선전 사보카드는 이미 1 단을 냈고, 직업을 바꿀 때는 2 단을 바꿔야 한다. 당신은 그것을 바꿀 수 있습니까?

사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 사회임금에 따라 결정된다. 지불 범위는 경제 상황에 따라 60%-300% 입니다.

회사가 매달 분담금 목록과 분담금 기수를 신고할 때, 분담금 기수의 수치만 변경하고, 2 단을 1 차로 변경하고, 사회보장국의 심사를 거쳐 회사 공인을 찍으면 된다. 그리고 이 신고서를 가지고 요금을 내겠습니다.

선전 () 시의 기업 직원 의료 보험은 기본 의료 1 급, 기본 의료 2 급, 기본 의료 3 급 3 등급으로 나뉘어 지불, 대우, 적응 군중이 다르다. 구체적인 지불 금액은 다음과 같습니다.

1, 기본 의료 (단위 6%+ 개인 2%)+? 지역 보충 의료 (단위 0.2%)+? 출산 의료 (단위 0.5%), 분담금 기준은 근로자의 실제 분담금 임금 (최소 3 13 1 위안) 이며, 분담금 총액은 272 위안입니다.

2. 기본의료 2 단 분담금 기준 (단위 0.5%+ 개인 0.2%)+ 지방보충의료 (단위 0. 1%)+ 출산의료 (단위 0.2%) 는 전년도 근로자의 월 평균 임금 (현재 52/

3. 제 3 차 기본의료 (단위 0.4%+ 개인 0. 1%)+ 지방보충의료 (단위 0.05%), 분담금 기준은 전년도 근로자의 월평균 임금 (현재 52 18) 이다

확장 데이터:

심천 사회 보장 가이드

1. 고용인이 특구에 가입한 직원이나 개인분담금 형식으로 특구에서 사회보증을 납부하는 심적직자는 사회보장개인서비스센터 (후쿠다 구 팔괘령 파출소 경사 맞은편 팔괘령 5 13 동 2 층) 로 퇴보 (회전) 를 처리하고 주택적립금 업무를 청산한다.

특구 외 (용강구, 보안구) 고용인 기관이 보험에 가입한 직원이나 개인분담금 형식으로 보안구 용강구에서 사회보증을 납부하는 심적 직공은 해당 지역 사회보장관리소에 가서 상술한 업무를 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보안구, 보안구, 보안구, 보안구, 보안구)

둘째, 개인 신분증은 유일하게 유효한 신분증이다. 신분증이 너무 길거나 외부 손상으로 모호하면 식별하기 어렵거나 직원의 개인 외모 변화 (성형이나 나이 문제 등) 로 인해 신분증 사진과 큰 차이가 있다. ), 각 업무를 처리하기 전에 최신 사진이 있는 새 신분증 한 장을 제때에 지참해 주십시오.

3. 신분증이 이미 만료되면 즉시 교환해 주세요.

4. 관련 규정에 따르면, 피보험자는 가짜 증명서나 가짜 공인을 가지고 와서 수속을 밟으며, 일단 확인되면 공안기관에 넘겨 처리하게 된다.

5. 임시 신분증을 소지하고 보험 해지를 신청한 가입자는 본인의 호적부 원본과 파출소가 처리하고 있는 신분증 영수증 (원본이어야 하며 파출소 호적 전용장 또는 자성 바코드가 찍혀 각각 사본 한 부씩 남겨야 함) 을 함께 가지고 결산 업무를 처리해야 한다.

6. 보험 가입 후 사보카드를 처리하지 않았거나 처리하지 않은 직원이 와서 보증을 취소할 때 회사 공인이나 인사전용장을 첨부한 이직 증명서에 주민등록번호와 주민등록번호를 표시해야 하며, 카드가 아직 처리되지 않았거나 처리 중임을 명시하고, 자신의 최근 사진을 붙이고, 사진에 회사 공인이나 인사전용장을 찍어야 한다.

사회보장카드를 분실하거나 누락한 직원들이 와서 보증을 취소하는 것은 반드시 서류를 재발행하거나 준비한 후 다시 처리해야 한다.

7. 종업원은 단위 증명서를 꼼꼼히 점검해야 하고, 단위 인증서 내용은 간결하고 완전해야 하며, 도장은 완전하고 명확해야 하며 (반드시 단위의 공식 도장이나 인사장이어야 함), 이름이나 인증서 번호에는 인쇄 오류가 있어서는 안 된다. 회사가 명칭을 변경하는 것은 상공부문이 발행한 명칭 변경 증명서 사본도 제공해야 한다.

8, 1992 년 8 월/KLOC-0

아홉. 사회 보장 수령 시간은 매월 20 일이다. 이때 환불 (이체) 업무를 처리할 때 보험금이 아직 미달되는 상황이 발생할 수 있다. 직원들은 보험금이 도착할 때까지 기다리는 것이 가장 좋다. (사회 보장 사이트 및 전화 서비스 핫라인을 통해 계좌 상태를 확인할 수 있습니다.)

직원이 원래 고용주가 일정 기간 동안 돈을 내지 않으면, 이 기간 동안 보험금이 지급되지 않을 경우, 직원은 원래 고용주로 돌아가서 개인 재산 손실을 피해야 한다.

만약 피보험자 개인 계좌에 미납금 기록이 있고, 근로자가 서둘러 환불 (이체) 을 요구하면, 근로자는 반드시 서면으로 성명해야 한다. "본인은 자발적으로 XX 년 전에 납부하지 않은 사회보장개인 계좌 보험금을 포기합니다." 그리고 확인서에 서명합니다. 수속이 완비되어 환불 (회전) 수속을 밟다.

X. 직원의 이익을 보장하기 위해 비심호적 직원들이 직장을 바꾸거나 일시적으로 사직할 때 서둘러 보증을 철회하지 말 것을 건의한다. 선전을 떠나려고 할 때, 호적 소재지에 사회보장접수기관이 있다면, 주민보험을 호적 소재지로 되돌려라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 사회보장접수기관이 없거나 정년퇴직 연령이 되면 보험 철회를 고려해 볼 수 있다. 보험을 철회 (이전) 할 때, 사원이 근무하는 마지막 분담금 단위에서 보증을 철회 (이전) 한다.

XI. 직원이 심천에 있든 없든 계속 돈을 내든 간에, 직원들이 환불 (이전) 보장 수속을 하지 않는 한, 직원의 개인 계좌는 사회 보장 기관의 컴퓨터 시스템에 보관되어 있다.

동시에, 회사에서 발행한 환불 (이체) 보증서는 유효기간이 없으며, 직원들은 근무 시간 중 편리한 시간에 와서 처리할 수 있습니다. 따라서 직원들이 정말로 선전을 떠날 준비가 되어 있지 않고 선전에서 계속 일한다면, 환불 (이전) 보장 수속을 밟을 필요가 없다.

12. 환불은 보험 가입 직원 본인이 처리해야지 대리수령해서는 안 된다. 객관적인 상황으로 인해 다른 사람이 대신 사회보험금을 받아야 하는 경우 본인의 호적 소재지 공증처에 가서 관련 사회보험금을 수령하는 위탁증명서를 처리하고 의뢰인과 대신 수령인의 신분증 원본과 사본, 의뢰인의 사회보장카드와 단위 증명서를 제공해야 한다. 그리고 브로커가 스스로 처리할 것이다.

13. 행정, 조직관계를 선전으로 이전하지 않았지만 호적은 이미 선전으로 이주하여 심천에서 사회보험에 참가하는 직공, 다른 도시에서 이혼 (퇴직) 수속을 신청하고 심천에서 사회보험 개인계좌 금액을 납부하는 경우 본인신분증, 사회보장카드, 호적부, 내지퇴직증명서를 제공해야 한다.

14. 양도보험은 원칙적으로 직원 개인 계좌의 연금보험을 직원 계좌 소재지로 옮기는 것이다. 만약 직원들이 비호적 소재지 도시 사회 보장 사무소의 접수서를 소지하고 자발적으로 이전 기간의 위험을 부담한다면, 우리 센터는 직원들의 요구에 따라 사회보험을 지정된 도시로 이전할 수도 있다.

15. 현재 현지 사회보장기관은 의료보험과 주택적립금의 개인계좌를 받지 않기 때문에 이 두 금액은 이체할 수 없고 직원 개인은행계좌로만 이전할 수 있습니다.

16. 선전 호적인원은 개인분담금 형식으로 사회보험을 납부하고 재보험 업무를 처리할 때는 해당 사회보장개인 창구에 가서 그 달에 발생한 사회보험금을 청산해야 한다. 그렇지 않으면 재보험 업무를 처리할 수 없다.

심천 사회 보험 기금 관리국-심천 사회 보험 분담금 비율 및 분담금 기수표