하북성의 퇴직 보조금 정책은 어떻게 규정되어 있습니까?

우리 모두의 가정에는 퇴직자가 있어야 한다. 국가는 퇴직자에 따라 퇴직 정책이 다르고 퇴직 전 직무에 따라 퇴직 수당도 다르다. 그렇다면 하북성의 퇴직 보조금 정책은 어떻게 규정되어 있습니까? 나는 다음과 같은 내용을 정리하여 너의 질문에 대답했는데, 너에게 도움이 되기를 바란다.

하북성의 퇴직 보조금 정책은 어떻게 규정되어 있습니까?

하북성 퇴직 보조금 정책;

하북성 퇴직자 기본연금 조정 관련 문제 통지 20 19

1, 퇴직자는 한 달에 40 원, 퇴직자는 한 달에 22 원 증가했다.

2. 퇴직자는 본인의 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 에 따라 1 년에 한 번씩 매월 1.5 위안 (1 년도 안 되어 1 년으로 계산됨) 을 증가시킨다. 본인은 매월 본인의 월기본연금 20 18 12 의 1.4% 에 따라 기본연금을 늘린다.

3. 20 18 기준, 12, 3 1, 1944, 1 0939+65438+ 10 월 1 0943+3 1 월 65438+65438 출생, 월 30 위안 증가; 1938,12,31,월 40 위안 증가.

4. 15 ~ 26 년 미만 기간 동안 매월 9 위안 증가, 기업 퇴직자 분담금 연한 포함; 만 26 년 이상 자는 매달 19 원을 늘린다.

5. 고달픈 외진 지역 기업 퇴직자와 우리 성의 고달픈 외진 지역 기관 사업 단위 퇴직자는 (2009)3 호, 19 호 문서의 규정 범위에 따라 현지 고달픈 지역 범주에 따라 기본연금을 늘린다. 1 급 구역은 매월 15 위안을 늘린다. 이등구는 한 달에 20 위안을 더한다. 세 가지 유형의 지역은 한 달에 25 위안을 더한다. 주성 외의 고달픈 외진 지역의 기업사업 단위 퇴직자, 현지의 고달픈 외진 지역 범주가 우리 성보다 높으며, 매달 30 위안을 늘린다. 기초연금은 우리 성의 고된 외진 지역 조정 기준에 따라 증가했다.

6. 이번 조정 이후 기업 퇴직군 전업 간부 기본연금은 그해 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 미치지 못했고, 국가서류와 우리 성의 관련 규정에 따라 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준을 보충했다.

7. 번호 문서가 구현되기 전에. 1998 제 65 호 (이노호 (1998)) 1998 년 9 월 30 일 근무등급 1-4 완전히 노동능력 상실로 퇴출됐다

셋째, 자금 조달 경로

기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 이미 기업 근로자 기본연금보험 조정에 참가하여 기업 근로자 기본연금보험기금에서 지급한다. 기관 및 기관 직원의 기본 연금 보험에 참여하는 사람은 기관 및 기관 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 직원 연금 보험에 가입하지 않은 사람은 원래 채널에서 지불한다.

넷째, 기본연금 지급

2065438+2004 년 9 월 30 일 이전에 퇴직한 인원은 기관사업단위 연금보험 조정을 포함해 지역 사회보험경영기관이 이 방법에 따라 늘어난 기초연금을 조정해 지급한다. 20 14 ~ 20 10 ~ 20 18 ~ 3 18 퇴직자, 퇴직 시 근무 연수 (실제 분담금 연한 포함) 및 20 본인의 분담금 연한을 계산한 2065438+2008, 65438+2008 의 기초연금 기준에 따라 본 통지에 따라 다시 계산하면 많이 환불됩니다.

기관사업단위연금보험 시범에 참가한 퇴직자 (유동퇴직자와 퇴직자 고용 포함) 는 기관사업단위 퇴직자 조정 방법을 참고해 기본연금을 조정하지 않고 시범사회보험 경영기관에서 발급한다. 시범규범이 마련되면 해당 조정 방법에 따라 조정될 것이다.

직원 기본연금에 참여하지 않은 기관 사업 단위 퇴직자가 늘린 기본연금은 원래 채널에서 지급한다.

우리 성 기업 종업원 기본연금 보험에 가입한 퇴직자들은 기존 채널에 따라 납부한다.