'작고 긴 휴일의 적절한 연장'에 대한 연구가 필요하고, 아직 더 많은 휴일의 여지가 남아있습니다

3월 12일 국무원 신문판공실은 정부업무보고 개정에 대한 보고를 가졌다. 국무원 연구실 당 지도부 위원 Sun Guojun은 일부 대표자들이 단기 및 장기 휴가를 적절하게 연장해야 한다고 제안했다고 말했습니다. 이는 특히 주민의 여행 및 여가 오락을 위한 소비를 실제로 촉진할 수 있습니다. 관련 부서에서는 유급휴가 등 제도 시행을 추진하는 등 이 제안을 진지하게 검토할 것이라고 믿습니다.

단지 제안일 뿐이고 연구가 필요한 부분임에도 불구하고 많은 네티즌들은 큰 우려를 표명했습니다. 그 중에는 “연장 안 해도 괜찮으니 쉬는 시간을 바꾸지 마세요”라는 제안이 올라 많은 네티즌들의 비명을 자아냈다. 실제로 '휴가 조정'은 직장인을 더욱 피곤하게 만드는 경우가 많다. 첫째, 원래의 "5+2" 업무 및 휴식 루틴이 중단되었습니다. 둘째, 때로는 "지속적인 근무 시간"이 길어져 직장인이 효과적으로 휴식을 취하는 데 도움이 되지 않습니다.

최근에는 짧은 휴가 동안 너무 피곤할까봐 집에만 머무르는 현상도 나타나고 있습니다. 이렇다 보니 소비를 활성화할 필요도 없어지고, 축제는 그 의미도 크게 상실된다. 여기서 파생된 인터넷 용어인 휴가 증후군도 있습니다. 일반적인 생각은 평소에는 일을 해서 그다지 피곤하지 않지만, 짧은 휴가를 보내고 나면 훨씬 더 피곤하다는 것입니다.

여행을 예로 들면, 직장인들은 주말이면 그냥 현지 관광지로 여행을 떠나는 경우가 많다. 하지만 2~3일의 짧은 휴가만 있다면, 멀리 여행을 간다면 하루~이틀은 길에서 지내야 하고, 실제로 쉬고 놀 수 있는 시간은 하루밖에 없다. 일정이나 에너지 측면에서 모두 빡빡한 것 같아서 휴가 경험이 좋지 않았습니다.

지난 몇 년간 왕샹차오 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원은 짧은 휴가의 단점을 지적하며 “강제휴가를 취소하고 휴일을 없애야 한다”고 제안했다. 출장이 필요한 직원의 경우 1~2일의 휴가를 추가할 수 있습니다." 연간 유급 휴가를 4~5일의 더 긴 휴가 조합으로 결합할 수 있으며 여행을 계획할 수 있습니다. 스스로 휴식 등을 하면 객관적으로 '소소한 장기 휴가'가 길어질 수 있다"고 말했다.

전체적인 관점에서 볼 때 우리나라의 법정 공휴일 수는 여전히 늘어날 여지가 있습니다. 현재 우리나라 근로자는 법에 따라 매년 11일의 법정휴일과 최대 15일의 유급 연차휴가를 받을 수 있습니다. 언론 조사 및 비교 결과, 62개 국가 및 지역의 평균 법정 휴가 기간은 11.7일이며, 10년 동안 근무한 직원의 평균 유급 연차 휴가는 19일인 것으로 나타났습니다. 우리나라 해당 데이터는 각각 공동 33위와 59위를 기록하고 있다.

그러므로 한편으로는 짧은 휴가를 적절하게 연장하여 짧은 휴가를 진정으로 편안한 휴가로 만드는 것을 고려할 수 있습니다. 국민의 휴식권 충족과 삶의 질 향상을 바탕으로 소비 성장을 촉진하고자 합니다. 그리고 편안한 휴가와 넉넉한 지출도 서로를 보완합니다. 한편, 유급휴가의 단점을 보완하고 보안을 강화하는 것도 시급하다.

2020년에는 전염병의 영향으로 여러 곳의 많은 직장인들이 '매우 긴 대기 시간'을 보내야 했습니다. 2021년에는 글로벌 전염병이 점차 개선될 것으로 예상됩니다. 특히 우리나라에서는 전염병이 기본적으로 통제되고 있으며 사람들의 이동에 대한 엄격한 제한이 기본적으로 더 이상 전국적으로 시행되지 않습니다. 이제부터는 소비 진작의 과제가 더욱 중요해질 것입니다. 부스트하는 방법? 이것이 짧은 휴가를 정말 편안하게 만드는 방법입니다.

레드스타 뉴스 특별 해설자 및 복귀

편집자 왕인타오

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