2022년 저장성 항저우시 위항구 정부 기관 및 기관의 비직원 161명 채용에 관한 발표

#공공기관# 소개 2022년 저장성 항저우시 위항구 정부 및 공공기관 비직원 161명 모집 공고가 발표됐다. 등록 시간은 9시부터다. 2022년 8월 12일부터 8월 18일 16시까지 응시자의 원활한 지원을 위해 시험 웹사이트에서는 이제 다음과 같은 관련 정보를 공개합니다.

1. 등록 조건

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

2. 국내 법률과 규정을 준수하고 올바른 직업 윤리를 갖고 있어야 합니다.

3. 해외 유학생은 채용 요건에 따라 교육부 중국 유학 서비스 센터에 해외(해외) 학력 및 발급된 학위 증명서에 대한 정보를 제공해야 합니다.

4. 건강이 양호하고 업무를 수행할 능력이 있어야 합니다.

5. 직위에서 요구하는 자격과 능력을 갖추고 있어야 합니다.

6. 자세한 내용은 다음과 같습니다. 모집범위는 모집계획의 모집일정을 참조하시기 바랍니다. 모집 범위는 위항구이며, 위항구 영주권을 갖고 있는 사회복지사 및 위항구 전일제 일반대학의 2022년 신입생을 포함한다. 모집 범위는 항저우시, 절강성 등입니다.

7. 35세 이하인 사람은 1986년 8월 11일 이후 출생자여야 하며, 기타 연령 요건은 다음과 같습니다.

8. 호적 및 관련 자격증 취득 시기는 2022년 8월 11일 기준입니다.

9 신규 졸업 증명서 취득 시기는 2022년 9월 30일 기준입니다. 이전;

10. 기타 기본 조건을 충족해야 합니다.

2. 온라인 등록 및 예비적격심사

온라인 등록. 시간은 2022년 8월 12일 9시부터 2022년 8월 18일 16시 30분까지 입니다. 지원자는 유항구 인사고시 온라인 등록 시스템에 로그인하여 등록할 단위와 직위를 선택해야 합니다. 각 지원자는 하나의 직무에만 지원할 수 있으며, 마감일 이후에는 지원서를 접수하지 않습니다. 직위를 신청하지 않은 등록은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다. 지원자가 기재한 등록 정보는 사실이고 정확하며 유효해야 하며, 신분증, 호적부, 학력(학위) 증명서, 전문기술 자격 증명서, 직업 관련 서류(증명서)의 원본과 일치해야 합니다. 실무) 자격증 등 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.

자격 예비심사. 시간은 2022년 8월 19일 9시부터 8월 21일 16시 30분까지입니다. 자격심사 과정은 채용 직위 조건을 바탕으로 각 모집 단위에서 결정하며 설명 책임을 집니다.

문의하고 다시 등록하세요. 시간은 2022년 8월 22일 9시부터 16시 30분까지입니다. 등록하신 분들은 온라인 등록시스템에 로그인하시면 예비자격심사 결과를 확인하실 수 있습니다. 예비심사에 합격한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 불합격한 사람은 다시 지원하여 자격에 대한 예비심사를 받을 수 있습니다. 기한 내에 신청서를 변경하지 않으면 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

지원자가 해당 직위 모집 인원의 1:2 미만일 경우 채용 계획이 적절하게 축소되거나 취소됩니다. 모집계획이 취소된 경우, 해당 계획에 지원한 사람은 지정된 기간 내에 재등록할 수 있습니다.

3. 시험 및 자격심사

(1) 필기시험

1. 필기시험 시간 및 장소는 별도로 공지됩니다. 필요한 경우 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제를 위한 관련 요구 사항에 따라 입장권 정보가 조정됩니다. (지원자는 필기시험 시간을 공개하기 위해 '유항구 인사고시 온라인 등록 시스템'과 '유항인재사회보장' 위챗 공개 계정에 주의하시기 바랍니다)

2. 필기 시험 내용 : 종합 기초지식과 종합적 응용능력(객관식 문제와 주관식 문제로 구성)을 하나의 과목으로 합니다.

3. 응시자는 수험표와 유효한 2세대 신분증(두 가지 증명서 모두 필수)을 지참하고 수험표에 명시된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다.

4. 면접 합격자 명단은 필기시험 후 약 2주 후에 온라인 등록 시스템을 통해 발표되며, 응시자의 필기시험 성적도 동시에 확인할 수 있습니다. 필기시험 점수는 전체 시험 점수의 50%를 차지합니다.

5. 항저우시 위항구 인민법원 '보조경찰' 직위에 지원하려면 필기시험 점수와 체력시험 점수를 합산해 추가로 체력시험을 치러야 한다. 지원자의 필기시험 점수를 30점과 70점의 비율로 합산합니다.

(2) 자격심사 및 면접

면접을 진행하기 전, 후보자의 자격을 검토합니다. 자격 심사 및 면접의 구체적인 시간과 장소는 해당 모집단위에서 별도로 공지합니다.

자격심사자료 : 본인의 신분증, 호적부(또는 나의 호적정보가 인쇄된 호적페이지), 학력(학위)증명서, 근로계약서, 경력증명서 등 응시에 필요한 서류 직위(증명서) 및 기타 관련 서류(증명서) 지원 원본 및 사본.

자격심사를 통과한 분들이 면접에 참여하게 됩니다. 면접대상자는 직위별 필기시험 합격자 중 고득점과 저득점의 비율에 따라 결정됩니다. 채용예정인원이 2인 이하인 경우 1:3 비율로 채용예정인 경우, 채용예정인원이 3~6인인 경우 1:2 비율로 면접대상자를 결정합니다. 채용직위 필기시험 합격자가 규정 비율에 미달할 경우 실제 인원을 기준으로 면접 대상자를 결정합니다. 면접자격을 취득한 자가 면접 불참을 확정한 경우, 채용직위 필기시험 합격자 중 고득점부터 최하점 순으로 채용할 수 있다.

4. 신체검사, 검사 및 합동심사

신체검사 및 검사 대상은 고득점자 종합점수에 따른 채용계획서의 1:1 비율로 결정 낮은 점수까지.

신체검사 및 검사는 채용 부서에서 일반적으로 공공 기관 직원의 채용 신체검사 및 검사에 대한 관련 표준 및 규정을 참조하여 조직하고 시행합니다. 이번 합동심사는 지방인사사회보장국이 징계감찰부, 검찰·법무부, 도시건설(위법예방통제)부, 청원부 등과 연계해 진행했다. 신체검사 시간 및 장소는 모집단위에서 별도로 공지합니다.

신체검사 또는 검사에 불합격하고 신체검사 또는 검사 자격을 포기한 사람에 대해서는 모집단위 및 소속 부서에서 능력주의 원칙에 따라 교체 여부를 결정합니다. 따라서 면접에 적합한 후보자 중에서 종합점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 선발됩니다.

5. 모집

모집할 인력을 유항구청 포털사이트에 공시하는 업무는 관할부서에서 담당하며, 공고시간은 영업일 기준 5일 이상으로 한다. .

공고 이후에는 채용 절차가 진행될 예정이며, 근로계약법 관련 규정에 따라 수습기간이 시행될 예정이다.

6. 기타 사항

1. 응시자는 본 채용시험과 관련된 전염병 예방 및 통제 지침을 엄격히 준수해야 합니다. 결과는 시험 전에 온라인 등록 시스템을 통해 공개됩니다.

2. 지원하는 직무에 대해 문의사항이 있으신 경우, 첨부파일에 기재된 각 모집단위 상담전화번호로 연락주시기 바랍니다. 온라인 등록 및 온라인 자격심사 기술상담 핫라인 : 0571-22811906.

3. 본 공지사항에 포함되지 않은 사항이 있을 경우 유항구 인사사회보장국이 자체적으로 검토하고 결정합니다.

2022년 위항구 정부기관 및 기관 공개채용 비직원 채용 계획 목록.xls