부서간부 월급은 얼마인가요?

연봉은 대체로 7000위안 안팎으로 높은 편이다.

제가 살고 있는 현을 예로 들자면 부서별 간부는 군당 서기, 현 행정관, 전국인민대표대회 주임, 위원장 등 4명뿐입니다. CPPCC. 이 네 사람 중 가장 대표적인 군당 비서의 연간 수입에 대해 이야기해보자.

군당위원회 비서는 60세에 가까운 나이로 35년 동안 국장직을 맡아 10년 동안 군비서를 역임했다. 8년 동안 당위원회를 맡았다. 우연히 그의 급여표를 보았는데, 보험 5개와 주택기금 1개를 공제하면 그의 급여는 7,700위안으로 그보다 훨씬 적은 7,000위안 정도였습니다.

월 급여 7,700 위안은 우리 부서에서 가장 높은 급여입니다. 지난번 물류가 개인 세금 APP를 시범적으로 구현했을 때 비서만이 개인 소득세 납부 기준을 충족했다고 말했습니다.

군당 비서님도 월급 외에 출장비도 있는데, 출장비도 큰 돈이 아니라고 생각하지 마세요. 수준에서는 군과 도시를 횡단하는 출장이 특히 중요합니다. 출장 수당이 많습니다. 월 평균 보조금은 약 5,000위안 정도이고, 적게는 3,000위안, 많게는 10,000위안을 넘는 경우도 있습니다.

현당 비서도 현당위원회 소속이라 같은 노동조합에 속해 있고 노동조합 혜택도 당연히 같다. 매년 우리 노동조합은 슈퍼마켓 소비로 2400위안을 발행한다. 물론 군당 서기는 기본적으로 이것을 사용할 필요가 없으며 슈퍼마켓에 갈 필요도 없고 누군가가 원하는 것을 살 것이지만 이것도 소득에 포함되어야 합니다.

여기 우리 공무원들은 13개월째 기본급만 받고, 고위직급은 4,000이다.

공무원의 연수입에서 급여, 보조금과 더불어 중요한 부분이 바로 연말 성과평가, 흔히 말하는 연말상여금이다. 18,000위안은 현 성과관리국에서 균일하게 배분합니다. 단위마다 수준이 다릅니다. 최소 금액은 12,000위안이고 최대 금액은 18,000위안입니다.

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현 당위원회 비서는 성 간부인데, 성과 평가도 성에서 정하는 경우가 거의 없다고 하더군요. 실제 금액은 확실히 낮지 않습니다.

마지막으로 부서 차원에서 군당비서의 연간 수입을 계산해 볼 수 있다.

한 달에 7,700위안을 받으면 1년에 7,700×12=92,400위안이 됩니다.

월 평균 출장 보조금은 5000위안, 연간 5000×12=6만 위안이다.

노조 복리후생은 2400위안, 13개월 급여는 4000위안, 연말 성과평가는 3만위안이다.

총계: 9240600024040030000=188800위안, 즉 188,800위안 이 숫자는 꽤 상서로운 숫자입니다.

188,800위안, 이는 낙후지역 현당 서기의 연간 수입입니다. 같은 지역의 국장급 지도자의 연간 수입은 이 숫자를 초과할 수 없으며 150,000에서 180,000 사이에서 변동할 수 있습니다. 원.

공무원 직급 급여 기준표에 따르면 2022년 공무원 기본급은 장관급 6,000위안, 차관급 5,500위안, 차관급 5,000위안이다. ; 차장급 4,400위안, 부서급 3,300위안, 사무직원 3,000위안.

2022년 최신 공무원 연봉 기준이 있나요?

공무원 기본급 : 공무원 기본급은 직급(직급)급과 직급급으로 구성됩니다. . 공무원은 직급(직급)에 따라 해당 직급(직급) 급여기준을 따르며, 등급급은 주로 공무원의 업무성과와 자질을 반영합니다. ***27개의 레벨이 있으며, 각 직위(직위) 레벨은 여러 레벨에 해당하며, 각 레벨에는 여러 급여 등급이 있습니다.

공무원의 고위급: 연간 60위안, 가상 연도 단위로 계산하여 월 단위로 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다.

공무원 성과급: 월 300위안. 연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 자격이 정지되며, 평가에 합격한 사람은 다음 해 1월까지 계속 지급된다. 다음 해. 3년마다 조정됩니다.

공무원 급여 보조금:

1. 자동차 보조금: 급여와 함께 매월 지급, 기준 = 기본급 ¼ 5, 10까지 올라갈 때마다.

2. 난방비 : 1년에 1회 지급, 기준 = 기본급 ¼ 3, 모두 10원입니다.

3. 출석 보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 30위안, 부서장이 승인한 병가, 개인 휴가 및 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.

4. 산지보조금: 농촌 및 산간지역 공무원은 산지보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.

5. 지역별 차등 보조금: 각 지역은 실제 상황에 따라 지역별 임금 차등을 결정합니다.

공무원 보조금 및 의료 보조금:

보조금: 국가는 직업 소비, 복지 및 기타 개혁의 요구를 충족하기 위해 공무원에게 적절한 보상을 제공합니다.

예를 들어 주택금전 지급 이후 공무원에게 주거지원금을 지급하고, 관용차 제도 개편 이후 공무원에게 공적교통지원금을 지급한다.

의료비 지원: 직원을 위한 기본의료보험을 기반으로 공무원을 위한 보충적 의료보장이다.

의료보조금은 동일한 수준의 재정에서 나오며, 특수목적에 할당되고, 별도의 계좌를 갖고, 별도로 관리되며, 기본의료보험기금과 별도로 회계처리된다.

2 공무원 월급은 얼마인가?

공무원의 수입은 시, 개인 수준과 직결되는데 그 차이가 크다. 하지만 확실히 지역 평균보다 높고 중상급에 속하며 복지 혜택도 매우 좋습니다. 지역별로는 일반 정당 및 정부 기관, 학사, 공무원, 3년 미만 근속 기준을 기준으로 국가를 다음과 같이 3등급으로 나눌 수 있다.

(1) 월 평균 수입은 7,000위안 이상입니다.

대표 지역: 베이징, 상하이, 선전, 광둥, 장쑤, 저장.

(2) 월 평균 소득은 약 5,000위안입니다.

대표 지역: 랴오닝, 하이난, 길림, 헤이룽장, 간쑤, 신장, 칭하이, 산시, 후베이 및 기타 경제 발전 지역 또는 국가가 프론티어 보조금을 지급하는 지역을 부여합니다.

(3) 월 평균 수입은 약 4,000위안입니다.

대표 지역: 허베이(Hebei), 후난(Hunan), 윈난(Yunnan), 산시(Shanxi), 푸젠(Fujian), 허난(Henan) 및 기타 지역의 공무원. 임금을 인상하고 국가 메트로폴리탄 메모리 보조금을 지급합니다.

공무원(비사업직과 공무원, 두 범주는 공무원을 말한다)의 급여에는 주로 기본급(직급 및 직급), 수당, 보조금, 상여금 등이 포함된다. 보너스는 기본적으로 성과 보너스가 있으며 때로는 월별, 반년 또는 연 1회 지급됩니다. 이밖에도 우수상, 우수상 등이 있다.