타이위안 인력자원사회보장국 소개

타이위안시 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임:

(1) 시의 인적자원 및 사회보장 발전 계획 및 정책을 수립하고 인적자원 초안을 조직합니다. 사회보장 지방 규정은 법률과 규정을 초안하고 그 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 도시의 인적 자원 시장 건설을 안내 및 표준화하며, 인력의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다. 인적 자원.

(3) 고용을 촉진하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획과 정책을 수립 및 조정하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 고용 지원 시스템 및 직업 자격 시스템의 구현을 공식화 및 조직합니다. 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템을 구축하고, 대졸자 고용 정책을 주도적으로 조직하고 시행하며, 관련 부서와 협력하여 고급 기술 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정하고, 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책과 기준의 실시를 공식화하고 조직하며, 이전 및 지속 방법을 개선하고 실행합니다. 사회보험 관계를 개선하고 정부 기관, 기업 및 기관에 대한 사회 보장 제도를 실시합니다. 기본 연금 보험 정책, 자금 조정 수준을 점진적으로 향상하고 관련 부서와 협력하여 사회 보험 및 그 보완 사항에 대한 관리 및 감독 방법을 마련합니다. 보험기금을 관리하고 집행을 조직하며 시의 사회보험기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다.

(5) 시의 고용, 실업, 사회 보험 기금 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 사회 보험 기금의 전반적인 균형 유지를 담당합니다.

(6) 시 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리를 조정하고, 관련 부서와 협력하여 시 기관, 기업 직원의 급여 및 소득 분배 시스템 개혁에 대한 실행 의견을 공식화합니다. 정부 기관, 기업, 기관 근로자에 ​​대한 정상적인 급여 인상 및 지불을 확립합니다. 보장 메커니즘, 정부 기관, 기업, 기관의 인사 복지 정책을 집행하며, 국유 기업 및 기업의 임금 총액 관리를 지도 및 감독합니다. 기업 리더의 급여 소득 분배.

(7) 관련 부서와 협력하여 시 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 인력 및 기관 직원에 대한 관리 정책을 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 전문 기술 인력을 배치합니다. 관리 및 평생 교육 정책, 전문 직위 시스템 개혁 심화에 앞장서고 고급 전문 기술 인재의 선발 및 훈련을 담당합니다.

(8) 해외(해외) 인재 및 정보 도입을 위한 정책 및 조치를 수립하고 실행을 조직하며, 해외(해외) 인재 및 정보를 도시로 도입하는 책임을 맡고 실행을 조직합니다. 인재 및 지능사업 도입계획을 수립하고, 국제교류 및 협력을 강화하며, 시 해외연수사업을 중앙집중적으로 관리한다.

(9) 제대군 간부를 위한 재정착 정책을 시행하고, 제대군 간부를 위한 시의 재정착 계획을 수립하며, 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하고, 제대군 간부 구제 및 안정화 정책을 시행합니다. 일부 기업에서는 군 간부를 담당하고 군 경력을 독립적으로 선택하는 책임을 집니다. 동원 해제된 간부를 위한 관리 및 서비스 업무.

(10) 공무원법을 참조하여 시 행정 기관의 공무원과 관리 단위 인력을 종합적으로 관리하는 책임을 맡고, 공무원 채용, 평가, 훈련, 포상 및 처벌 등을 조직하고 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 시행하고, 관련 부서와 협력하여 국가 명예 시스템 시행을 조직하고, 정부 포상 시스템 시행을 수립 및 조직하며, 관련 부서와 협력합니다. 성과평가를 수행하는 부서.

(11) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자의 업무를 책임지고 그들의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.

(12) 노동 분쟁 해결 및 중재 시스템과 노사 관계 정책을 시행하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동의 불법적 사용을 근절하기 위한 정책 및 여성 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책의 이행을 감독합니다. 근로감독은 근로자의 권익 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 주요 사건을 조사 처리하며, 노동 및 인사 청원을 접수하고, 주요 청원 및 긴급 상황을 처리하기 위해 관련 부서와 협력합니다.

(13) 지방자치단체 인민정부와 지방자치단체 상임위원회의 인사 임명 및 해임을 담당한다.

(14) 지방자치단체 인민정부가 할당한 기타 사항을 수행합니다.

사무실 위치: No. 69, Xinjian Road, Municipal Government Building 8층

No. 11, Lane 3, Taoyuan