항저우 사회보장 기지 상한

항저우의 사회보장 지급액 상한선은 월 23,118위안이다.

성 인적자원사회보장부 문서의 정신에 따르면 2021년 저장성 비민간 및 민간 단위 직원의 가중 평균 급여는 89,240위안이 될 것이며, 2022년부터 사회보장 지급 기반이 활성화된다. 활성화 전: 하한액은 월 3,957위안, 상한액은 월 19,783위안, 활성화 후: 월 하한액은 3,957위안, 상한액은 월 22,311위안입니다.

1. 연금 보험:

1. 지급 기준: 상한액은 23,118위안, 하한액은 3,082위안입니다.

2. : 단위당 585.58위안, 개인의 경우 246.56위안

3. 최대 지불 금액은 단위의 경우 4,392.42위안, 개인의 경우 1,849.44위안입니다.

4. 기업 및 사회 단체: 단위 20%, 개인 8%,

5. 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구의 지불 비율: 소유자 19%, 직원 8%

2. 의료보험:

1. 지급액 상한액: 23,118위안, 지급액 하한액: 4,624위안; 지불 금액: 단위 462.4위안, 개인 95.48위안

3. 최대 지불 금액: 단위 2311.8위안, 개인 465.36위안

4. , 기관, 기업 및 사회 단체: 단위 10%, 개인 2% + 3위안

5. 예 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구의 지불 비율: 소유자 10%, 2 직원의 경우 % + 3위안

3. 실업 보험:

1. 지급 기준 상한액은 23,118위안이고, 지급 기준 하한액은 3082위안입니다.

2. 최대 지급액은 단위당 184,944위안, 개인은 46,236위안이다.

3. 기관, 기관, 기업, 사회단체의 지급 비율은 0.8%이다. 단위, 개인 0.2%;

사회보험은 일할 능력을 잃거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제 시스템입니다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.

사회보험제도는 정부가 조직하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 특정 조건이 충족되면 사회보험기금을 형성하도록 합니다. 피보험자는 기금으로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 고정 수입 또는 손실 보상은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.

사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소 중 하나이다. 그러므로 사회보험의 역사를 논할 때 사회보험과 사회보장을 분리할 수는 없다.

사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직할 경우 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도를 말한다. 사회보험은 이익을 위한 것이 아니다.

사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정한다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부하는 한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제1조는 사회보험 관계를 규제하고 공민의 사회 참여를 보호하는 것입니다. 보험 사회보험의 정당한 권익을 향유하고 공민이 발전의 성과를 향유하며 사회의 화합과 안정을 도모하기 위하여 이 법을 헌법에 따라 제정한다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제4조 중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. , 사회 보험 기관이 사회 보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.