8시간 일하는 것이 합리적인가요?

합리적이다.

1. 공장에서는 전 직원의 반대로 근무시간을 '1일 8시간 근무'로 변경했다

. 지난 2월 초 선전시 관란의 한 공장은 업무수주 문제로 공장의 기존 '12시간 근무제'를 '8시간 근무제'로 변경하고 주말 휴식시간도 실시했다.

이것은 모든 이주 노동자들에게 행복한 일이어야 하며, 외부 세계의 많은 네티즌들로부터 칭찬을 받기도 했습니다. 그러나 개혁 공고가 나오자마자 공장 전체가 즉각 만장일치로 반대했다. 전 직원이 파업에 돌입해 이를 요구했다. 사장은 '12시간 근무제'를 복원했다.

이로 인해 많은 네티즌들은 이에 대해 이해하지 못하는 입장을 표명하게 되었고, 일부 네티즌들은 마침내 얻은 근로권을 포기하지 않은 것에 대해 대놓고 질책했지만, 그들은 싸구려 출근을 해야 했다. .. 다른 사람들이 어떻게 그런 혜택을 원할 수 있겠습니까?

그런데 공장 직원들이 '1일 8시간 근무'를 보이콧해 정말 범죄를 저지르고 있는 걸까?

2. 노동자들이 최후의 수단으로 직면하는 어려움.

사실 공장 직원들이 '8시간 근무제'에 저항하는 데에는 나름의 이유가 있다.

공장 직원들과의 인터뷰를 통해 많은 공장 직원들이 짧은 시간 일하는 것이 얼마나 편한지 모른다고 말했다. 그러나 많은 일반 공장 근로자의 경우 임금의 대부분이 시급이나 성과급을 기준으로 하고 있다. 하루 근무시간이 단축되면 근로소득도 줄어든다는 의미다.

원래 '12시간 근무제' 하에서 공장에서 일하는 많은 직원들의 월급 수입은 가족을 부양하기에 충분했다.

'8시간 근무제'가 실제로 시행된다면 근로시간이 3분의 1로 단축되고, 이에 따라 급여소득도 일부 줄어들게 된다는 뜻이다.

많은 이주노동자들에게 선배와 후배를 막론하고 이는 큰 일이다. 편안한 근무 시간에 비해 모두가 더 원하는 것은 더 많이 일하고 더 많은 급여를 받는 것이다.

공장 직원들의 인터뷰를 보고 처음에는 반대했던 많은 네티즌들도 침묵하기 시작했다. 당신이라면, 이 상황을 보고도 근로시간 단축을 지지하시겠습니까?

3. 공장의 '8시간 근로제' 시행은 과연 구타당한 노동자들의 권리를 보호하기 위한 대응인가?

이해하신 바에 따르면 이 공장은 선전에 있는 수천 개의 공장의 축소판일 뿐입니다. 공장 규모가 크지 않기 때문에 시장, 전염병 및 기타 관련 영향으로 주문 수도 감소하고 있습니다. 요인.

이 공장에서 '8시간 근무제'를 시행한 것은 실제로 근로자의 권리를 보호하기 위한 것이 아니라 근로자의 급여 비용을 줄이기 위해 공장 주문량을 줄였을 뿐입니다. , 공장주는 현재의 어려움을 원활하게 극복하는 데 도움이되기를 바라며 근무 시간을 8 시간으로 변경하기로 결정했습니다.

이 정보가 도움이 되기를 바라며 행운을 빕니다