사회연맹 상임위 후보들의 활동 요약

2년은 길고도 짧다. 학생단체연합회가 무엇인지도 모르고 대학에 처음 입학했을 때 지원서를 제출하는 것부터, 떨면서 면접을 준비하는 것부터, 백대전쟁과 소사이어티 컵, 소사이어티 스타일 페스티벌을 열정적으로 경험하는 것까지, 20xx년 6월에 지원해서 계속 조직부 부국장이 되었습니다. 9월에는 사랑스러운 멤버들을 맞이하고 잇따라 활동을 했지만 제 마음은 전혀 달랐습니다. 이제 나는 다시 선택의 기로에 섰고, 여전히 불안하고, 스트레스받고, 두렵지만, 나는 잘할 수 있다고 믿는다.

얼마 전 업무총괄회의에서 하오 형제는 자신이 매년 사회사회과학원에 가입하는 이유를 우리에게 전했다. 나에게는 다르다. 저는 신입생이었을 때 자신을 훈련하고 싶어서 CSCS에 머물고 싶었습니다. 일행이 퇴근 후 처음으로 잠자리에 들었을 때 학교에서 어떤 조직이 가장 좋은지 물었습니다. 학생회? 그녀는 HKCSS가 매우 훈련적인 장소라고 대답했습니다. 그리고 사회주의 협회 연맹이 저에게 배우고 연마할 수 있는 기회를 준 것도 매우 행운입니다. 2학년이 되면 장관을 보좌하여 학과를 지원할 수 있는 능력이 있고, 교사와 간부회에서 부여한 업무를 훌륭하게 완수할 수 있으며, 2학년처럼 성숙하고 안정적으로 성장할 수 있다는 것을 증명하고 싶다. 다가오는 3학년을 맞이한 이유는 나만을 위한 것이 아니라, 직설적으로 말하면 이 관계를 위한 것입니다. 하오 형제님이 말씀하신 것처럼, 저는 그 신입생들을 위해 그들이 어려움과 압박을 받을 때 제 경험을 활용하여 도움을 주고 싶습니다. 동시에 사회주의 연합회도 새로운 모습을 보일 수 있기를 바랍니다. 우리 손에 들어오고 점점 더 인기를 얻게 될 것입니다!

개인 요약

지난 2년간의 작업에 대해 가장 말하고 싶은 것은 '능력보다 책임감이 중요하고, 모든 것은 태도가 결정한다'는 것이다. 점수를 매기면, 능력시험에서 70점, 기본점수에서 60점을 얻었습니다. 1학년 때 자신을 훈련하기 위해 사회과학연맹에 가입하겠다는 목표를 달성한 것 같습니다. 업무 태도에 이 10가지 포인트를 추가하고 싶습니다. 완벽함은 말할 것도 없고, 적어도 각 작업을 완료하기 위한 요구 사항을 충족합니다. 나머지 30점은 내 자신의 많은 결점에서 차감되었습니다. 나는 일을 하는 데 약간의 인내심이 부족하거나 일을 하는 데 있어 일부 아이디어가 구현되지 않았습니다. 조직부서에 새로운 아이디어를 가져오다 보니 작년과 같은 업무 패턴을 이어가다 보니 신입생들을 잘 처리하지 못한 일도 많았고, 다른 업무에서도 실수가 많았습니다.

더 많이 하고, 더 많이 생각하고, 더 많이 기억하고, 더 많이 물어보세요. 2년 동안 일하면서 느낀 가장 큰 깨달음은 이것이다. HKCSS는 다른 조직과 달리 실천적인 일을 하고자 하는 곳이다. 학기 시작부터 끝까지 마음 편히 쉴 수 있는 날이 없는 것 같아요. 해야 할 일이 많기 때문에 더 많은 일을 해야 합니다. 어떻게 할 것이며 누가 할 것인가? 스타일 페스티벌 갈라를 예로 들어보자. 자신의 포지셔닝을 찾는 것은 의심할 여지없이 파티의 성공 요인 중 하나이다. 소품, 연사, 프로그램, 시상식 등을 담당하는 분들입니다. 큰 것을 사용하여 작은 것을 줄이고, 점을 사용하여 표면을 덮으면 복잡한 일이 훨씬 단순해집니다. 그리고 소품 담당자는 소품만 잘 관리하면 되겠죠? 어떤 공연에는 어떤 소품이 필요한지, 소품은 어디에 배치해야 하는지, 소품이 많은 공연은 언제 상영할지 고민도 해야 한다. 신입생과 대화하면서 계획을 세울 때 뭔가 잘못될까 봐 걱정하고 해결하지 못할 것 같다고 말했다. 충분히 생각하고 종합적으로 생각하면 오류가 나기 쉽고 잘 준비되어 있는 링크를 두려워하지 않을 것입니다. 혹시 문제가 발생하더라도 제때에 만회할 수 있습니다. 그리고 사회주의 연합회는 훌륭한 단체이다. 기억해야 할 중요한 것은 회의 중에 그 작업을 명확하게 기억하는 것뿐만 아니라, 더 중요한 것은 자신의 생각과 각 활동의 하이라이트와 단점을 적고 끊임없이 질문하는 것이다. , 나 자신을 요약하기 위해. 더 물어보세요, 무엇을 물어보세요? 어떻게 하는지 묻기보다는 왜 하는지 물어보세요. 어떤 일을 하는 목적을 이해하면 그 목적을 달성하기 위한 가장 효율적인 방법을 찾는 것이 훨씬 더 쉬울 것입니다.

부서 개요

평가부가 분리된 이후 조직부가 혼란스러운 시기를 겪고 있다는 사실은 비밀이 아니다. 청년동맹 활동이 부서별로 분리되어 있고, 사회연맹 활동의 업무 분담으로 인해 우리 부서의 업무가 점점 줄어들고 있어 조직부가 무엇을 해야 할지 매우 혼란스럽습니다. 지금 해. 담당 회장인 Zeng Zihao는 우리 부서를 통해 사교 클럽 연맹과 클럽 간의 연결을 강화하기 위해 클럽 활동을 미리 보고 발전 다과회를 개최하도록 이끌었습니다. 링크와 브릿지로 자리 잡았습니다. 하지만 제 생각에는 가장 기본적인 작업, 즉 사회와 연맹의 인사 변동을 기록하는 작업을 먼저 수행해야 한다고 생각합니다. 사회 책임자의 개명, 합병, 교체 시에는 제도를 엄격히 준수하고 적시에 공표하여 다른 부서에 해당 업무를 수행하도록 알려야 합니다. 둘째, 사회협의회연맹의 각종 규칙과 규정을 개선하고 통합할 필요가 있다. 현행 제도와 사회단체연맹 헌장은 올해에도 커뮤니티 단체에 업로드되지 않았다. 그 결과 신임 회장은 사회협의회의 운영 모델이 명확하지 않아 업무에 혼란이 생겼다. 마지막으로, 클럽의 양과 질 측면에서 볼 때, 현재 클럽 수는 100개를 초과하고 있으며, 클럽 수를 어떻게 관리하고, 클럽의 질을 파악하고, 모든 클럽 자원을 통합하고, 유명 클럽을 만드는 방법이 증가하는 추세입니다. 학교 전반에 걸쳐 동아리를 구성하고, 잠재력이 있는 지원 동아리는 조직부에서 지금 고려해봐야 할 것 같습니다. 탄탄한 기반을 마련해야만 커뮤니티를 더 잘 연결하고 플랫폼 역할을 할 수 있습니다.

조직부에서 2년 동안 근무하면서 많은 것을 보고 많은 생각을 했습니다. 다음은 제 생각을 말씀드리겠습니다. 1. 설립하려는 협회의 자료에 대한 심사가 엄격하지 않으며, 새로 설립되는 협회에도 별로 도움이 되지 않습니다.

루위안농업협회, 슬램팬협회 등 신설된 학회의 경우 인재 부족, 경영 경험 부족, 연맹과 연맹에 대한 익숙하지 않음 등으로 발전 초기 단계에 큰 문제가 있다. 사회의 작동 모델. 설립 이후에도 그들의 발전에 관심을 갖고 적극적으로 소통하며 도움을 주어야 합니다. 예를 들어, 스타일 전시와 그룹 스터디 활동을 통해 학교 내에서의 가시성을 높이고 활동을 조직하는 경험을 얻을 수 있습니다. 2. 커뮤니티 활동의 질은 커뮤니티 활동의 열정을 높이고 커뮤니티 활동의 질을 향상시키는 것입니다. 올해에는 학교 차원의 활동을 주최하는 동아리의 실천, 즉 학교 차원의 활동을 신청하는 것이 제안되었습니다. 그러나 아쉬운 점이 많고, 활동의 질이 향상되지 않았으며, 학교 연맹 위원회에서도 우리에게 주어진 우대를 취소했습니다. 그렇다면 이런 상황에서 우리는 어떻게 해야 할까요? 그룹 스터디 활동 외에도 동아리의 핵심 활동을 지원하고 동아리 활동의 캠퍼스 영향력을 확대하기 위한 동아리 스타일의 축제 프로젝트를 마련할 수 있을까요? 3. 커뮤니티 커뮤니케이션을 위한 플랫폼을 제공합니다. 올해는 처음으로 동아리의 대면 소통, 즉 동아리 발전 다과회를 실시하게 되었는데, 동아리의 참여율은 높지 않았지만 귀중한 경험을 제공했습니다. 향후 다과회에서는 주제별 교류회를 활용하여 종류별, 성격별 교류를 진행하도록 노력하겠습니다. 그리고 사회의 사람들에게 말할 수 있는 권리를 부여하고, 더 발전된 사회의 지도자들을 초대하여 강연을 하도록 하십시오. 다른 학교의 그룹을 초대하여 소통할 수도 있습니다. 4. 협회의 임기를 변경하는 문제. 올해 클럽리더 공개모집의 목적은 클럽의 전환을 안내하는 것이지만, 실제 효과는 크지 않고, 클럽마다 의견이 엇갈린다. 향후 보육훈련과정을 도입할 수 있을지 검토해 보도록 하겠습니다. 협회가 변경되는 동안 각 협회에서는 협회연맹의 각종 시스템, 협회 운영, 활동경험, 기획, 요약 등 교육수업이 끝난 후 회장단원들에게 수업결과를 피드백하고 선발의견을 제시합니다. 그때까지 전환 정보 수집이 완료됩니다.

사회협의회연합의 전망

사교클럽연맹은 사회가 없다면 사회클럽연맹도 존재할 수 없다. , 우리의 목적은 협회에 봉사하고 관리하는 것입니다. 이제 우리의 다양한 시스템은 완벽에 가까워졌고, 커뮤니티의 규모와 질도 향상되었습니다. 하지만 부족한 것은 커뮤니티 피드백 메커니즘입니다. 우리는 커뮤니티가 어떻게 생각하는지, 어떤 시스템이 커뮤니티의 발전에 적합하고 모든 커뮤니티에서 널리 받아들여질 수 있는지 알아야 합니다. 둘째, 사회연합회는 지역사회 교류의 플랫폼을 제공하고 지역사회 발전의 발판 역할도 해야 합니다. 사회는 큰 형님과 같기 때문에 협회가 필요합니다. 약한 사회를 보호하는 동시에 학교 밖에서 큰 사회를 이끌어야 합니다. 역사적 발전의 법칙에 따르면, 특히 더 자유로운 사회의 경우 모든 조직이 발전의 최고점과 최저점을 경험한다는 사실을 찾는 것은 어렵지 않습니다. 그러므로 사회주의 협회 연맹의 역할은 협회가 침체기를 극복하고 새로운 발전을 모색하도록 돕는 것입니다. 성수기에는 이러한 추세를 활용하여 동아리가 더 크고 강력해질 수 있도록 돕고, 우리 학교 동아리가 사회에 미치는 영향력을 강화해야 합니다. 아래에 몇 가지 미성숙한 견해를 언급하고 싶습니다.

1. 다양한 시스템을 지속적으로 수정 및 개선하고 사회사회과학원의 새로운 헌법을 제정합니다. 평가체계는 참고학회의 연간업무계획을 활용하는 것을 고려하고, 평가관리를 항목별, 성격별로 나누어 실시한다. 금융 측면에서는 학회의 금융인력을 양성하고, 재무제표 작성을 지도하며, 학회 내 정기적으로 홍보하는 데 중점을 두고 있습니다. 둘째, QQ그룹 내뿐만 아니라 10086 고객센터를 흉내내 협회장 및 재무담당자에게 회비 지출내역을 문자메시지로 통보함으로써 회장에게 재정을 공개한다.

2. 청년연맹 지부. 현재 청년동맹은 사회연합의 새로운 메커니즘이자 사회와의 소통을 위한 또 하나의 플랫폼으로서 예비적인 발전을 이루었지만 청년동맹 자체로서는 아직 부족한 부분이 많다. 나는 청년동맹을 사회 발전을 돕는 도구로 정의합니다. 첫째, 청년동맹 간사를 통해 회장이 협회 사무를 처리하도록 돕고, 둘째, 청년동맹과의 연계를 강화합니다. , 조직 구성원 훈련을 통해 활동 계획 및 인력 동원을 강화하고, 자원 관리 및 기타 측면을 강화하여 지역사회의 후속 개발 역량을 강화합니다. 셋째, 홍보 위원회를 통해 전체 학교 커뮤니티를 위한 통일된 홍보 플랫폼을 구축하여 외부 및 내부 홍보 인력을 통합합니다. 우리 학교 공동체의. 현재의 발전 상황에 관해 우리가 가장 먼저 해야 할 일은 연맹 지부 헌장을 개선하고 연맹 지부 조직을 공고히 하며 사회에서 연맹 지부 비서의 지위를 강화하고 연맹과 연맹 그룹 모델을 형성하는 것입니다. 지부 비서와 조직 구성원, 홍보 위원을 추가하여 청년 동맹 지부 개념을 심화시킵니다. 둘째, 공산주의청년동맹 비서들간의 교류를 강화하고, 사회간 교류를 촉진하기 위한 정규 그룹강좌를 실시한다. 또한 조직원들의 훈련을 강화하고, 질 높은 활동과 높은 사회참여, 특색 있는 청년활동을 전개한다. 사회의. 홍보위원 교육을 강화한다. 개인의 능력과 자질을 향상시키고 점차적으로 학회를 위한 통일된 외부 홍보 플랫폼을 구축하며 학회 부문의 문화 스타일을 부각시킵니다. 마지막으로, 그룹 스터디 활동의 형태로 보면, 1년에 4번은 무리일 수 있습니다. 마지막 여름방학을 '교류댄스' 등 동아리 리더 간 교류로 지정하고 정리하는 것이 좋을 것 같습니다. 학년말에. 미래의 발전을 위해 우리는 지난 청년동맹 활동을 요약하고 핵심 특별 활동을 시작해야 합니다. 예를 들어 공공 복지 단체는 "레이펑 학습의 달"이라는 주제 활동을 공동으로 수행하고 과학 기술 학술 그룹은 공동으로 수행해야 합니다. 스포츠 동아리는 '특강 및 연구실 입문'을 통해 동아리 간 협력을 심화하고 동종 활동을 통합하며 활동의 질을 높이는 동시에 동아리 활동을 줄이기 위해 '커뮤니티 게임' 등의 활동을 진행하고 있다.

3. 사회사회과학연맹의 훌륭한 활동. 우선, 소사이어티컵은 여전히 ​​소사이어티 단위로 개최되지만, 소사이어티가 입찰할 수 있도록 허용하고 여러 소사이어티가 공동 주최하도록 장려합니다. 그리고 계승적인 측면에서는 소사이어티컵만의 트로피를 만들어 백개 팀이 겨루는 소사이어티컵 문화를 만들 수도 있다. 둘째, 스타일 페스티벌은 이미 어느 정도 인지도와 활동 영향력을 확보하고 있으므로 마스코트 등을 보면 스타일 페스티벌을 떠올릴 수 있도록 스타일 페스티벌의 문화 확산에 초점을 맞춰야 할 것이다. , 로고, 주제곡 등 . 학생들에게 "Next Second, Protagonist"라는 말을 듣자마자 스타일 페스티벌이 다가오고 있음을 알려주세요. 두 번째는 학회의 참여를 높이는 것입니다. 소사이어티 스타일 페스티벌은 무대에서 공연할 수 있는 학회뿐만 아니라, 모든 학회가 참여해야 백 송이의 꽃이 피어나는 축제 현장을 이룰 수 있습니다. 마지막으로, 각 이벤트 이후 요약 커뮤니케이션을 강화해야 합니다. 서로의 장점을 배워 단점을 보완하고 다음 이벤트를 위한 탄탄한 기반을 마련하세요.

4. 홍보와 협회 간의 연결을 강화합니다. 한편으로 우리는 백 연대 전쟁, 사회 스타일 축제 파티 및 사회의 일부 고품질 활동을 홍보하기 위해 소셜 미디어를 적극적으로 접촉해야 합니다. 한편, 학교는 웨이보나 위챗에 '클럽으로 가기' 섹션을 개설하는 등 클럽 문화 홍보에 주의를 기울여야 하며, 식품영양협회에서 클럽 문화 홍보 방법을 가르치는 등 일부 정보를 정기적으로 푸시해야 합니다. 건강하게 식사하시고, 피트니스 협회에서 여러분을 초대합니다. 달리기 등, 우리 협회를 팔로우하는 사람들에게 그들이 참여할 수 있는 대규모 활동이 무엇인지 알 수 있을 뿐만 아니라 각 협회의 독특한 문화를 즐길 수 있도록 돕습니다.

5. 협회에 대한 지도를 강화합니다. 첫 번째는 다양한 학회의 자료를 수집하고 보관하는 것입니다. 학회가 처음 설립될 때부터 사무실에 보관되어 있는 파일박스가 아닌 자체적인 데이터베이스를 갖추어야 합니다. 이제 사무실에서 구축한 네트워크 디스크를 각 학회의 수장들에게 공개하여 진정한 자원 공유가 가능할까요? 두 번째는 동아리 강사입니다. 동아리가 잘 발전하려면 열정적이고 책임감 있는 교사가 있어야 합니다. 하지만 현재 동아리에는 일반적으로 교사 지도가 없고, 있다 하더라도 명목상일 뿐 큰 역할을 하지 않습니다. 동아리 강사들의 복지 강화를 위해 학교연맹위원회를 통해 학교에 보고하고, 스타일 페스티벌에 우수 강사 표창도 추가할 수 있나요? 세 번째는 지역사회 발전을 진정으로 촉진하기 위해 지역사회 개발 기금을 최대한 효율적으로 사용하는 방법입니다. 저는 이를 세 가지 방법으로 수행할 수 있다고 생각합니다. 한편으로는 보상으로, 예를 들어 스타일 페스티벌의 스타 클럽에 일정량의 보너스 지원을 제공할 수 있습니다. 이는 시상식의 매력을 높일 뿐만 아니라. 스타일페스티벌은 내년 스타 동아리 활동 기회도 제공할 뿐만 아니라 주최도 어느 정도 도움을 줬다. 한편, 소규모 동아리에 대한 지원이 있는데, 이는 동아리 회비가 부족할 때 활동비를 보충하는 것입니다. 세 번째 측면은 스타일 페스티벌의 4대 활동이나 앞서 말씀드린 커뮤니티 스타일 페스티벌 프로젝트 활동 등 질 높은 커뮤니티 활동을 후원하는 것입니다.

마지막으로 여러분과 나누고 싶은 말이 있습니다. 마음만큼 크고, 무대만큼 크다는 것입니다.

언제 어디에 있든 가장 순수한 마음을 간직하고 전 세계를 수용하세요