길림성 도시근로자 출산보험 대책 제2장: 출산보험기금

제5조 출산보험기금은 다음 항목으로 구성됩니다. (1) 고용주가 지불하는 출산보험료 (2) 출산보험금 지연지불 수수료; (4) 법에 따라 출산보험기금에 포함된 기타 자금.

제6조: 출산보험료는 '지출에 따라 수입을 결정하고 수입과 지출의 균형을 이룬다'는 원칙에 따라 인상됩니다. 사용자가 출산보험료를 납부할 때에는 해당 근로자의 전년도 임금 총액(고용자가 있는 개별 상공업 가구의 경우 전년도 조정지역 근로자의 평균 임금)을 산전보험료로 사용합니다. 지불 기반. 보험료율은 근로자 총 급여의 0.7%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다. 구체적인 비율은 지역 인민정부가 조정하여 결정합니다. 다만, 0.7%를 초과하는 경우에는 성 인민정부에 보고하여 승인을 받아야 한다.

정부 기관 및 재정에 의해 전액 할당된 공공 기관의 출산 보험 지급 비율은 직원 총 임금의 0.4%를 초과할 수 없으며, 공무원 의료 보조금이 없는 경우 지방 공무원 의료 보조금에서 할당됩니다. 하인 의료 보조금이 설정되면 동일한 수준의 재정이 부담됩니다.

제7조: 고용주는 직원 수와 임금 총액을 사실대로 신고하고 출산 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 개인 근로자는 출산보험료를 납부하지 않습니다.

사업주가 납부해야 할 출산보험료는 기본의료보험료와 동시에 납부되어야 합니다.

제8조: 출산 보험 기금의 조정 수준은 기본 의료 보험의 조정 수준과 일치합니다. 고용주는 영토 관리 원칙에 따라 출산 보험에 참여해야 합니다.

제9조 출산 보험 기금은 다음 지출에 사용됩니다. (1) 여성 직원의 휴가 중 출산 수당 (2) 여성 직원의 출산 의료비 (3) 가족 계획 수술을 위한 의료비 직원의 경우 (4) ) 규정에 따라 자녀가 있는 부모가 퇴직할 때 받는 인센티브의 일부입니다.

제10조: 출산보험금은 사회보장기금 특별재정계정에 예치하고, 그 자금은 특별한 용도로만 사용된다. 어떠한 단위나 개인도 출산보험금을 다른 목적으로 유용할 수 없습니다.

제11조: 노동사회보장 행정 부서는 법에 따라 출산 보험료 징수, 납부, 출산 보험 기금 관리 및 사용을 감독하고 검사해야 합니다.

재정부서와 감사부는 법에 따라 출산보험 기금의 수입, 지출, 관리를 감독해야 합니다.