광동성 적립금 지급 비율 기준

광동의 적립금 지급 비율 기준은 다음과 같습니다.

1. 법인 및 개인의 적립금 지급 비율 상한이 20%에서 12%로 감소됩니다.

2. 법인 및 개인의 적립금 출연 비율 하한은 5%로 그대로 유지됩니다.

3. 구체적인 기여 비율은 단위와 개인이 선택합니다.

4. 개인예탁비율은 단위예탁비율 이상이어야 하며, 예금비율은 1%의 정수배가 되어야 합니다.

5. 보증금 기준은 현재 광저우 최저임금인 1,895위안보다 낮아서는 안 되며, 원칙적으로 20,292위안을 초과할 수 없다.

6. 직원 기부액이 1,895위안인 경우, 회사는 직원의 동의를 거쳐 직원 적립금에 기부해야 하며 직원의 개인 기부금 부분은 면제될 수 있습니다.

7. 직원의 평균 월급이 20,292위안을 초과하는 경우, 당분간 사실에 근거하여 직원의 기여금을 신고할 수 있지만 최대 한도는 33,820위안을 초과할 수 없으며 세금은 국세청 규정에 따라 지급됩니다.

8. 예치금 하한선: 하한선은 광저우 최저임금 기준인 2,300위안보다 낮아서는 안 됩니다. 최소 지급 비율이 5%인 경우 월 적립금 지급 금액은 기업의 경우 115위안, 개인의 경우 115위안입니다. 예금 기준 상한은 2021년 시 직원 평균 월급의 3배인 36,072위안입니다. .

9. 단위 및 개인별 주택공제금 예치율 하한은 5%, 상한은 12%이다. 특정 예금 비율은 단위와 개인이 선택합니다. 동일 단위는 하나의 단위 예금 비율만 선택할 수 있음을 원칙으로 하며, 개인 예금 비율은 단위 예금 비율과 같거나 높아야 합니다. 예금비율은 1%의 정수배이다.

법적근거:

'주택공제금 관리규정' 제16조

직원의 주택공제금의 월별 지급액은 직원의 월별 지급액으로 한다. 전년도 평균 급여에 사원주택 공제금 기여율을 곱합니다.

단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.

제17조

신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하게 됩니다. 월 지급액은 근로자의 월급에 다음 금액을 곱한 금액입니다. 직원의 주택 기금 적립 비율.

회사에서 새로 전근한 직원은 이동한 회사에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공적금에 기여해야 합니다. 월 지급 금액은 직원의 월급에 직원 주택 공적금 기여 비율을 곱한 금액입니다.