기업 개발 기금은 회사에서 지불한 후 반환해야 합니까?

노조가 없는 기업도 노조기금을 내야 한다. 노조자금은 반드시 납부해야 하며, 노조가 설립되지 않더라도 노조준비금은 반드시 납부해야 합니다.

노동조합 조직을 설립한 기업, 기관, 대행기관은 전 직원 월급 총액의 2% 비율로 노동조합에 자금을 배정해야 한다. 기업, 기관, 기관이 노동조합을 설립하거나 설립한 날부터 1년 이내에 법에 따라 노동조합을 결성하지 아니한 경우에는 만료 후 첫 달부터 노동조합준비기금으로 노동조합설립금의 2%를 지급한다. 모든 직원의 임금 총액은 상급 노동조합에 할당됩니다. 연체금을 납부하지 못한 단위에 대해서는 연체금액에 따라 연체료를 차감합니다.

25인 이상 기업은 반드시 풀뿌리 노동조합을 설립해야 하며, 25인 미만 기업은 풀뿌리 노동조합을 설립하거나 인근 기업과 공동으로 설립한 후 현지 노동조합에 문의해 안내를 받을 수 있다. . 노동조합이 설립되지 않더라도 노동조합 준비비를 납부해야 한다.

기업이 노동조합 기금 지급:

1. 노동조합 기금은 직원 총 임금의 2%를 기준으로 계산 및 인출되며, 그 중 40%는 연맹에 이관됩니다. 현급 이상 노동조합(포함) 세무 부서는 현급 이상 노동조합 연맹을 대신하여 세금을 원천징수하며, 60%는 해당 단위 내 노동조합이 사용하도록 유보합니다.

2. 노동조합 기금은 일반적으로 매월 인출되어 지급됩니다. 다만, 지역에 따라 요구사항이 다르므로 소속된 노동조합과 협의하여 해당 노동조합에서 요구하는 기간에 따라 신고 및 납부하는 것이 좋습니다.

3. 노동조합중앙회 홈페이지 노동조합 기금모금관리시스템에서 등록절차를 거쳐 풀뿌리 노동조합 계좌정보를 입력하고 승인 후 기금의 60%가 입금된다. 입력된 노동조합 계좌번호 중간으로 다시 이체됩니다. 조합 자금은 매달 반환됩니다. 현급 이상의 노동조합 연맹은 기층 노동조합이 분배해야 할 노동조합 자금의 일부를 노동조합 자금을 수령한 후 다음 달 15 영업일 이내에 지불 단위의 조합 계좌로 다시 이체합니다.

추가 정보:

노동 연맹, 노동 연맹이라고도 알려진 노동 조합. 노동조합의 본래 의미는 공동의 이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 말한다. 이는 동일한 고용주를 위해 일하는 직원이나 특정 업계의 개인과 같은 공통 이익 집단입니다. 노동조합을 설립하는 주요 목적은 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관해 사용자와 협상하는 것입니다.

노동조합의 정식 영문명은 Trade Union이고, 영문 약자는 TU이다. 노동조합 조직의 출현은 당시 서구의 산업혁명에서 비롯되었으며, 생계를 유지하던 농업을 떠나 도시로 몰려들어 도시 공장 고용주를 위해 일하는 농민이 많아졌지만 임금은 낮았다. 이런 환경에서 직원 개개인은 힘이 있는 고용주와 상대할 힘이 없어 노동불안을 촉발하고 노동조합이 탄생하게 된다. 1900년 미국 존스 부인이 주도한 노동조합 운동이 좋은 예이다.

노동조합은 오랫동안 많은 나라에서 불법조직으로 존재해왔다. 당국은 불법 노동조합을 설립한 이들에게 고문을 가하고 심지어 사형까지 가하고 있음에도 불구하고 다양한 노동조합이 여전히 존재하며 점차 정치적 이득을 얻고 있다. 다양한 국가에서 노동조합 조직이 합법화되고 노동법이나 노동조합법이 탄생하게 됩니다.

20세기 후반 신자유주의가 대두하면서 선진국 노동조합의 힘은 쇠퇴했다. 미국에서는 1950년에는 약 3분의 1의 근로자가 노동조합에 가입했는데, 이는 2003년에는 13%에 불과했지만, 일부 이동성이 높은 산업(예: 제조업)은 노동조합 운동에 직면할 경우 종종 이전하겠다고 위협했습니다.

또한, 노동조합을 결성한 미국 근로자들은 전국노동관계국(National Labor Relations Bureau)에 청원서에 서명하고 감독하에 선거를 실시해야 하지만, 서명부터 투표까지의 기간 동안 경영진은 이를 처리하기 위해 다양한 수단을 사용할 수 있습니다. 아직 노동에 대한 교섭권에 서명하지 않은 사람들.