부대 표창은 어떤 수준의 보상을 제공하나요?

부대 표창은 가장 낮은 보상입니다. 군 복무를 해본 전우들은 군대의 포상이 높은 것부터 낮은 것까지 8·1훈장, 명예칭호, 일등공로, 2등공로, 3등공로, 표창이라는 것을 알고 있다. 그중 표창은 가장 낮은 보상이다.

어떻게 상을 받았나요?

군대에는 표창, 3등, 2등, 1등, 명예 등 5가지 포상이 있다. 모범을 보여야 상을 받을 수 있고, 상은 회사의 것이며, 회사 리더는 좋은 성과를 낸 군인에게 상을 수여할 권리가 있습니다. 군대에서는 비교적 쉽게 상을 받을 수 있는데, 대부분의 군인들이 잘하면 받을 수 있다. , 프로필을 입력하세요. 그러므로 상을 받으려면 직장에서 열심히 일하고 뛰어난 성과를 거두기만 하면 됩니다. 이것은 좋은 성과를 낸 군인들에게 정신적 격려일 뿐만 아니라 현금 보상, 보통 500위안의 현금 보상이기도 합니다.

보상과 공덕은 단순한 영적인 보상이 아닙니다.

군 복무는 헌신을 의미하기 때문에 국가에서는 공로가 있는 사람에게 표창과 표창을 주며, 물질적인 측면에서도 이에 상응하는 보상이 있을 것입니다. 우리나라에서는 공로가 있는 군인에게 1급, 2급, 1급 또는 부대별로 명예칭호를 수여하도록 명확히 규정하고 있습니다. 군지역 레벨 이상에서는 매월 퇴직금이 각각 5, 10, 15씩 추가 지급됩니다. 또한 퇴직처리에 관한 구체적인 규정이 있는데, 2급 또는 3급 이상의 전시유공자 및 국가로부터 표창을 받은 사람은 직책을 선발할 때 우선적으로 선발된다. 장점 기반 정량 채점 방법. 기업, 기관 채용 시 유공자에 대한 우대 정책도 마련된다.

법적 근거

"중국 인민 해방군 현역 군인 복무에 관한 규정"

_제28조. 전투, 훈련, 임무 및 임무 수행 뛰어난 업적을 이룬 군인은 구체적인 상황에 따라 보상을 받습니다.

제29조. 포상은 표창, 기록 3등 공로, 2등 공로, 일등 공로, 명예 칭호 및 중앙군사위원회가 정하는 기타 포상으로 구분된다.

_2급 이상, 3급 과학기술발전상 이상을 수상한 군인의 경우 사전에 계급이나 계급을 승급할 수 있습니다.

제30조. 군인이 규률을 위반하고 고의 또는 과실로 국가, 군대, 인민에게 손실을 입히거나 대중에게 부정적인 영향을 끼친 경우 구체적인 정황에 따라 행정처분을 가한다.

_제31조. 행정처분은 경고, 엄중경고, 벌점, 중대한벌점, 강등, 강등, 의용병의 해고 또는 자격박탈, 제명, 군 및 중앙에서 추방되는 것으로 구분된다. 기타 행정처분 규정 군사위원회에 의해.

부대장에게는 강등이 적용되지 않으며, 일급 상사, 전문 상사, 이등병에게는 강등이 적용되지 않습니다. 강등, 강등, 다운그레이드는 일반적으로 한 수준만 가능합니다.

_제32조. 군인이 강등되거나 강등된 경우, 형벌 후의 계급 및 계급에 따라 계급 및 계급의 진급기간을 재산정한다.

강등되거나 강등된 군인이 자신의 실수를 바로잡고 전투나 업무에서 뛰어난 업적을 이룬 경우, 계급이나 계급의 승급 기간이 단축될 수 있다.

_제33조 군인에 대한 포상 및 행정처벌에 관한 권한은 중앙군사위원회가 별도로 정한다.

제34조: 군인이 제명, 제명, 노동교양, 징역형을 선고받은 경우에는 구체적인 사정에 따라 병역이 취소되거나 박탈된다.