2022년 친황다오시 의료보험 지급 기반 조정(새 버전)에서 현역 직원과 유연 고용 인력의 기준 수는 얼마입니까?

2022년 친황다오시의 최신 의료보험 지급 기준이 조정되었습니다. 이번 달부터 친황다오는 시 전역에 걸쳐 시행할 예정입니다! 현역 직원과 유연 고용 인력의 경우 5,959위안을 지급 기준으로 사용합니다. 현직 직원의 경우 전년도 직원의 평균 월급을 개인 지급액으로 사용합니다. 베이스. 2022년 개인 지불 기준이 2021년 친황다오시 모든 도시 단위 근로자의 평균 월급 5,959위안보다 낮을 경우, 상한 없이 5,959위안을 지불 기준으로 사용합니다. 퇴직자와 피보험자 퇴직자는 2021년 인사사회보장부가 지급한 월평균 연금을 지급기준으로 사용한다. 탄력적 고용인력의 경우 2021년 시내 모든 도시 단위 직원의 평균 월급 5959위안을 지급기준으로 사용할 예정이다. 기본의료보험 납부율 8.5%를 선택한 피보험자의 월 납부액은 506.52위안이고, 기본 의료보험 납부율 6.5%를 선택한 피보험자의 월 납부액은 387.34위안입니다. 친황다오 의료보험센터는 이달부터 의료보험 혜택을 시행한다고 발표했습니다. 올해에는 어떤 변화가 있을까요? 친황다오 의료보험국 2022년 친황다오시 도시근로자 기본의료보험 혜택 1. 지급 범위 도시 직원에는 입원, 외래 및 외래 만성 질환 의료비가 포함됩니다. 2. 지불 한도 직원의 기본 의료 보험 지불 한도를 원래 1인당 연간 120,000위안에서 150,000위안으로 늘립니다. 지급한도 조정 이후 근로자 기본의료보험의 보험능력이 강화됐다. 3. 입원 공제액: 1급 지정 의료기관의 입원 공제액을 기존 600원에서 400원으로 조정하고, 2급 지정 의료기관의 입원 공제액을 기존 700원에서 600원으로 조정합니다. 4. 입원치료: 성, 북경, 천진 지역의 직접 지정 의료병원. 계획 범위 내 규정에 부합하는 의료비 상환 비율: 성 외(본시 북경-천진 직접 지정 병원 제외) 계획 범위 내 규정에 부합하는 의료비 상환 비율: 5. 외래환자 혜택 수준이 인상됩니다. 6. 직원 중병 보험 지급 한도가 인상됩니다. 직원 중병 보험 기금의 연간 최대 지급 한도가 1인당 연간 400,000위안에서 500,000위안으로 인상됩니다. 기존 고정상환비율 90%를 깨고, 중병을 앓고 있는 피보험 직원의 비용이 높을수록 보상비율도 높아져 중병환자의 부담이 더욱 줄어든다. 7. 만성질환 및 특수질병 외래 진료비 지급률 (1) 만성질환 및 특수질병 외래 진료비는 관련 계획에 따라 의약품 협의 및 집중의약품 조달이 이루어진 후, 진료비 공제액이 없습니다. A급, B급 의료비는 80%로 일률적으로 지급되며, 퇴직자의 경우 3% 인상, 지방 외 진료의 경우 5% 감면된다. 도 내 2급 이상 지정의료기관은 우리 시와 동일한 외래만성질환법제를 시행하고 있다. (2) 외래환자의 특수질환은 입원환자 관리에 따라 관리하고 의료비의 90%를 통합기금으로 지급한다. 규정에 따라 퇴직자의 경우 3% 인상되며, 주 외 의료 혜택은 5% 감소됩니다. 성 내 2급 이상 지정의료기관은 우리 시와 동일한 만성질환 외래 진료비 제도를 적용받고 있습니다.