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보험 업계 협회 기부
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
더 나은 "사람 중심, 지속적인 진보" 경영 이념을 관철하고, 다단계 보장 체계를 세우고, 어려운 직원 가정을 제때에 돕고, 걱정을 덜어주기 위해서다. 또한 회사가 고품질의 기업 문화를 구축하기 위해 노력하고 직원 행복지수를 지속적으로 높이겠다는 확고한 결의를 보이고 있다. 일청사의 종합경쟁력을 높이기 위해 일청 직원 배려기금 (이하 펀드) 을 특별히 설립했다. 자금의 관리와 사용을 규범화하기 위해 본 관리 방법을 특별히 제정하였다.
제 2 장 자금 조달 범위, 조건 및 기준
제 2 조 (원조 범위)
기금 구조 전날, 우리 회사 직원 가족 구성원들은 중대한 질병, 의외의 장애, 또는 가정에 중대한 변고가 발생하여 가정 재산이나 인원의 중대한 손실, 사상자 등을 초래하였다. 불가항력이나 의외의 사고로 인해. (자세한 내용은 동봉된 주석을 참고하세요)
제 3 조 (적용 대상 및 실격)
(1) 회사에서 1 년 이상 근무하고 위 제 2 조를 충족하며 단기 비상비용을 부담할 수 없는 재직 직원은 모두 신청할 수 있습니다.
(2) 다음과 같은 경우 직원 관리 기금의 자금 조달 또는 발행을 취소합니다.
(1) 직원의 개인 위법 행위는 법에 따라 추궁된다.
② 직원 및 가족 구성원이 위법 활동에 참여하여 중대한 악영향을 끼친다.
(3) 확인 후 신청 과정에서 거짓을 꾸미다.
제 4 조 (기금 지원 조건 및 기준)
원조의 원인, 범주 및 금액
무이자 대출 일회성 감면
직원 가족들은 중대한 질병이나 의외의 장애를 앓고 있으며 (모든 관련 증명서를 제공해야 한다. 제 4 장 참조), 무이자 대출 654.38+0,000 원. 기본금액 5000 원 (주: 직원은 회사에서 65.438+0 년 복무), 2 년 이내에 갚고, 만 65.438+0 년당 2000 원, 최대 2 만원 증가했다.
가족의 중대한 변고: 불가항력이나 사고로 인해 가족 재산이나 인원이 중대한 손실과 사상자를 겪었다 (모든 관련 자료 증명서는 제 4 장 참조). 무이자 대출 2 만 원, 2 년 이내에 갚는다 (참고: 회사에서 2 년 이상 근무하는 직원).
제 3 장 구조 유형
제 5 조 (구조 유형)
(1) 일회성 구조: 이 기금은 일년 내내 접수되며, 직원당 보통 1 년에 한 번만 구조승인을 받습니다. 특수한 경우 당사자가 서면 신청서를 제출하고 사장의 승인을 받아야 정상적인 자금 신청 절차에 따라 신청할 수 있다. 각 구제금의 사용 기간은 1 년이며, 구제금의 발행 형식은 개인이 선택하며 (발행 형식: 현금 지불 또는 직원 개인 계좌로 송금), 회사에 반납할 필요가 없습니다.
(2) 무이자 대출 지원: 이 대출은 일년 내내 접수되며, 직원 한 명당 보통 일 년에 한 번만 자금 지원을 승인합니다. 특수한 경우 당사자가 서면 신청서를 제출하고 사장의 승인을 받아야 정상적인 자금 신청 절차에 따라 신청할 수 있다. 무이자 대출은 자금 형식 (현금 지불 또는 사원 개인 계좌로 송금) 을 기준으로 합니다. 대출은 2 년 이내에 회사에 반납해야 하며, 당사자는 자신의 월급에서 한 번에 또는 한 푼의 공제를 선택할 수 있다.
제 4 장 자금 신청, 평가 및 관리
제 6 조 (신청 자료)
원조 범주에는 정보가 필요합니다.
마음대로 처리할 수 있습니다
주요 질병 구조 1, 직원 케어 기금 신청서;
사고 당시의 신분증;
3, 질병 진단서 (병원에서 발행);
4, 처방, 의료비 결제 상세내역;
5, 병리/혈액/영상 보고서;
판매자 증명서 (중병으로 사망);
결혼 증명서 (결혼);
8. 친족 관계 증명서;
사고 장애 1, 직원 케어 기금 신청서;
사고 당시의 신분증;
3, 장애 식별 보고서;
결혼 증명서 (결혼);
친족 관계 증명서;
사고 증명서;
가족 중대 변고 1, 직원 케어 펀드 신청서;
2. 지역 공안국에서 발행 한 자연 재해 증명서;
무이자 대출 지원금 1, 신청자 호적본
2. 부부 쌍방의 신분증 (기혼);
결혼 증명서 (결혼);
보증인 신분증;
5, 회사가 제공하는 개인 대출 정보;
신청인의 직속 주관과 부서장은 상술한 자료에 대해 초심과 재심을 진행하며 재심에서 통과한 자료는 6 일 근무 후 모두 인사부에 제출된다.
제 7 조 (평가 절차 및 원칙)
(65438+
(2) 기금 평가 원칙: 사람 중심, 빈곤 완화 및 빈곤 완화; 투명성, 공정성, 공정성 및 합리성;
제 8 조 (자금 관리)
직원 사랑 기금은 일청사가 중대한 질병, 우발적 상해, 가정 중대 변고 등으로 생활난을 일으키는 직원을 돕는 비영리 기금입니다.
제 9 조 (자금원)
(1) 회사 출석 관리 방법을 위반한 후 생성된 금액은 모두 펀드 계좌로 이체됩니다.
(2) 회사 내 개인 또는 단체의 자발적 기부;
(3) 회사 이외의 개인이나 단체가 자발적으로 기부한다.
(4) 외부 기업 (예: 회사 공급업체 및 고객) 의 기부
(5) 기금의 이자 소득을 돌보다.
제 10 조 (자금 사용 원칙)
펀드의 매월 자금은 주로 매월 인출한 자금에 따라 인출되며, 원칙적으로 펀드 원금을 사용하지 않는다.
제 11 조 (감사 감독)
기금은 전용 계좌 개설을 통해 관리해야 한다. 인사부와 재무부문은 일상적인 관리를 진행하며 일본 노동조합이 실시하고 운영한다.
제 5 장 부칙
제 12 조 (명사 주석)
(1) 가족 구성원: 특히 직계 친족: 부모, 형제자매, 자녀, 배우자, 배우자의 부모
(2) 중대한 질병: 2007 년 8 월 1 일 중국보험학회가 발표한' 중질병보험질병 정의사용기준' 에 정의된 25 가지 질병을 가리킨다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
2. 1 악성 종양-일부 조기 악성 종양을 제외한다.
2.2 급성 심근 경색
2.3 뇌졸중 후유증-영구적 인 성기능 장애
2.4 주요 장기 이식 또는 조혈 줄기 세포 이식-동종 이식 이식.
2.5 관상 동맥 우회 이식술 (또는 관상 동맥 우회 이식술)-가슴을 열어야 한다.
2.6 말기 신장병 (또는 만성 신장부전 요독증)-투석치료나 신장 이식이 필요합니다.
2.7 여러 사지 누락-완전 절단
2.8 급성 또는 아 급성 중증 간염
2.9 양성 뇌종양-craniotomy 또는 방사선 치료가 필요합니다.
2. 10 만성 간 부전 실대보상 기간-과음이나 마약은 포함되지 않습니다.
2. 1 1 뇌염 후유증이나 뇌막염 후유증-영구적인 성기능 장애.
2. 12 깊은 혼수 상태-알코올 중독이나 약물 남용은 포함되지 않습니다.
2. 13 이중 귀 청각 장애-영구적 비가역
2. 14 실명-영구적 비가역
2. 15 마비-영구적 완전 마비
2. 16 심장 판막 수술-가슴을 열어야 합니다.
2. 17 심한 알츠하이머병-독립생활능력을 완전히 상실했다.
2. 18 심각한 뇌 손상-영구적 성기능 장애
2. 19 심한 파킨슨병-자율생활능력을 완전히 상실했다.
2.20 심한 3 도 화상-신체 표면적은 최소 20% 입니다.
2.2 1 심한 원발성 폐동맥 고압-심부전.
2.22 심각한 운동 신경질환-자율생활능력을 완전히 상실했다
2.23 언어 능력 상실-완전히 상실되고 최소한 12 개월 동안 적극적으로 치료한다.
2.24 중증 재생 불량성 빈혈
2.25 대동맥 수술—개흉술이나 개복술이 필요하다.
(3) 의외의 장애: 외부, 돌발, 고의성, 비질병 객관적 사건으로 인한 신체적 상해와 장애를 말합니다.
(4) 가족의 중대한 변고: 불가항력 요인으로 직계 친족 사상자, 가계재산 심각한 피해를 의미한다. (심각한 피해는 총 손실과 총 손실의 두 가지 범주로 나뉩니다)
전손: 자연재해 이후 가계재산이 존재하지만 더 이상 존재하지 않거나 이용가치가 없는 상태를 말한다.
추정 전손: 자연재해 발생 후 가정재산은 일정한 사용가치를 가지고 있지만 재해 전 사용가치를 회복하려면 수리비용이 실제 매입이나 건설가치를 초과하고 더 이상 수리가 필요하지 않으므로 전손이라고 추정할 수 있습니다.
불가항력: 지진, 홍수, 쓰나미, 화재 등 자연재해를 말합니다.
제 13 조 (해석력)
본 관리 제도의 집중 해석권은 인사부에 귀속된다.
제 14 조 (발효 일)
본 관리 제도는 공포일로부터 시행된다.
제 15 조 (개정)
20 1 0165438+10 월1초판
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.