고용주가 계속 의료보험금을 체납하는 경우 어떻게 해야 합니까?

귀사가 사회보장보험료와 의료보험료를 기한 내에 납부하지 못한 경우, 고용주는 체납일로부터 3개월 이내에 원금, 이자, 연체금을 포함한 모든 자금의 체납을 완료해야 합니다. . 이 경우, 이 기간 동안 피보험 근로자의 기여연수를 누적하여 해당 금액을 개인계좌로 이체하게 됩니다.

귀사가 사회보장보험료와 의료보험료를 기한 내에 납부하지 못한 경우, 고용주는 체납일로부터 3개월 이내에 원금, 이자, 연체금을 포함한 모든 자금의 체납을 완료해야 합니다. . 이 경우, 이 기간 동안 피보험 근로자의 기여연수를 누적하여 해당 금액을 개인계좌로 이체하게 됩니다.

다만, 연체금이 이 기간을 초과하고 여전히 전액 상환이 이루어지지 않는 경우, 연체기간 동안 통일기금에서 부담하는 의료비는 보상하되, 피보험 직원의 가입년수는 여전히 유지될 수 있다. 유일한 차이점은 연체 금액이 개인 계정에 추가되지 않는다는 것입니다.

가장 중요한 점은 연체금, 이자, 연체금을 연체 후 3개월이 지나도 여전히 납부하지 않는 경우 피보험 직원의 납부연한은 계속 인정되어 적립되지만 직원은 사회의료 보장 혜택은 일시적으로 제공되지 않으며, 이 기간 동안 피보험 근로자가 누려야 할 관련 혜택에 대한 책임은 지급 의무를 져야 하는 고용주의 몫이 됩니다.

사회보장 지급 기준은 무엇을 의미합니까?

사회 보장 지급 기준은 사회 보장 연도에 직원의 사회 보험료 지급 기반을 의미합니다. 직원의 전년도 개인 소득세 신고서에 따른 월 평균 임금 및 급여세 금액을 결정하는 것은 사회보장 지급의 중요한 기준입니다.

동일한 지급 연도의 사회 보장 지급 기준이 결정된 후에는 변경할 수 없습니다. 매년 2~5월은 다음 결산 연도의 사회 보장 기준을 신고하는 시기입니다.

사회보장 지급기준에는 상한선과 하한선이 있는데, 상한선은 전년도 재직 중인 직원의 월평균 급여의 300%를 초과하는 부분은 지급되지 않는다는 뜻이다. 하한은 급여가 전년도 재직 근로자의 산술 평균 급여보다 60% 낮은 경우 해당 재직 근로자의 산술 평균 급여의 60%를 의미합니다. 전년도를 사회보험의 기초로 삼는다.

위의 질문들이 도움이 되기를 바랍니다. 기타 법률적인 질문이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거: '사회보험법' 제60조에서는 고용주가 사회보험료를 전액, 기한 내에 신고하고 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 강제 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 납부를 연기하거나 감액할 수 없습니다. 불가항력. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.