산둥 21 년 퇴직자 연금 인상 프로그램 문서

산둥 21 년 기업연금 조정 방안 < P > 산둥 21 년 기업연금 조정 방안 < P > 1, 조정 범위: 29 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직, 퇴직 절차를 처리한 기업퇴직, 퇴직자. < P > 둘째, 조정 수준과 방법 < P > (1) 보편적 조정. 자격을 갖춘 퇴직자의 경우, < P > 1 부 1 인당 매월 조정소 시 (성직관 기업) 의 조정 계수에 15 원을 곱해 연금을 늘린다. 각 시 (성직관 기업) 조정 계수는 28 년 현지 기업의 근로자 평균 임금 수준, 연금 대체율, 연금 보험 기금 지원 능력 등에 따라 결정된다 (첨부 1). < P > 2 부는 29 년 12 월 본인의 월 기본연금 계산에 따라 증가했다. < P > (2) 보편적 조정을 바탕으로

1, 고위직의 퇴직과학기술자, 정고위직은 한 달에 7 원, 부고위직은 한 달에 5 원 인상한다.

2, 1953 년 12 월 31 일 이전에 직장에 참가한 퇴직자는 한 사람당 월 4 위안 인상됐다. 이 가운데 1949 년 1 월 1 일부터 9 월 3 일까지 혁명 업무에 참여하고 현지 인민정부가 정한 임금제 대우를 받는 퇴직자들은 한 달에 6 위안을 더 인상했다.

3, 원상공업자 중 퇴직자, 1 인당 월 4 위안 증가.

4, 만 7 세 이상 퇴직자를 계속 경사지게 한다. 29 년 12 월 31 일까지 만 7 세 미만 75 세 (정년퇴직 수속을 할 때 규정한 생년월일로 계산함, 하동), 만 75 세 미만 8 세 미만, 만 8 세 미만, 1 인당 월 2 원, 3 원, 5 원을 각각 올렸다. 이 가운데 29 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 만 7 세, 만 75 세, 만 8 세에 이르렀으며, 한 사람당 매달 각각 7 원, 4 원, 6 원을 더 올렸다. (참고: 블로거들은 마지막 7 세에 도달한 사람은 2 원이어야 한다고 생각한다.) < P > 이 두 가지 이상 (2 개 포함) 조건을 모두 갖춘 퇴직자는 반복 즐길 수 있다. < P > (3) 퇴직자 조정 방법 < P > 자격을 갖춘 퇴직자에 대해서는 퇴직자가 보편적으로 조정하는 방법에 따라 두 부분으로 나누어 연금을 늘린다. 첫 번째 부분은 조정소 시 (성직관 기업) 퇴직자 기준의 8% 에 따라 증가하고, 두 번째 부분은 퇴직자와 같은 방법으로 증가한다. < P > 동시에 상기 제 2 조 (2) 항 제 4 항에 규정된 연령 조건을 충족하는 퇴직자에 대해서는 퇴직자에 대한 규정을 참고해 집행한다. < P > 3. 자금 열지채널 < P > 이번 기본연금 조정에 필요한 자금은 기본연금보험 사회통일에 참여해 통일기금에서 지출했다. 사회 조정에 참여하지 않은 사람은 원래 채널에서 지출한다. < P > 4, 몇 가지 구체적인 문제에 대한 규정 < P > (1) 기업 퇴직자 기본연금 조정 범위에는 노무보험 [1983] 3 번 문건에 따라 퇴직 수속을 밟는 건국 전 노노동자들이 포함되지 않는다. 기업 건국 전 노직 근로자의 기본연금 조정 방법은 별도로 연구하고 제정한다. < P > (2) 본 통지에 따라 연금을 조정하는 퇴직자는' 노동보험조례' 제 13 조 병조와 원루게발 (1972) 143 호, 국발 (1978) 14 호 문건에 따라 퇴직 수속을 처리하고 월별로 퇴직생활비를 받는 사람을 말한다. < P > (3) 원노동보장부, 통전부 등 4 부문 노사부 발행 [22] 9 호 문건에 따르면 원상공업자는 원상공업자와 구별되는 소상인상, 작은 손공업자, 소업주를 포함하고 있다. < P > (4) 본인의 월 기본연금 기수는 루노사발 [1999] 82 호 문서 및 관련 규정에 따라 집행됩니다.

(e) 이번 조정 기본연금은 항상 뿔로 계산되며, 각도 이하는

21 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 계수표를 반올림했다