Ya' an 시, 쓰촨, Hanyuan 카운티, 214 고등학교 교사 모집 공고

야안시 한원현 214 년 고등학교 교사 공개 채용 공고 < P > 는' 야안시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' 과' 야안시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 시범 방법' 등의 규정에 따라 현재 한원현이 214 년 고등학교 교사 채용에 관한 사항을 공개적으로 심사한 것은 다음과 같다. < P > 1, 채용 정원, 직위 및 범위 < P > 는 이번에 전국 공시심사 채용 고등학교 교사 * * * 25 명을 대상으로 구체적인 채용 직위, 정원 및 응시 자격 조건을' 한원현 214 년 공시심사 채용 고등학교 교사 직위표' 에 자세히 설명하고 있다. < P > 둘째, 자격 조건 < P > (1) 기본 조건: < P > 는 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 조국을 사랑한다. 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다. 비교적 좋은 정치 사상의 자질을 갖추다. 직무 요구 사항을 충족하는 전문 수준과 업무 능력을 갖추다. < P > (2) 기타 조건:

1, 지원자는 제 (1) 조에 규정된 기본 조건 외에 특정 직위가 설정한 기타 조건을 충족해야 합니다.

2, 215 년 대졸 졸업생은 215 년 7 월 31 일까지 일자리 요구 관련 증명서를 받아야 한다. 다른 응시자들은 자격 재심에서 직위가 요구하는 관련 증명서를 제공해야 한다.

3, 나이 18-35 세 (1978 년 12 월 5 일부터 1996 년 12 월 5 일까지 출생).

4, 해외 유학 귀국자는 국가 교육부가 인정한 동등한 학력 학위 및 관련 증명서를 가지고 있어야 한다. < P > (3)

1, 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람 중 한 명은 응시할 수 없습니다.

2, 각급 공무원, 사업원 모집에서 위법 위반으로 시험 금지 기간 내에 있는 인원;

3, 공무원 (참조 관리자 포함) 및 사업 단위 직원 해고 5 년 미만

4, 현역 군인;

5, 재학 중인 비 215 년 대졸 졸업생

6, 국가 법규는 기록 (고용) 해서는 안 되는 인원을 규정하고 있다. < P > 3, 채용 절차 < P > (1) 발표: 야안 인사고시망을 통해' 214 한원현 공시고교사 모집 공고' 를 사회에 발표하고 관련 고교를 통해 채용 정보를 발표한다.

(b) 등록, 자격 심사 및 면접

1, 등록 시간:

인터넷 등록 시간: 공고일로부터 214 년 12 월 26 일 오후 17 시;

한원현 교육국 인사부 현장 등록 시간: 214 년 12 월 22 일 ~ 26 일 (오전 9 시 ~ 12 시, 오후 14 시-17 시).

2, 등록에 필요한 자료: < P > 1 "한원현 214 년 심사 채용 고등학교 교사 등록서" 1 부

② 유효한 신분증, 응시자격조건에 필요한 졸업장, 학위증, 교사 자격증 등 원본 및 사본 1 부

③ 수험생 (예: 학과 기관, 사업 단위 편찬 직원) 은 해당 기관 및 주관 부서에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.

④ 수험생 (예: 215 년 대졸자) 은 해당 학교에서 발급한 해당 교사 자격증, 해당 전공 졸업장 및 학위증서 등 관련 증명서의 원본을 제공해야 한다.

3, 등록 방법, 위치 및 자격 심사:

(1) 온라인 등록: 신청자는 위의 "등록 필수 자료" 사본을 이메일 (hyjyrsg@163.com) 로 이메일로 보냅니다. 자격 초심 합격자는 자격 재심에 참가하라고 통지하고, 재심 합격자는 필기시험 통지서를 발급하며, 12 월 29 일 오전 8 시 3 분부터 12 시 분까지 한원현 교육국에서 자격재심을 실시하며, 상술한' 신청에 필요한 자료' 원본을 지참해야 하며, 연체미자격재심은 자동포기로 간주된다.

(2) 현장 등록: 지원자는 위에서 언급한' 신청에 필요한 자료' 원본과 사본을 가지고 지정된 시간에 한원현 교육국 인사주 (한원 2 중 고교 실험루 2 층) 에 등록하고 자격심사를 진행하며 합격자는 필기시험 통지서를 발급한다. 전화: 835-422815.

4, 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 시험 총성적은 만점 1 점으로 계산하는데, 그중 필기시험 성적은 총성적의 3%, 면접 성적은 총성적의 7% 를 차지한다.

⑴ 필기시험 < P > 필기시험은 폐쇄권 형식을 취하고, 시험 내용은 지원학과 전문지식으로 만점은 1 점이다. 필기시험 시간 214 년 12 월 3 일 오전 8 시-1 시. 장소는 필기시험 통지서를 기준으로 한다. 필기시험 성적현인사국 현교육국은 채용직위에 따라 1: 4 비율을 넘지 않고, 직위에 따라 필기시험 합격점수선을 긋고 면접에 들어가기로 했다 (마지막은 필기시험 성적이 같으면 면접에 함께 들어간다).

(2) 면접 < P > 면접은 1 점 만점, 지원자당 면접 시간은 2 분이다.

면접 시간 214 년 12 월 31 일 오전 7 시 3 분 면접 장소는 면접 통지서를 기준으로 합니다. < P > 이번 심사 채용은 등록비, 면접비, 기타 차비 등을 받지 않고 지원자가 스스로 처리한다. < P > (3) 신체검사 < P > 면접이 끝난 후 현인사회국은 현 교육국과 함께 수험생 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 점수를 받았다 필기시험 성적도 같으면, 시험 면접 방법을 취하여 확정한다. ) 등액은 신체검사 입선 인선을 확정하고, 즉시 신체검사 시간과 장소를 통지한다. 실제 면접 인원이 채용 직위의 3 배에 이르지 못한 경우 현인사국이 채용 주관부와 면접 합격점수선을 정하고 합격점수선 이하인 사람은 신체검사, 시찰 등 후속 채용 절차에 들어갈 수 없다. < P > 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지 (내국부 발발 [25] 1 호), 신체검사 조작 수첩 및' 개정 < 공무원 고용 건강 검진 일반 기준 (재판) > 그리고 < 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) > "(인사부 발행 [21] 19 호)," 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 대한 통지 "(인사부 발부 [212] 65 호)," 발행 < 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) > 개정 내용에 관한 통지 "(인사부 발발 [213] 58 호) 집행. < P > 수험생은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사 요구를 제출할 수 있으며, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다. < P > (4) 시찰 < P > 신체검사가 끝난 후 주관부서가 채용 기관과 함께 지원자에 대한 시찰을 실시한다. 주요 내용은 사상정치적 자질, 규율준수 상황, 도덕품질수양, 심리적응 능력 등이다. 응시와 관련된 인사파일 등 자료의 진실성과 응시 자격을 검증한다. < P > 신체검사, 시찰 불합격 또는 자동 포기로 인해 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. < P > (5) < P > 공시 < P > 는 수험생의 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정해 야안 인사시험망을 통해 7 일 미만의 공시를 실시한다. 공시 기간 동안 사회감독 제보를 받으면 제보자는 실명으로 문제를 사실대로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. < P > (6) 고용 < P > 공시 이의가 없는 고용 승인 수속을 밟다. < P > 채용인원은 공시 종료 후 1 개월 이내에 법에 따라 원래 단위와의 인사, 노동관계를 해지하거나 해지해야 하며, 규정된 기간 내에 원래 단위와의 인사, 노동관계를 해지하거나 해지할 수 없으며, 고용 승인 (기록) 절차를 처리하고 고용자격을 취소할 수 없습니다. < P > 채용인원 관리는' 야안시 사업단위 인원이 전원임용제 관리를 실시하는 시행의견' 에 따라 시행된다. 이 중 첫 입사 수습 기간은 1 년, 재참가 수습기간은 6 개월 (재참가 인원은 수험생이 원래 기관, 사업단위 정식 재직 인원) 이다. 채용 기관이 규정한 시간에 직장에 나가지 않거나 고용 계약을 체결하지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. < P > 4. 정책 대우 < P > (1) < P > 이번 채용 사용 사업 편성, 고용인 단위와 고용 계약 체결, 서비스 기간은 5 년 이상이어야 합니다. 그렇지 않으면 계약대로 위약금을 납부합니다. < P > (2) 임금 < P > 는 국가사업 단위 관련 임금 성과 정책에 따라 초빙자 대우를 확정한다. 한원현 인재자원 개발 특별기금의 조건에 부합하는 초빙인원은 한원현 인재자원 개발 특별자금 대우를 받을 수 있다. 새로 채용한 것은 일반고등학교 대학원생 학력 석사 학위 졸업생으로, 한 사람당 매달 인재수당 2 원, 기한은 3 년이라는 것이다. 안가 보조비 5 만원. 안가보조비는 계약 형식으로 5 년 동안 지급하고, 시용기간은 매년 시험에 합격한 후 총액의 2% 를 지급하며, 업무가 1 년도 채 안 되거나 그해 시험에 불합격한 사람은 지급하지 않는다. < P > 5, 기타 사항 < P > (1) 이번 심사 채용 업무는 한원현 인적자원과 사회보장국, 한원현 교육국, 관련 학교 * * * 와 함께 실시한다. 지원자에 대한 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰심사, 채용 등을 담당한다. < P > (2) 이번 심사 채용 전 과정은 기위 (감찰) 부서와 사회의 감독을 받는다. < P > (3) 서비스 전화: < P > 한원현 교육국 인사부: 하 선생님, 맹선생님, 전화: 835-422815, 13568756211, 13981628325.

한원 1 중: 주 선생님, 전화: 18858246. < P > 한원 2 중: 임 선생님, 전화: 1398164683. < P > 본 공고는 한원현 인적자원과 사회보장국, 한원현 교육국, 한원현 제 1 중학교, 한원현 제 2 중학교가 해석한다.

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별관:

1.' 한원현 214 년 고등학교 교사 모집표 공개 심사'

2.' 한원현 214 년 고교사 채용등기서 심사'

한원현 인적자원 사회보장국 한원현 교육국

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