및 처리, 사회 보험 기금 예산 및 최종 결산 작성 국의 예산과 결산을 관리하고 국의 재정을 관리한다. 국의 각종 예산과 결산을 감독하고 국 산하 행정 기관과 재정 관리 기관의 재정과 국유 자산을 감독하며 국의 재정 감독과 검사를 담당한다. 시스템, 사회 보장 풀뿌리 서비스 기관 및 사회 보험 기관의 기본 수입 및 지출, 인력, 사무실 공간 등을 통계적으로 요약합니다. 3. 시 공무원(인사과, 기록관리과)은 정부 기관 직원의 채용, 등록, 평가, 임용, 상벌, 교육, 교환(전보, 전보), 사직, 해고 및 기타 사항을 처리한다. 공공기관은 지방자치단체를 맡는다. 정부는 지방자치단체 인민대표대회 상임위원회에 직원 임명 및 해임 절차와 지방자치단체의 직원 임명 및 해임과 관련된 사항을 결정하도록 제안하고 포상과 표창을 검토한다. 상급자에게 추천하는 대상 및 표창 사항, 공무원 정보 통계 및 공공 기관 직원 정보 통계 관리를 담당합니다. 시 인력 관리를 담당하는 직원의 공개 채용 및 평가를 담당합니다. 인재 서비스 센터의 간부 대행 인사 파일 관리를 담당하는 정부 기관 및 기관의 현직 및 퇴직 간부 파일. 4. 임금 및 복지과는 시 기관 및 기관의 급여 및 복지 업무를 종합적으로 관리하고 시 기관 및 기관의 급여 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 수립하고 그 시행을 조직합니다. 기관 및 기관에 대한 책임이 있습니다. 임금 통일 지급을 검토하고 기관 및 공공 기관에서 퇴직한 직원의 관리 및 서비스를 지도하고 조정합니다. 5. 시군 장교의 동원해제 및 재정착 사무소는 군으로 전출된 군 간부를 수용하고 배치하는 일을 담당하며, 시의 계획된 배치 및 훈련을 담당하는 시의 독립적인 군 전근 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다. 독립군 간부 이송에 관한 국가, 지방자치단체 규정에 따라 이동된 군 간부들의 어려움 완화 및 안정화 작업을 회사의 정책에 규정하고 구체적인 어려움 완화 및 안정화 작업을 수행할 책임이 있습니다. 6. 직업 능력 구축 부서는 고급 인재 훈련 및 인센티브 정책을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 도시 전역의 기업 및 단위 근로자의 기술 등급 및 직업 기술을 평가하고 평가합니다. 직업 기술 평가와 관련된 정보의 통계, 관리 및 관리를 담당합니다. 기술 대학에 대한 빈곤 완화 학생 모집을 위한 자격 검토를 담당하는 보고 업무입니다. 직업훈련학교를 운영하기 위해 도시 안팎의 기업을 위한 직원 이동 정책을 수립하고 그 시행을 조직하는 책임은 해산된 부사관 및 도시 퇴역 징집병의 재정착을 담당하며, 소기업 및 공공 기관의 근로자 파일을 정리하고 조회하는 일을 담당합니다. 기업의 근로 시간 종합 계산 승인. 7. 사회보험국은 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 및 기타 사회보험에 관한 시의 관련 정책을 시행하고 기업 직원의 정상적인 퇴직 승인 절차를 처리합니다. 연금 보험료 체납을 위한 복무 기간 및 Laofa 정신에 따라 [2007] No. 35 "일부 퇴역 군인의 노동 및 사회 보장 문제 해결에 대한 의견", 민정 부서와 공동으로, 의료 보험 부서와 협력하여 일부 퇴직 군인에 대한 정책 시행에 대한 조사, 증거 수집, 식별 및 치료 계산 직원에 대한 업무 관련 부상 식별 및 조사 및 증거 수집을 수행합니다. 8. 노동관계부서: "봄 온난화 조치"를 철저하게 수행하고, 주요 조정 작업에 적극적으로 참여하고 성실하게 수행합니다. 단체계약서 접수, 심사업무를 잘한다.