산재 보상금이 도착하는 데 얼마나 걸리나요?

법적 분석: 3~4개월. 1. 업무상 상해가 발생한 후 업무상 상해보험기금과 사용자는 상황에 따라 각각 보상금을 지급합니다. 2. 의료비 등 업무상 상해보험 기금이 지급하는 비용은 일반적으로 사용자가 미리 지급하고 나중에 상환하며 근로자에게 지급할 필요가 없습니다. 노동 능력 평가 후 업무상 상해 수준이 10급 이상에 도달하면 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 수수료 중 이 부분은 약 한 달 안에 회사 계좌로 이체될 수 있습니다. 업무상 상해 평가를 완료하고 업무상 상해 보험 기금 지급을 신청한 후, 회사가 업무상 부상을 당한 근로자의 계정을 언제 이전할지 여부는 고용주의 효율성에 따라 다릅니다. 3. 사용자가 지급하는 수수료 중 휴직기간 동안의 임금 등 일부는 월 단위로 지급한다. 근로능력평가 후 업무상 재해등급이 10급 이상인 경우에는 1액도 지급한다. 시간 장애 고용 보조금. 이 부분은 부상당한 직원이 직장을 떠난 후에 지급됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제41조 근로자가 근무하는 사용자가 법에 따라 업무상 상해보험료를 납부하지 아니하고 업무상 상해를 입은 경우 상해사고가 발생한 경우, 사용자는 업무상 상해보험금을 지급해야 합니다. 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다. 업무상 상해보험 기금에서 미리 지급된 업무상 상해보험 혜택은 고용주가 상환해야 합니다. 사용자가 상환하지 않는 경우 사회보험처리기관은 본 법 제63조의 규정에 따라 보상을 청구할 수 있다.