퇴직자 기본 의료 보험

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의료보험은 국가입법을 통해 강제사회보험 원칙에 따라 고용주와 직원 개인이 제때에 기본 의료보험료를 납부하는 것을 말한다. 제 시간에 전액 지불하지 않은 경우, 개인 계좌와 상관없이 기본 의료 보험 기금은 의료 비용을 지불하지 않습니다.

의료보험은 질병으로 인한 의료비를 보상하는 보험이다. 직원이 병, 부상, 출산으로 사회나 기업이 필요한 의료 서비스나 물질적 도움을 제공하는 사회보험. 예를 들어, 중국의 무료 의료 및 노동 보험 의료. 우리나라 직원 의료비는 기업 부담을 줄이고 낭비를 피하기 위해 국가 단위 개인이 공동으로 부담한다. 보험책임사고는 처리해야 하고 보험금은 비례해서 지급한다.

퇴직시 사회 의료 보험료 납부 절차:

정년퇴직 시 기본 의료보험료를 납부한 남성이 25 주년 미만, 여성이 20 주년 미만인 경우 정년퇴직 시 분담금 기준으로 해당 연한을 한꺼번에 납부하는 기본 의료보험료로 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받아야 한다.

"도시 근로자 기본 의료 보험 시행 세칙" 에 따르면 가입자들이 법정 퇴직 연령에 이르면 누적 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 은 25 년 이상, 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 25 년 미만이어야 하며, 25 년 후 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다.

유연한 고용인으로서 보험 가입 후 국가 법정 퇴직 연령에 이르고, 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 은 25 년 이상, 실제 분담금 연한 10 년 이상 되어야 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다.

보험 가입자는 재직 퇴직 의료 보험 수속을 할 때 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 부족하며, 재직 퇴직 의료 보험 수속을 처리할 때 복주시 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 분담금 비율 10% 를 보충한 후 근로자의 기본 의료 보험 대우를 받을 수 있다. 납부한 의료보험료는 조정기금에 포함되며, 분담금 연한만 계산하고 개인계좌에는 포함되지 않는다.