중국건설은행 창구직원

나도 당신처럼 마음속에 궁금한 게 너무 많았는데 누구도 구체적인 답을 해줄 수 없어서 질문을 보고 감동이 컸어요

나는 그냥 대답해요

질문 순서대로 하나씩 물음표를 표시하세요

그런데 한 가지 미리 말씀드릴 점은 제가 출납원이 아니고 이 질문에 답해 줄 출납원이 있다면 저는 국제정착소에 있다는 것입니다. , 그 사람에게 우선권을 줄 수 있습니다.

첫 번째는 "그럴 가치가 있는가?"입니다. 이것은 가치가 있느냐 없느냐의 문제가 아니라 먼저 경력의 문제입니다. 어떤 은행에서 일하든, 어떤 직위에 있든, 공식적이든 아니든 그렇습니다. 직업이 가치 있는 주된 이유는 돈을 더 많이 쓰기 때문이라고 합니다. 직업이 가치가 있는지 없는지는 한 가지 측면이 아니라, 자신의 미래 방향을 계획하는 데 도움이 된다고 말할 수 있습니다. 그리고 가족의 능력이 좋으면 정식 채용 시험보다 훨씬 간단합니다. 그리고 솔직히 말해서 남자들이 당신을 그렇게 일찍 원한다는 것은 정말 불합리합니다. 적어도 내 소위 자존심은 그러지 않을 것이다.

정규직이신가요? 중국건설은행은 4~5년 전에 인력파견을 취소한 것으로 알고 있는데, 정규직과 파견직 중심으로 진행되고 있지만, 정규직에 더 편향되어 있는 것은 아니지만, 이를 잘 이해하셔야 합니다. 은행에서는 정규직과 똑같다는 점을 강조하겠지만, 업계 내에서 혜택이나 지위에 차이가 있다는 걸 경험해본 사람들은 잘 알 것이다. 심리적 불균형

어느 곳이 더 좋은가요? 일반적으로 주소에 따라 신입사원이 필요한 가장 가까운 지점에 배정되거나, 신청한 도시 지역에 따라 배정됩니다. 일반적으로 사람이 많은 곳에서는 본인이 직접 선택하지 않습니다. 더 바쁘겠지만 성과급은 더 높을 것입니다. 반면에 유료로 선택할 수 있다면 사람이 많이 살지 않는 지역의 1급 지점을 선택하세요. 단, 그런 지점은 거의 없습니다.

기본급과 성과는? 저는 상하이에 있기 때문에 귀하의 위치가 확실하지 않습니다. 여기서 우리의 초봉은 3500-4000이지만 이것저것을 공제하면 2,000 이상을 받을 수 있고 이것저것을 추가할 수 있습니다. 소위 성과는 3,000 정도만 더하면 끝입니다. 하지만 저는 이 숫자가 HR 친구들이 세미나에서 사용하는 숫자인 것 같습니다. 초보자이므로 한 달에 2,500을 받는다고 계산할 수 있습니다. 시작하기

웨이팡에서 머물기에 가장 좋은 곳은 어디입니까? 이 질문은 이전 질문인 "인구가 밀집되지 않은 지역에서 1급 지점을 선택해 보세요."와 유사합니다. 좀 더 구체적으로 말하면 웨이팡이 정말 이해가 안 갑니다.

매번 돈을 얼마나 받을 수 있나요? 년도? 대상이 되는 분들의 경우 이것도 부품수와 최종 혜택에 따라 2500*12에 일부 혜택을 더해 계산하면 연간 대략 40,000 정도가 되지만 대부분이 더 나쁜 것으로 추정됩니다.

이점은? 기본급 + 복리후생 + 성과입니다. 상하이에서는 CCB 방향성 근로자 보수가 상급보다 좋고, 하급보다는 적으며, 주요 은행의 정규직과 비교하면 확실히 좋지는 않지만 파견보다는 훨씬 좋습니다. 괜찮으니까 먼저 일어나자

보너스? 있어야 한다고 밖에 말할 수 없지만, 그 문장과 공식적인 문장 사이에는 여전히 차이가 있습니다

앞으로도 항상 출납원으로 일하실 건가요? 이것이 바로 '오리엔테이션'이라는 단어의 유래이기도 합니다. 출납원님, 특정 분야가 있어도 다른 직위에서는 더 나은 발전이 있을 수 있습니다.

개발의 미래는 무엇인가요? 저는 출납원으로 일해 본 적이 없지만, 아직 초기에는 정말 힘들다고 생각합니다. 아마도 3년이 지나도 여전히 감사하지 않을 것입니다. 물론 사람마다 의견이 다를 수 있다고 생각합니다. 1층에서는 한 가지만 먼저 하라고 하더군요. 정식 직원이 될 수 있는 기회를 기다리세요. 반면에 3~5년 후에도 정규 직원이 될 수 없다면 은행에 대한 지식도 체계적으로 배워야 합니다. 다른 은행에서 창구 직원으로 일할 기회가 있다면 최하위 직원이 아니어야 합니다.

기업과 비교하면 어떤가요? 은행 업무는 주로 안정적인 급여에 관한 것입니다. 사실 급여는 평균이라고 볼 수 있습니다. 물론 외국 은행의 고위 간부와 일부 직위는 여전히 매우 높지만 실용적이며 아직까지는 말할 수 없습니다. 당신이 목표로 삼는다면 회사의 신입사원에 대한 대우는 당신과 비슷할 것입니다. 3~5년 후 당신의 모습은 당신에게 달려 있습니다.

귀하의 구체적인 요구 사항은 무엇입니까? 채용과정에서는 학사학위, 금융관련 전공자 우대, 관련 자격증 우대, 금융인턴 경력 우대, 현지 호적 우대, 당원 우대, 현업에 종사하는 자 우대 등을 모두 적었습니다. 캠퍼스 및 교외 활동이 선호되며 영어는 CET-4 이상이어야 합니다.

Wubi? 필수는 아닙니다. 귀하의 회사에서 시험이 필요한지 궁금합니다.

적성검사 + 실기시험 + 소수의 전문질문 + 소수의 개방형 질문이요.. 이게 벌써 최악의 결과네요. 일종의 채용면접이 핵심이죠.

궁금한 점이 있으면 물어보셔도 됩니다

하하, 가산점을 많이 주셔야 하는데 한 은행만 답변해드려요. 충분한 보상 포인트를 얻으려면 하루에 한 번 질문을 하세요.

남자들을 위한 마지막 한마디, 그렇다면 스스로에게 의지해야 합니다.